隨著2021年秋招旺季的到來(lái)，2022屆畢業(yè)生也即將走出象牙塔，進(jìn)入人生的下一個(gè)階段。今年的秋招季又遭遇疫情反復(fù)，不少高校已經(jīng)開(kāi)啟了新一輪封校的措施，但疫情擋不住青年人奔赴未來(lái)的夢(mèng)想，積極尋求發(fā)展機(jī)遇的腳步也未曾因疫情停下。為了解今年秋招季2022屆山東高校畢業(yè)生意向就業(yè)情況，齊魯人才網(wǎng)依托平臺(tái)自有數(shù)據(jù)，通過(guò)電話(huà)采訪(fǎng)及問(wèn)卷的形式，收集1萬(wàn)份樣本，從專(zhuān)業(yè)視角解讀大學(xué)生就業(yè)趨勢(shì)、就業(yè)行為和就業(yè)觀念的變化，為大學(xué)生就業(yè)、高校就業(yè)指導(dǎo)工作及企業(yè)校園招聘等提供參考和依據(jù)。

注：文中數(shù)據(jù)為齊魯人才網(wǎng)正在發(fā)生招聘交易的市場(chǎng)化人才需求，所展示數(shù)據(jù)僅對(duì)齊魯人才網(wǎng)的用戶(hù)樣本數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)，時(shí)間截止日期為2021年11月15日。

慢就業(yè)現(xiàn)象凸顯，畢業(yè)生意向簽約率繼續(xù)下降

據(jù)上圖齊魯人才網(wǎng)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，2022屆畢業(yè)生選擇考研/升學(xué)的人數(shù)最多，占比為59.06%；意向考取公務(wù)員/事業(yè)編排名第二，占比為21.27%；意向選擇靈活就業(yè)的人數(shù)也相對(duì)較多，占比為12.12%；除此之外，僅有7.01%的畢業(yè)生選擇簽約就業(yè)，0.54%的畢業(yè)生選擇其他。對(duì)比2021屆同期數(shù)據(jù)來(lái)看，選擇考研/升學(xué)的人數(shù)占比大幅上升，上漲5.73個(gè)百分點(diǎn)；考取公務(wù)員/事業(yè)單位已成為2022屆畢業(yè)生的新選擇，相比2021屆上漲4.13個(gè)百分點(diǎn)；反觀選擇簽約就業(yè)，其占比則出現(xiàn)下降，2021屆下降了3.37個(gè)百分點(diǎn)，通過(guò)調(diào)取近三年數(shù)據(jù)可見(jiàn)，畢業(yè)生意向簽約率已呈現(xiàn)持續(xù)下降趨勢(shì)。綜合來(lái)看，畢業(yè)生就業(yè)后置已成為不可爭(zhēng)辯的事實(shí)。

畢業(yè)生留魯率再創(chuàng)新高，87.37%意向省內(nèi)就業(yè)

人才，是一個(gè)國(guó)家強(qiáng)大的根本，是一個(gè)城市發(fā)展的動(dòng)力，高校畢業(yè)生不僅是人才隊(duì)伍的中堅(jiān)力量，更是區(qū)域振興的重要戰(zhàn)略資源。如上圖所示2022屆駐魯高校畢業(yè)生中，意向留在山東省內(nèi)就業(yè)的占比為87.37%；意向省外就業(yè)的占比為12.63%。同比2021屆駐魯高校畢業(yè)生意向流動(dòng)情況，2022屆駐魯高校畢業(yè)生意向省內(nèi)就業(yè)占比增加了6.72%，對(duì)比2020屆畢業(yè)生意向流動(dòng)數(shù)據(jù)增加了18.45個(gè)百分點(diǎn)。駐魯高校畢業(yè)生省內(nèi)留存狀況已逐漸趨于穩(wěn)定并保持增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)。

隨著"搶人大戰(zhàn)"的持續(xù)升溫，各地對(duì)于年輕人才尤其是對(duì)擁有高技能、高學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生爭(zhēng)奪愈發(fā)激烈，"送錢(qián)送戶(hù)口"的人才政策已基本淪為"常規(guī)操作"，因此當(dāng)?shù)卣?雙招雙引"，一定程度上也將影響畢業(yè)生的留存選擇。除此之外，隨著疫情的反復(fù)，人才流動(dòng)活性較往年有所下降，這也讓越來(lái)越多的駐魯高校畢業(yè)生選擇留在省內(nèi)就業(yè)。

人才聚集效應(yīng)顯現(xiàn)，“濟(jì)青”瓜分近半畢業(yè)生

從16地市2022屆市場(chǎng)化駐魯高校畢業(yè)生流向占比可見(jiàn)，濟(jì)南（24.46%）、青島（22.15%）、煙臺(tái)（13.57%）、濰坊（6.97%）、淄博（4.52%）是畢業(yè)生省內(nèi)流向最多的5個(gè)地市，共占流動(dòng)畢業(yè)生總數(shù)的71.67%。而以濟(jì)南、青島、煙臺(tái)為代表的山東省頭部城市，對(duì)于畢業(yè)生的吸引力最大，共計(jì)吸引了60.18%的2022屆駐魯高校畢業(yè)生，區(qū)位核心城市人才聚集效應(yīng)已經(jīng)顯現(xiàn)。反觀眾多三四線(xiàn)城市，對(duì)于畢業(yè)生的吸附能力依然欠佳。

畢業(yè)生自貶身價(jià)，用人單位薪資遠(yuǎn)高畢業(yè)生期望

就上圖2022屆山東高校畢業(yè)生薪資來(lái)看，畢業(yè)生學(xué)歷高低與實(shí)際薪資高低呈正相關(guān)態(tài)勢(shì)，大專(zhuān)5023元、本科6148元、碩士8942元、博士20147元。通過(guò)大專(zhuān)、本科畢業(yè)生薪酬差距縮小的趨勢(shì)可以看出，大學(xué)擴(kuò)招使得本科各專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生都達(dá)到飽和，在競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈的情況下薪酬漲幅也不甚明顯；其次本科畢業(yè)生往往采取慢就業(yè)方式，考研、考取公務(wù)員才是其就業(yè)的首選，這也讓不少畢業(yè)生錯(cuò)過(guò)了就業(yè)的黃金時(shí)期。由此可見(jiàn)，專(zhuān)科與本科應(yīng)屆畢業(yè)生之間的差距逐步縮小。

受經(jīng)濟(jì)大形勢(shì)影響，今年的應(yīng)屆畢業(yè)生找工作多少有點(diǎn)難，進(jìn)而出現(xiàn)"自貶身價(jià)"的情況。就上圖畢業(yè)生期望薪酬數(shù)據(jù)來(lái)看，畢業(yè)生普遍對(duì)自身缺乏自信，具體表現(xiàn)為期望薪酬大幅低于實(shí)際崗位薪酬。陳同學(xué)就是眾多"自貶身價(jià)"畢業(yè)生其中之一，來(lái)自濟(jì)南大學(xué)工商管理專(zhuān)業(yè)的陳同學(xué)是菏澤人，一直想在濟(jì)南找一份工作。"月薪5000元以上就好，如果時(shí)間自由，還能提供住宿的我會(huì)考慮秒簽"。通過(guò)幾次面試后陳同學(xué)表示： "現(xiàn)在企業(yè)給予的薪酬確實(shí)高過(guò)自己的預(yù)期，目前求職會(huì)更加看重發(fā)展前景"。當(dāng)前陳同學(xué)已與濟(jì)南一家電子商務(wù)公司簽訂就業(yè)合同，目前月收入稅前6000元左右。

工業(yè)興邦，固然可期，傳統(tǒng)行業(yè)重歸畢業(yè)生青睞榜首

由圖中數(shù)據(jù)可以看出，2022屆山東高校畢業(yè)生青睞行業(yè)占比最高的是機(jī)械/設(shè)備/重工行業(yè)，占比高達(dá)9.54%；建筑/建材/工程行業(yè)排名第二，占比達(dá)5.65%；石油/石化/化工行業(yè)位列第三，占比達(dá)5.54%；往年畢業(yè)生青睞的大熱門(mén)行業(yè)——互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)屈居第四；去年同期位列第二的教育/培訓(xùn)行業(yè)，青睞度則出現(xiàn)較大下跌，自雙減以來(lái)，已經(jīng)有多家教育公司宣布或被傳裁員，這次一定程度上也影響了畢業(yè)生的求職熱情。綜合來(lái)看，隨著熱潮的減退，傳統(tǒng)行業(yè)再次回歸廣大畢業(yè)生的視線(xiàn)成為其就業(yè)的首選。

面對(duì)調(diào)查來(lái)自齊魯工業(yè)大學(xué)的高同學(xué)告訴我們：“之前我一直向往互聯(lián)網(wǎng)公司，但疫情的出現(xiàn)讓我看到了工業(yè)興邦，固然可期。我當(dāng)前已于省內(nèi)一家國(guó)有化工企業(yè)簽訂就業(yè)協(xié)議，我也愿意投身在這樣一個(gè)行業(yè)里，實(shí)現(xiàn)我的人生價(jià)值！”

當(dāng)前2022屆山東高校畢業(yè)生就業(yè)意愿、就業(yè)規(guī)劃已經(jīng)逐漸后移，大批量本科畢業(yè)生選擇考研，他們后期的專(zhuān)業(yè)能力、與社會(huì)需求的匹配，同樣值得更多關(guān)注。此外基于當(dāng)前疫情形勢(shì)，線(xiàn)上宣講會(huì)、雙選會(huì)將成為2022屆山東高校畢業(yè)生主要求職陣地，職位精準(zhǔn)推送、基于大數(shù)據(jù)的定向匹配將會(huì)應(yīng)用得更加成熟。齊魯