鄉(xiāng)村振興，關(guān)鍵在人。2022年以來，萊西市嚴格按照上級部署和要求，全面貫徹落實黨的二十大精神，緊扣鄉(xiāng)村全面振興和共同富?？偰繕?，積極開展國家鄉(xiāng)村振興示范縣創(chuàng)建工作，并緊緊扭住“人才振興”這個“牛鼻子”，堅持做好育才、引才、用才，強化人才支撐，助推鄉(xiāng)村振興全面起勢、全域提升。

一、加強本土人才培育。精準培育“土專家”“田秀才”等，分領(lǐng)域開展人才梯隊培養(yǎng)，做好農(nóng)民技能培訓(xùn)、高素質(zhì)農(nóng)民、鄉(xiāng)村好青年等培訓(xùn)工作。對職業(yè)農(nóng)民開展差別化培訓(xùn)，鼓勵農(nóng)民通過“半農(nóng)半讀”等方式就地就近接受職業(yè)教育培訓(xùn)。我市現(xiàn)有農(nóng)民田間學(xué)校67所、農(nóng)業(yè)科技示范戶1.02萬戶、4.03萬名農(nóng)民接受技能培訓(xùn)和高素質(zhì)培育。2022年開始，將高素質(zhì)農(nóng)民培育計劃納入鄉(xiāng)村振興示范縣創(chuàng)建的40個重大項目中，按月督導(dǎo)，保證該項目有序推進，其中2024年計劃開展高素質(zhì)農(nóng)民培育630人次，目前已經(jīng)印發(fā)《2024年萊西市高素質(zhì)農(nóng)民培育工作實施方案》（西農(nóng)字〔2024〕63號），正按照要求開展工作，積極培養(yǎng)有文化、懂技術(shù)、善經(jīng)營、會管理的高素質(zhì)農(nóng)民，育強“頭雁”隊伍。 

二、堅持引才歸“萊”。起草《關(guān)于加快鄉(xiāng)村人才集聚的若干措施》，培優(yōu)育強鄉(xiāng)村振興人才隊伍，構(gòu)建更加開放的鄉(xiāng)村人才引進機制，探索更加多樣的鄉(xiāng)村人才培養(yǎng)方式，強化鄉(xiāng)村振興人才創(chuàng)新服務(wù)保障體系，推動黨管人才工作機制向鄉(xiāng)村下沉，為鄉(xiāng)村振興提供堅強的人才支撐和智力保障。暢通高層次人才服務(wù)綠色通道，為人才提供醫(yī)療綠色通道服務(wù)，切實解決人才后顧之憂。組建“政策宣講服務(wù)團”，赴沽河宜品乳業(yè)、姜山北京汽車制造廠（青島）等萊西重點企業(yè)開展“送政策進企業(yè)”活動。根據(jù)企業(yè)實際需求，為企業(yè)提供“點單式”政策講解服務(wù)，有針對性的提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)、人才引育、職稱評聘、用工防范、參保登記等政策講解，截至目前，服務(wù)全市重點企業(yè)11家。同時圍繞鄉(xiāng)村振興示范縣創(chuàng)建，創(chuàng)新開展鄉(xiāng)村振興紅色合伙人招募以及鄉(xiāng)村振興設(shè)計師大賽等引才活動，吸引高素質(zhì)人才入鄉(xiāng)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，推動優(yōu)秀人才集聚鄉(xiāng)村，為鄉(xiāng)村發(fā)展注入持續(xù)不斷的人才動力。

三、激發(fā)人才發(fā)展活力。一方面通過提升農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化水平、加快農(nóng)村創(chuàng)業(yè)園區(qū)和科技園區(qū)建設(shè)、推動先進技術(shù)和優(yōu)質(zhì)項目落地等，加強示范縣的人才承載能力，實現(xiàn)人才集聚。另一方面通過完善科技成果轉(zhuǎn)化、人才獎補等政策，以及加強人才服務(wù)平臺建設(shè)，建立健全在外能人信息庫，有針對性地加大招商引資力度。加強在外能人回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)政策扶持，創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)業(yè)環(huán)境，為返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)能人提供開業(yè)指導(dǎo)、培訓(xùn)推介、創(chuàng)業(yè)補貼、創(chuàng)業(yè)擔保貸款等“一條龍”服務(wù)，為各類人才提供機遇與服務(wù)，實現(xiàn)人才留用，最大限度激發(fā)人才內(nèi)在活力。

鄉(xiāng)村振興，人才是根，興農(nóng)富民，要靠人才來推動，鄉(xiāng)村振興示范縣的創(chuàng)建發(fā)展，也離不開人才的助力。下一步必須厚植人才優(yōu)勢，不斷為鄉(xiāng)村振興注入源頭活水，提供堅實的人才保障和智力支撐，才能探索打造出可復(fù)制、可推廣的鄉(xiāng)村振興“萊西樣板”。（通訊員：杜慶歌）

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