2021年第三季度已悄然結(jié)束，你還有錢“恰飯”嗎？薪酬高低依然是每個職場人最關(guān)心的問題，三季度山東就業(yè)市場職場人薪酬狀況呈何種態(tài)勢？山東本土求職招聘網(wǎng)站——齊魯人才網(wǎng)于近期整理并發(fā)布了《2021年第三季度山東省市場化平均薪酬報告》，對山東省第三季度薪酬狀況做出詳細分析，為招聘企業(yè)和求職者提供參考。

注：文中薪酬數(shù)據(jù)為齊魯人才網(wǎng)正在發(fā)生招聘交易的市場化平均薪酬，并不能完全代表實際薪酬，時間截止日期為2021年9月30日。

三季度平均薪酬6702元，高薪區(qū)間呈擴大趨勢

根據(jù)齊魯人才網(wǎng)數(shù)據(jù)顯示：2021年三季度山東市場化平均薪酬達6702元，較去年三季度6508元，上漲194元，增幅2.98%。2021年三季度山東省市場化平均薪酬情況漲幅放緩，但是高薪區(qū)間占比進一步增長。薪酬區(qū)間占比最大的是5-7k，占比為44.2%，成為2021年三季度山東市場化平均薪酬主流，同比去年增加2.6個百分點。其次是3-5k區(qū)間，占比為30.1%；10k＋以及7-10k分別以12.9%和9.6%緊隨其后；0-3k區(qū)間僅占3.2%。

觀察各薪資縱向分布情況，我們很明顯可以看到5k元以下的區(qū)間占比存在不同程度地降低而5k元以上的各區(qū)間定位都存在上揚的態(tài)勢，高薪區(qū)間呈擴大趨勢。近日，山東明確，2021年企業(yè)職工貨幣工資增長基準線為7%。這不僅是政府給廣大職場人打下的“強心針”，同樣是對眾多企業(yè)利好發(fā)展的“奠基石”。

濟青突破7k，領(lǐng)跑全省

通過齊魯人才網(wǎng)的數(shù)據(jù)表明：2021年三季度山東市場化平均薪酬較2020年三季度均有漲幅。毋庸置疑，青島及濟南位列前茅，兩地市均超過7k元。其中青島以7391元位居第一，濟南以7248元緊跟其后；臨沂以6932元居于第三名，距破7k元僅差68元。

金秋沓至，招聘會的高潮馬上來臨。為推進求職者高效就業(yè)，企業(yè)挑選到合適人才山東各地相繼發(fā)布真金白銀的人才引進政策，各地人社局用誠意滿滿的人才引進政策優(yōu)化就業(yè)環(huán)境，吸引留住人才，實現(xiàn)企業(yè)和求職者雙方“雙贏”。隨著政策的下發(fā)及落實，薪酬“水漲船高”。以濟南市為例，符合條件的重點高層次人才可享受最高 100 萬元的購房補貼、最長5年的租賃住房補貼、最長免租 5 年的人才公寓等，并享受本地居民同等購房政策。符合購房條件的全日制博士、碩士研究生家庭在濟購買首套住房，可分別享受 15萬、10萬的一次性購房安居補貼。吸引了大批高學歷人才的流入，從自身需求推出的系列人才政策，推動著城市競爭力水平的不斷提高。齊魯人才網(wǎng)研究院陳主任表示，人才是推動發(fā)展的“第一資源”，是決定未來企業(yè)和城市興衰的關(guān)鍵。

一匹黑馬煙臺，增幅“成績單”亮眼

齊魯人才網(wǎng)數(shù)據(jù)表示三季度山東16地市市場化平均薪酬較二季度都有所增幅。新晉黑馬煙臺三季度市場化平均薪酬較二季度增幅6.52%成為榜首，青島和威海以4.16%和3.74%分別居于第二、第三位。煙臺市按照“打頭陣、當先鋒、上層次”的目標定位，加快構(gòu)建“1+233”工作體系，統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展，持續(xù)加大“六穩(wěn)”“六保”力度，統(tǒng)籌發(fā)展與安全，經(jīng)濟社會保持了穩(wěn)中有進、穩(wěn)中向好的發(fā)展態(tài)勢。高質(zhì)量發(fā)展是煙臺經(jīng)濟社會發(fā)展的主基調(diào)，結(jié)合煙臺自身基礎(chǔ)特色與潛在發(fā)展?jié)摿Φ?，從商業(yè)資源聚集度，城市樞紐型，城市人活躍度，生活方式多樣性，未來可塑性五大方面進行了全面統(tǒng)籌協(xié)調(diào)發(fā)展，三季度增長亮眼。

前一段時間中國旅游研究院公布中的《國新興海岸休閑城市競爭力top10》中山東省的煙臺威海日照三城均在當中，可見綠色能源與藍色海洋發(fā)展的新決策在一定程度上推動著山東沿海城市的全新發(fā)展方向，并在以青島為首的科技龍頭產(chǎn)業(yè)進一步保障渤海周邊發(fā)展的同時，帶動新媒體為導(dǎo)向的旅游業(yè)的蓬勃發(fā)展。

 “基金熱”，網(wǎng)絡(luò)游戲行業(yè)“涼涼”

新一期的秋季招聘已拉開帷幕，在眾多招聘會火熱開展之際，薪酬高低無疑是求職者最關(guān)心的問題。新鮮出爐的《2021年三季度山東省市場化平均薪酬按行業(yè)分析（前十）》搶先看。基金/證券行業(yè)一馬當先，以12000元的平均薪酬居于首位，計算機服務(wù)行業(yè)平均薪酬排名第二以11098元，信托/擔保行業(yè)繼續(xù)擠入前三名平均薪酬為10400元。

計算機軟件行業(yè)躍升至第四名，并擠入萬元行列，平均薪酬為10281元。自從新型冠狀病毒爆發(fā)以來，在這場沒有硝煙的戰(zhàn)斗中，計算機軟件行業(yè)中的人工智能扮演著前所未有的重要角色，懶惰催生科技的發(fā)展，人工智能在許多領(lǐng)域廣泛應(yīng)用。前景廣闊，薪資高，需求量大，國家大力度扶持，成為人工智能的代名詞。媒體/文化行業(yè)進入前十名，平均薪酬以7920元排名第8名。作為一個綜合性行業(yè)，互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展，新媒體的普及促使市場需求量大，高薪招聘。

值得注意的是網(wǎng)絡(luò)游戲行業(yè)從萬元已跌至7654元。近日網(wǎng)絡(luò)游戲被批為“電子鴉片”，游戲行業(yè)風波不斷，仿佛在坐過山車。有從業(yè)者表示：“我前幾天剛安慰了培訓行業(yè)的女朋友，現(xiàn)在就輪到女朋友來安慰我了。”經(jīng)一系列措施的出臺，監(jiān)管升級，網(wǎng)絡(luò)游戲行業(yè)仍存有機會。

學歷是塊敲門磚，高學歷復(fù)合型人群更受寵

雖說學歷雖不等同工資，但學歷卻是塊敲門磚。齊魯人才網(wǎng)公布的數(shù)據(jù)顯示：博士學歷工資繼續(xù)獨占鰲頭，以18781元占首位，并把第二位碩士學歷9968元遠遠甩在身后。碩士學歷與本科學歷相差2370元，本科學歷與?？茖W歷僅差1092元。

2021年三季度相較于2020年三季度各學歷薪酬增長放緩。在考研熱的今天，許多應(yīng)屆生跟風考研，準備考研的周周表示：“考研就像是‘第二次高考’，普通院校的學生想圓名校夢，考研是不錯的選擇，因為部分企業(yè)對招聘人才的要求很高，招聘要求研究生學歷或985本科畢業(yè)生，這就造成了很多學生不得不走上考研這條路。”是否每個人都適合考研呢？其實并不能一概而論，未來不能憑學歷論英雄，要看個人能力，增強自己的核心競爭力。

秋招第一槍已打響，都說“金九銀十”，躍躍欲試的畢業(yè)生和社會求職者都渴望在秋季收獲一份心儀的工作。在這個招聘的旺季，企業(yè)鉚足干勁，蓄力儲備有用之才。三止文化傳媒楊經(jīng)理說：“各行業(yè)各地區(qū)對復(fù)合型人才的需求非常強烈，企業(yè)偏愛復(fù)合型人才，而且‘錢景’無量。”他指出，“所謂復(fù)合型人才是有較高技能，并對各領(lǐng)域有一定深度了解，這往往需要多方面的學習和長期的實踐積累。”企業(yè)對復(fù)合型人才的需求將日益走高，爭做復(fù)合型人才，在日常注重積累，不僅要夯實專業(yè)基礎(chǔ)，通過實踐提高自身綜合能力，提升自身素質(zhì)，開闊自身的眼界。高學歷，多技能人才成為求職市場的“香餑餑”。（記者 劉琴）