信網(wǎng)4月1日訊（記者 李如藝）找工作要簽勞動(dòng)合同，可房女士拿到的卻是一份連公司名稱都沒有的“空白合同”。因?yàn)閾?dān)心這樣糊里糊涂簽了合同會(huì)有其他隱患，房女士當(dāng)即提出辭職，但也因此被拒絕發(fā)放三天半試用期的工資。

房女士面試的是樂華超市陳列部文員，入職前門店負(fù)責(zé)人表示有3天試用期，試用期結(jié)束雙方才會(huì)簽訂勞動(dòng)合同。“3月14日試用期結(jié)束，人事同事就給了我四份合同?？墒沁@些合同拿給我的時(shí)候是空白的，就連最基本的用人單位名稱都沒有。”找工作不易，房女士本想先簽了字，然后再留一份完整的合同在手里，“但人事同事說不能給我合同，所有的勞動(dòng)合同都在公司保存。”

簽了四份合同，自己手里一份都留不下？房女士越想越覺得不踏實(shí)：“要是他們?cè)诤贤想S便填了其他公司的名字，或者后填的信息跟當(dāng)初面試的時(shí)候說的不一樣怎么辦？”就在簽了合同后的當(dāng)天下午，房女士向超市提出了辭職，并且要求超市按照實(shí)習(xí)期每月4100元的標(biāo)準(zhǔn)，支付自己工作了三天半的工資551元，“可是超市說試用期沒工資，這不等于是白干了嗎？”

據(jù)了解，樂華超市屬于青島家家樂農(nóng)超管理有限公司，針對(duì)房女士反映的問題，信網(wǎng)聯(lián)系了青島家家樂的人事負(fù)責(zé)人趙女士。“這么多年簽合同都是員工先填信息先簽字，之后公司再統(tǒng)一填寫單位信息，最后蓋上公章。完整的合同也都是由公司統(tǒng)一保存。”在趙女士看來，試用期內(nèi)沒有工資和員工手中沒有合同，都不是什么大問題。

“現(xiàn)實(shí)生活里這樣簽合同的情況并不少見，在我接到的法律援助案件中也有這樣的。” 北京市京師（青島）律師事務(wù)所曹嚴(yán)龍表示，房女士的擔(dān)心并非沒有道理，如果實(shí)際的工作單位與勞動(dòng)合同上的不一樣，將來一旦產(chǎn)生糾紛，在取證時(shí)就會(huì)增加很多障礙，“即使是從公平公正的角度看，合同也應(yīng)該是雙方同時(shí)簽訂，并各執(zhí)一份。”

李滄區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的工作人員也表示，企業(yè)在簽訂合同時(shí)不寫用人單位名稱以及無薪試用的做法都不符合相關(guān)規(guī)定，建議房女士帶著相關(guān)證據(jù)到勞動(dòng)仲裁中心申請(qǐng)立案，尋求幫助。

到發(fā)稿前，房女士發(fā)來信息表示，在信網(wǎng)的協(xié)助下，自己已經(jīng)拿到了551元工資。