信網(wǎng)1月30日訊（記者 顧青青）近日，青島《關于加快數(shù)字經(jīng)濟高質量發(fā)展的實施方案》正式印發(fā)，這是青島布局數(shù)字經(jīng)濟的重要體現(xiàn)。但對比南方城市，青島的發(fā)展速度較慢。今年的青島“兩會”，青島市政協(xié)委員、青島市新聯(lián)會副會長、青島古麥嘉禾科技有限公司總經(jīng)理于愛山提出引進“蘇杭川渝”等地新媒體人才和企業(yè)的建議。

作為數(shù)字經(jīng)濟的重要組成部分，抖音、快手、小紅書、微信、微博、b站（以下簡稱：“新媒體”）等短視頻和圖文平臺上，數(shù)千萬內容創(chuàng)作者每天衍生出的海量數(shù)字營銷行為，已經(jīng)成為激發(fā)消費潛能、拉動內需的重要實現(xiàn)路徑和手段。

青島市政協(xié)委員于愛山表示，當下由新媒體所引領的以內容創(chuàng)作為驅動的數(shù)字營銷行為，正在以日趨垂直化、專業(yè)化的方式融入社會經(jīng)濟和人民生活之中，鏈接覆蓋全行業(yè)、全領域，賦能實體和傳統(tǒng)行業(yè)的數(shù)字化轉型。而要精通這門語言的核心，就需要相關專業(yè)人才的引進。

于愛山調研發(fā)現(xiàn)，青島作為北方新媒體產(chǎn)業(yè)高地的優(yōu)勢尚在，但發(fā)展速度明顯慢于過去齊頭并進的“蘇杭川渝”等城市和地區(qū)。究其原因，主要還是在于新媒體行業(yè)人才相對比較匱乏。“近年來，青島市的數(shù)字人才引進工作主要還是聚焦在北上廣深等超一線城市，因城市競爭力等問題，實際效果并不理想。再者，新媒體相關的數(shù)字營銷人才缺乏標準化的界定體系，存在精確引進的難度，市區(qū)兩級的人才引進大政策對于新媒體和數(shù)字營銷行業(yè)來說，準入門檻偏高。新媒體產(chǎn)業(yè)人才，往南方外流的趨勢愈發(fā)明顯。”于愛山介紹道。

為此，在今年的青島“兩會”，于愛山建議將青島的數(shù)字營銷人才引進工作對準蘇州、杭州、長沙、成都、重慶等真正意義上的數(shù)字營銷產(chǎn)業(yè)高地，并將人才引進工作與招商引資工作相結合。同時，他建議轉變政府部門在人才引進過程中的主導地位。把數(shù)字營銷人才引進的主導權、決定權交給企業(yè)或者行業(yè)協(xié)會，由用人單位決定人才的引進標準和使用方式，政府深入調研數(shù)字營銷行業(yè)，制定更有針對性的人才資金使用標準和幫扶政策。