近期，青島市人力資源管理協(xié)會組織開展了“2022-2023年度評先評優(yōu)活動”。中青建安集團憑借在人力資源管理及雇主品牌建設(shè)等方面的突出表現(xiàn)，從眾多參與評選的企業(yè)中脫穎而出，榮膺“青島市規(guī)模性最佳雇主”獎項。

長期以來，中青建安集團堅持“德才兼?zhèn)?、以德為先、重在培養(yǎng)、貴在使用”的人才理念，為員工提供本地區(qū)、同行業(yè)位于上游水平的薪酬待遇，為員工營造溫暖、有歸屬感的工作氛圍和福利，并不斷健全人才培訓(xùn)發(fā)展體系，制定線上、線下雙渠道一體化培養(yǎng)方案，助力員工實現(xiàn)自我提升。

01 以人為本，將育才視為己任

集團始終將人才視為企業(yè)最寶貴的資源，將員工放在第一位，與員工共同成長、彼此成就。集團始終堅持“將合適的人放在合適的崗位上”，關(guān)注員工入職之后的職業(yè)發(fā)展，推出“雙通道”職業(yè)發(fā)展體系，建立公開、公平、公正、透明的員工晉升渠道，讓員工在建安平臺上充分發(fā)揮潛力，展示才能。

02 創(chuàng)新驅(qū)動，打造精英人才梯隊

集團將人才培養(yǎng)前置到校園招聘環(huán)節(jié)，在青島理工大學(xué)成立“中青建安班”，參與教學(xué)、定向培養(yǎng)，為集團管理梯隊儲備力量；通過“建安之星”人才培養(yǎng)計劃、“筑夢計劃”等，打造完善的人才梯隊，讓想干事、會干事、干成事的員工獲得更多發(fā)展機會，為集團全產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展需求提供有力的人才支撐。

03 全面賦能，提升人才競爭力

集團建立了“線下商學(xué)院、線上魔學(xué)院”的全方位、全覆蓋培養(yǎng)體系，為員工提供賦能支持，做到為員工個性化、量身定制培訓(xùn)課程。倡導(dǎo)“干中學(xué)、學(xué)中干”，堅持在反思中學(xué)、在反饋中學(xué)、在共享中學(xué)，主動學(xué)習(xí)、相互學(xué)習(xí)和終身學(xué)習(xí)。

04 無憂關(guān)懷，保障人才發(fā)展

集團踐行“務(wù)實、責(zé)任、卓越、共贏”的經(jīng)營理念，為員工提供更好的職業(yè)發(fā)展平臺和本地區(qū)、同行業(yè)上游水平的薪酬待遇，為員工創(chuàng)造健康快樂的工作環(huán)境，關(guān)愛員工身心健康，讓每一個員工在中青建安的舞臺上實現(xiàn)精神和物質(zhì)的雙豐收。

“來了都是建安人！”未來，中青建安集團將繼續(xù)堅持“員工第一，股東第二；快樂工作，幸福生活”的追求，牢固樹立“務(wù)實、責(zé)任、卓越、共贏”的經(jīng)營理念，以優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，努力打造一個客戶滿意、員工自豪、行業(yè)領(lǐng)先、回報社會的綜合性建設(shè)產(chǎn)業(yè)集團！

來源：建安控股融媒中心（中青建安集團）