青島市優(yōu)秀黨務工作者，嶗山區(qū)金家?guī)X街道書香門第社區(qū)黨委書記、居委會主任辛若貴：

“街坊鄰居相信咱，就要對得起這份信任”

“街坊鄰居相信咱，咱就要對得起這份信任，帶領大家把社區(qū)治理得越來越好?！弊猿蔀閸魃絽^(qū)金家?guī)X街道書香門第社區(qū)黨委書記、居委會主任以來，辛若貴扎根服務群眾一線，用心傾聽群眾聲音，在他的帶領下，一個組織力不強、治理體系不完整、居民滿意度不高的社區(qū)，蛻變成為“青島市五星級基層黨組織”。

辛若貴同書香門第社區(qū)居民的故事，是從2020年開始的。

“不會干就學著干，不會做書記就從做學生開始”，當年，作為一名初涉社區(qū)工作的“新兵”，辛若貴發(fā)揮20余年在環(huán)衛(wèi)工作中“鐵腳板”的優(yōu)勢，一個小區(qū)一個小區(qū)地走，一個物業(yè)一個物業(yè)地聊。書香門第社區(qū)范圍廣、攤子大、問題雜，具有老舊小區(qū)多、老年人多、外來人口多等特點，各種社區(qū)事務紛繁復雜，常常是“剪不斷，理還亂”。

為有效滿足轄區(qū)居民多樣化需求，辛若貴結合社區(qū)區(qū)域特色和黨群構成，探索創(chuàng)新“章魚式”工作法，提出了便民服務、志愿服務、購買社會組織公益服務、共建服務、物業(yè)服務、網格服務、文化服務、助老幫扶服務8項服務體系，推動社區(qū)精準化、精細化治理創(chuàng)新。比如，圍繞提高物業(yè)服務水平，辛若貴創(chuàng)新提出不擾、少擾、頻擾的“三擾”物社聯動模式；圍繞社區(qū)建設，打造“書香潤童、書香悅齡、書香領航、書香樂議”四個品牌，組建陣地、設立項目、開展活動，切實提升了社區(qū)居民的幸福指數。

多年的辛勤付出結出了累累碩果——為滿足老年人吃飯需求，辛若貴積極做好社區(qū)助老餐廳民意調研、餐廳選址、協調騰房、建設立項等工作，經過一年多的努力，助老餐廳順利建成營業(yè)；為滿足居民社交需求，成立“書香茶YI社”社區(qū)自治組織；以“書香·童樂園”為陣地，開展多樣化兒童活動，構建社區(qū)兒童支持體系；為真正破解小區(qū)治理難題，圍繞構建黨建引領居民小區(qū)治理共同體這一課題深耕細作，把支部建到小區(qū)里，成立8個小區(qū)黨組織，建設11處小區(qū)黨群服務站，把服務送進居民“家門口”，同時組建了一批協商議事隊伍，通過大走訪、大調研，全方面搜集居民關注重點，一年來，解決居民的“小急難”問題40余個，居民滿意率達100%。

今年，辛若貴被評為青島市優(yōu)秀黨務工作者?！吧鐓^(qū)雖小，卻連著千家萬戶，我將繼續(xù)當好群眾的‘主心骨’，把黨建工作做到居民心坎里?！毙寥糍F說。（青島日報/觀海新聞記者 楊琪琪）

責任編輯：王逸群