青島日報社/觀海新聞9月12日訊 “恰同學(xué)少年，風(fēng)華正茂。書生意氣，揮斥方遒。指點江山，激揚文字，糞土當(dāng)年萬戶侯……”這是青島萊西市2024年“百優(yōu)干部”進(jìn)修班的課前誦讀環(huán)節(jié)，一篇波瀾壯闊、豪情萬丈的《沁園春·長沙》，在150名“優(yōu)秀年輕干部”的朗朗誦讀中，更顯得大氣磅礴、振奮人心，學(xué)員們學(xué)習(xí)熱情高漲，勁頭十足。

近年來，為健全完善年輕干部培養(yǎng)機(jī)制，提升專業(yè)能力素養(yǎng)，萊西市委組織部自2022年起，連續(xù)三年開展“百優(yōu)干部”選拔培養(yǎng)工作，并探索實踐干部教育培訓(xùn)“貫通式”教學(xué)路徑，采用“集中授課+三同實踐+本地調(diào)研+外地研修+場景體悟”的閉環(huán)培訓(xùn)方式，著力鍛造一支政治過硬、擔(dān)當(dāng)作為、銳意改革的高素質(zhì)、專業(yè)化實干先鋒隊伍。

集中授課“快充電”，貫通理論學(xué)習(xí)與工作技能

“青年干部是推動我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的中堅力量和關(guān)鍵角色。要旗幟鮮明講政治，切實增強(qiáng)‘愿為’的思想自覺，爭做擔(dān)當(dāng)作為好干部”，萊西市委常委、市委組織部部長桂曉峰在2024年百名優(yōu)秀年輕干部進(jìn)修班課開班課上語重心長地講到。在百優(yōu)干部培訓(xùn)班開班儀式上邀請市級領(lǐng)導(dǎo)“講黨課”，已成為萊西干部教育培訓(xùn)的慣例。學(xué)員們紛紛表示，“聽了授課，既滿心激動，又‘蠢蠢欲動’，在今后的工作中，要勇挑重?fù)?dān)，件件抓落實、事事見成效，成為一名狠抓落實的‘實干家’”。

此外，為更好地幫助年輕干部“進(jìn)狀態(tài)”“提站位”“學(xué)技能”，萊西市精心設(shè)置集中授課階段課程，將黨的創(chuàng)新理論、全市重點工作、核心業(yè)務(wù)技能等課程納入授課體系，邀請有關(guān)部門業(yè)務(wù)骨干、專業(yè)師資進(jìn)行封閉式專題授課。以“學(xué)員即是教員”的理念，采取“教授主講+學(xué)員研討”相融合的方式，每天確定一個演講主題，在相互交流學(xué)習(xí)中，幫助參訓(xùn)干部筑牢理論基礎(chǔ)。建立青藍(lán)結(jié)對教學(xué)機(jī)制，邀請鎮(zhèn)街、機(jī)關(guān)年輕領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任“導(dǎo)師”，分組傾聽學(xué)員的成長經(jīng)歷、工作困惑，為學(xué)員解疑惑、提信心、定目標(biāo)。交流中，導(dǎo)師們將自身積累的寶貴經(jīng)驗“掰細(xì)了、揉碎了”傾情相授，并針對學(xué)員特點提出期望，“寫好材料，要做到說服自己、說服領(lǐng)導(dǎo)、說服聽眾”“抓工作落實，要堅持結(jié)果導(dǎo)向，勇于挑戰(zhàn)新的崗位”……學(xué)員在與導(dǎo)師的交流中，在與同學(xué)的對比中，找到了自身的短板和不足，明確了努力方向。

“三同”實踐“品民情”，貫通群眾路線與工作方法

“大娘，我來幫您做飯吧！”“大爺，家里葡萄長得怎么樣？有沒有什么困難？”類似這樣“拉家?！钡膱鼍霸诶相l(xiāng)家中、在田間地頭、在路旁村口隨處可見，學(xué)員們與村民同吃一鍋飯、同睡一間屋、同坐一條凳、同走一條路、同去地里勞動，深入體驗村莊生活，了解村民實際情況，很快與村民“打成一片”，成為“一家人”。

“三同”實踐鍛煉是萊西市干部教育培訓(xùn)的優(yōu)良傳統(tǒng)，“我們安排學(xué)員入住農(nóng)戶家中，轉(zhuǎn)變身份角色，與群眾一起下地干活、打掃衛(wèi)生、烹飪?nèi)汀屇贻p干部深刻感受到村民的熱情淳樸，才能更加堅定為人民服務(wù)的初心使命?！比R西市委組織部干部教育科科長呂偉建說。

閑暇時，年輕干部們還會自發(fā)組織文藝匯演，與民齊跳秧歌舞，共敘魚水情。通過“身”到基層，“心”入群眾，面對面與農(nóng)戶拉呱家常，詳細(xì)了解他們的生產(chǎn)生活、經(jīng)濟(jì)收入、困難需求等情況，做好問題調(diào)研筆記，參訓(xùn)干部把辦公室里遇到的問題，變成田間地頭獲得的真知灼見，積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門解決民生訴求，既拉近了干群關(guān)系，又提高了參訓(xùn)干部的基層工作能力，為今后工作開展奠定了堅實的基礎(chǔ)。近年來，萊西市日莊鎮(zhèn)溝東、南墅鎮(zhèn)東石、馬連莊鎮(zhèn)河崖3處“三同”實踐教育基地先后接待各級各類干部培訓(xùn)班22個班次，參訓(xùn)干部提出鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展等建議210余條，幫助村莊解決問題700余個，推動產(chǎn)業(yè)項目落地17個，帶動村集體年增收200余萬元，實現(xiàn)了“干部‘三同’教育一階段，心系農(nóng)村發(fā)展一輩子”的目標(biāo)。

本地調(diào)研“摸實情”，貫通調(diào)查研究與實踐鍛煉

在“集中授課”與“三同實踐”培訓(xùn)環(huán)節(jié)之后，萊西市“百優(yōu)干部”進(jìn)修班設(shè)置“本地調(diào)研”環(huán)節(jié)，學(xué)員們圍繞服務(wù)企業(yè)“全生命”周期、農(nóng)業(yè)特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展、優(yōu)勢食品產(chǎn)業(yè)集群、醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革等主題，赴基層一線開展為期一周的精準(zhǔn)式調(diào)查研究。

為確保調(diào)研目標(biāo)明確、選題精準(zhǔn)、取得實效，調(diào)研前期，各組召開專題研討會，對調(diào)研工作要點以及可能遇到的難點、堵點問題進(jìn)行全面細(xì)致梳理，明確調(diào)研方向、內(nèi)容。將參訓(xùn)學(xué)員分成10個專題調(diào)研組，調(diào)研過程中綜合采用集中座談、個別訪談、實地察看、隨機(jī)走訪、問卷調(diào)查、抽樣調(diào)查、數(shù)據(jù)分析等手段，以問題導(dǎo)向引領(lǐng)調(diào)研方向，瞄準(zhǔn)制約萊西發(fā)展的堵點難點痛點，進(jìn)行問題大梳理、難題大排查。對調(diào)研中收集的問題和掌握的情況，特別是涉及普遍性和制度性的問題，涉及改革發(fā)展穩(wěn)定的深層次關(guān)鍵性問題，全面梳理匯總，進(jìn)行由此及彼、由表及里的分析研判，真正做到把問題癥結(jié)分析透徹，把問題根源查全找足，把事物規(guī)律摸清理順，形成高質(zhì)量調(diào)研報告和金點子建議。

調(diào)研結(jié)束后，進(jìn)行調(diào)研成果擂臺比武，采取“PPT+演講”形式展示調(diào)研成果，各組逐一登臺，以詳實的數(shù)據(jù)和生動的語言曬成果、談思路、列舉措。擂臺比武現(xiàn)場評分，結(jié)合調(diào)研思路、臨場表現(xiàn)、成果轉(zhuǎn)化等方面進(jìn)行量化賦分，評選出優(yōu)秀調(diào)研課題，引導(dǎo)年輕干部在擂臺比武中對標(biāo)學(xué)習(xí)經(jīng)驗，從調(diào)研成果中提煉出解決萊西發(fā)展難題的“金鑰匙”，也為下一步外出研修實訓(xùn)找準(zhǔn)目標(biāo)方向、打好基礎(chǔ)。

體悟?qū)嵱?xùn)“學(xué)先進(jìn)”，貫通創(chuàng)新思維與能力提升

“學(xué)員們深入先進(jìn)地區(qū)標(biāo)桿產(chǎn)業(yè)園區(qū)、政府服務(wù)平臺、行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)現(xiàn)場體悟，白天‘學(xué)、思、講’，晚上‘研、寫、悟’，爭分奪秒學(xué)習(xí)創(chuàng)新做法，感悟發(fā)展經(jīng)驗。”這是萊西市優(yōu)秀年輕干部到上海、蘇州等地體悟?qū)嵱?xùn)的生動寫照。

為學(xué)習(xí)先進(jìn)地區(qū)經(jīng)驗，挖掘“他山之石”賦能萊西發(fā)展，萊西市每年在“百優(yōu)干部”培訓(xùn)班、新入職市管干部培訓(xùn)班中選拔優(yōu)秀學(xué)員，組成實訓(xùn)團(tuán)隊赴蘇州、上海、深圳等先進(jìn)地區(qū)開展貫通式研修實訓(xùn)，著力培養(yǎng)干部創(chuàng)新意識與開放視野，貫通創(chuàng)新思維與能力提升。

“為確保實訓(xùn)效果，我們采取了‘雙向?qū)煛?，選拔在營商環(huán)境、城市更新、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等關(guān)鍵領(lǐng)域熟悉萊西情況的領(lǐng)導(dǎo)干部作為帶隊導(dǎo)師，與先進(jìn)地區(qū)相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜覍?dǎo)師召開見面會，深度交流萊西發(fā)展情況，梳理痛點難點問題，形成研修實訓(xùn)的目標(biāo)清單和問題清單。”萊西市委組織部副部長宋立健介紹。

學(xué)員們帶著目標(biāo)和問題深入先進(jìn)地區(qū)標(biāo)桿產(chǎn)業(yè)園區(qū)、政府服務(wù)平臺、行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)現(xiàn)場等，進(jìn)行分課堂學(xué)習(xí)與沉浸式實景專題調(diào)研，真切感受先進(jìn)地區(qū)高質(zhì)量發(fā)展新賽道，學(xué)習(xí)城市規(guī)劃、項目招引、科技創(chuàng)新、無感服務(wù)等方面的經(jīng)驗做法，探秘先進(jìn)地區(qū)全流程服務(wù)生態(tài)與創(chuàng)新發(fā)展的內(nèi)在邏輯，尋找解決萊西發(fā)展痛點難點堵點的方法路徑，形成研修實訓(xùn)感悟及發(fā)展建議。通過對標(biāo)對表，每位學(xué)員最終列出回來后的工作實踐任務(wù)清單，做到“帶著重點問題出去，帶著最佳答案回來?！睂⑾冗M(jìn)地區(qū)成功經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為高質(zhì)量研修實訓(xùn)成果。

場景鍛煉“提能力”，貫通系統(tǒng)學(xué)習(xí)與服務(wù)發(fā)展

“市委安排我們開展多場景鍛煉，機(jī)會難得，我們將迅速轉(zhuǎn)變角色，積極融入工作，努力將所學(xué)所悟轉(zhuǎn)化為實踐實干，在一線歷練中成長成才?！眳⒓訄鼍板憻挼膶W(xué)員介紹，在研修實訓(xùn)結(jié)束后，他們圍繞招商引資、營商環(huán)境改善、信訪工作、城市更新建設(shè)等場景到萊西相關(guān)市直單位、鎮(zhèn)街開展全脫產(chǎn)融入式場景體悟，每個場景鍛煉時間1-3個月左右，實現(xiàn)培訓(xùn)成果與現(xiàn)實場景相互鏈接、相互印證，在具體工作中實踐先進(jìn)地區(qū)的開放思維、先進(jìn)理念，切實把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動萊西高質(zhì)量發(fā)展的生動實踐。期間，學(xué)員們幫助推動3家互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)落戶萊西，化解信訪積案13起，以實干實績成功檢驗了培訓(xùn)成果。

萊西市委組織部分管日常工作的副部長路環(huán)宇介紹，“開展年輕干部沉浸式鍛煉，就是要讓年輕干部多崗位歷練，熟悉多方面業(yè)務(wù)知識，切實做到‘一專多能’。同時，讓年輕干部主動走出舒適圈，到基層一線、吃勁崗位上去磨礪，在急難險重任務(wù)中積累經(jīng)驗、豐富閱歷、增長才干，練就擔(dān)當(dāng)扛事的過硬本領(lǐng)?！?/p>

通過打造“集中授課+三同實踐+本地調(diào)研+外地研修+場景體悟”貫通式培訓(xùn)方式，萊西市形成“帶著問題來、圍繞問題學(xué)、回去怎么干”的干部教育閉環(huán)管理，推動了干部教育從“平面教學(xué)”向“多維立體”轉(zhuǎn)變，一批批“百優(yōu)干部”在貫通式培訓(xùn)中得到淬煉成長，為全市經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展注入了青春力量。（青島日報/觀海新聞記者李德銀 通訊員 解靜華 魏羨林）

責(zé)任編輯：楊小萌

（作者：李德銀)