山東持續(xù)開展“訪企拓崗”專項行動，打造校內(nèi)就業(yè)創(chuàng)業(yè)“加油站”

供需兩端發(fā)力，助高校畢業(yè)生就好業(yè)

□ 本報記者 齊 靜

本報通訊員 范洪艷

近日，一輛輛滿載著山東理工大學師生的“就業(yè)大巴”，開進了位于江蘇張家港的江蘇沙鋼集團。這是山東理工大學“就業(yè)大巴”首次開到省外，目的是拓展和加強與省外就業(yè)發(fā)達地區(qū)的互動聯(lián)系，精準帶動學校畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè)；針對每個學院不同情況，臨沂大學深入推進畢業(yè)生就業(yè)工作“一把手”工程，除了由校領導帶隊外出“訪企拓崗”，還要求學院班子成員負責10家單位，精準對接單位崗位需求，目前學校已拓展258家單位，開辟崗位3126個……

今年以來，山東各高校不斷強化主體責任，把畢業(yè)生就業(yè)工作列入學校黨委常委會重要議題等研究推進，既堅持“引進來”又做到“走出去”，一方面發(fā)揮校園招聘主渠道作用，主動邀請用人單位進校開展招聘活動，特別是開展小而精、專而優(yōu)的小型專場招聘活動；一方面大力開拓企業(yè)崗位資源，通過深入開展高校書記、校長訪企拓崗促就業(yè)專項行動等，努力為畢業(yè)生提供更多優(yōu)質(zhì)的就業(yè)崗位信息。

“促進畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè)，需要打開思路、多措并舉?！鄙綎|理工大學黨委常委、副校長陳靖說，以往是企業(yè)來學校宣講，現(xiàn)在學校集中有就業(yè)意向的學生，直抵用人單位和招聘現(xiàn)場，打通就業(yè)服務“最后一公里”。山東理工大學“就業(yè)大巴”開通以來，吸引超過4000名師生參與，達成就業(yè)意向800余人。

促進高校畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè)，除了要挖潛擴大就業(yè)崗位資源，還要提升高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力與素養(yǎng)。為此，山東創(chuàng)新提出在高校建設大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)賦能中心，通過將地方就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務資源，鏈接、導入到高校，增強高校資源聚合、配置能力，更好幫助畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè)。

“這場講座讓我對目前的就業(yè)市場有了更加清晰的認識，激發(fā)了我對職業(yè)生涯規(guī)劃的進一步思考”“對于大三學生來說，這次講座讓我們了解如何在求職中建立自己的優(yōu)勢，如何更合理地規(guī)劃求職之路”……日前，山東青年政治學院大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)賦能中心，一場以職業(yè)生涯規(guī)劃與就業(yè)指導為主題的講座給同學們帶來諸多思考?！皣@就業(yè)能力培養(yǎng)與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，中心已經(jīng)舉辦了好幾場活動，我都參加了，想為找工作做好準備。”2021級人力資源管理專業(yè)學生周婷玥說。

在高校建設大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)賦能中心，是山東增強高校就業(yè)資源聚集，助力畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè)舉措之一。目前，全省有22所院校入選試點名單。根據(jù)不同年級及個性化需求，山東青年政治學院大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)賦能中心設置了職業(yè)體驗區(qū)、技能提升區(qū)、創(chuàng)業(yè)孵化區(qū)、綜合服務大廳等四個功能區(qū)，為學生就業(yè)提供多層次、全方位、精準化、一站式服務。

接下來，山東還將開展2024年規(guī)范勞動用工暨清理整頓人力資源市場秩序專項行動。以清查轄區(qū)內(nèi)各類經(jīng)營性人力資源服務機構、勞務派遣單位及用人單位招用工情況為重點，開展勞動用工法治“體檢”，集中排查化解勞動關系風險隱患，堅決糾正各類就業(yè)歧視和不合理限制，引導用人單位依法建立和完善勞動規(guī)章制度，為青年營造公平有序的就業(yè)環(huán)境。

責任編輯：單蓓蓓