近日，#基金大跌#話題沖上微博熱搜，不少網友苦中作樂戲稱“一夜回到解放前”；一覺醒來打開收益，又對比自己的薪資，千言萬語匯成一個詞：

國人觀念里就是有錢存銀行、定期，以往也沒有理財概念。如今，互聯網金融產品越來越多，物價的持續(xù)增長，也讓國人更加重視理財。隨著國人理財意識逐步提高，更多的職場人加入理財大軍。那么山東職場人的理財經歷究竟如何呢？山東本土化求職網站——齊魯人才網面向省內2萬名職場人，發(fā)布調查問卷，揭秘山東職場人的“搞錢”生活。

注：發(fā)放調查問卷的2萬名職場人中，70后、80后、90后、00后各5000人；各年齡段男女比例為1:1。

90后職場人成為“搞錢”主力軍，越年輕越愛理財

據齊魯人才網調查顯示，具有理財經歷的山東職場人按年齡分析來看，90后理財人數最多，占比在87%；其次是00后，理財人數占00后總人數的70%；80后中，有55%的山東職場人有理財經歷；70后占比為32%。由此可以看出，90后、00后的理財觀念相較父輩來說更為深刻。

進一步調查我們發(fā)現，從各年齡段第一次理財時間來看：70后第一次接觸理財時間大約在工作十年后；80后第一次理財時間約為工作五年后；而90后、00后分別是工作后和大學期間就開始接觸理財。

在互聯網浪潮中長大的90后、00后是互聯網的“原住民”，互聯網時代獲取信息和影響范圍是以前無法比擬的。以前關于理財的信息可能是看報或是朋友講述的經驗，甚至是到銀行去單獨咨詢相關業(yè)務，而現在足不出戶就能了解情況，更有基金經理為大家解答相關問題，這更加快這一代年輕人經濟觀念和理財觀念的建立速度，并且受教育程度、不滿足于傳統銀行低收益、從事行業(yè)以及所處時代的原因，現在理財的年輕人自然而然地越來越多。

為此，我們采訪了即將畢業(yè)的00后小蔣，她表示是微博熱搜給自己埋下理財觀念的種子。“近兩年基金相關話題多次上熱搜，感覺大家都發(fā)了筆小財，于是自己跟著朋友少買了一些，可能是運氣好，小賺一筆，雖然某些基金后期跌了，但是心態(tài)并不悲觀，有漲有跌很正常。”

要錢也要自由，女性職場人理財占比逐年上漲

據齊魯人才網數據顯示，山東職場中女性的理財人數占比逐年遞增，從2019年至2021年，山東職場中女性的理財人數占比共計增加13%。

在中國的傳統觀念中是男主外女主內，男性負責賺錢養(yǎng)家，因此男性想賺更多的錢來維持生活質量，當今物價飛漲，靠省錢是完全不夠的，不僅節(jié)源還需要開流，而理財是最輕松的方法。

茱蒂·雷斯尼克說過，誰掌握經濟，誰就掌握權力。對于女性來說，一旦有了錢，生活就不必被人左右。當今社會思想觀念正在悄然轉變，女性不僅僅圍繞著家庭、孩子，她們追求是思想自由、財富自由、為自己而活，因此，財富增長方式的能力越來越重要，女性的理財觀念也在社會發(fā)展中萌發(fā)直至成長為參天大樹。

濟南某公司的產品經理劉莉對女性理財有很多感觸：“今年過了生日后我要步入30歲，父母一直催我結婚，我也看過朋友很多的失敗案例，深刻體會到靠山山倒，靠人人跑，像浮萍一般依靠他人，不如成為自己的靠山，所以決定每個月拿出一部分資金定投做理財，保持經濟獨立，花自己掙來的錢，是我自信和底氣的來源。”

近水樓臺先得月，金融相關行業(yè)職場人最愛理財

據齊魯人才網調查顯示，具有理財經驗的山東職場人中，證券/期貨/投資/銀行行業(yè)具有理財經驗的最多，占比為8.3%；保險行業(yè)的山東職場人排名第二，占比為7.5%；貿易/進出口行業(yè)排名第三，占比為6.7%；專業(yè)服務（咨詢/財會/法律）和教育/培訓分別排名第四、五，占比為5.4%和5.1%。

證券/期貨/投資/銀行從業(yè)人員因為“專業(yè)對口”，系統學習過更加專業(yè)和豐富的金融知識，掌握更多的理財信息，因此在做理財投資決策時會更專業(yè)、更理性，因此該行業(yè)理財經驗位居首位也是毋庸置疑。

“由于從事的行業(yè)原因累積了理財的相關知識，從工作后賺了第一筆錢時我就開始定期理財，經過經驗增長也小有收獲，并且體會到經濟獨立的快樂。”濰坊某證券經理采訪中說道。

中薪階層最愛理財，超7成職場人理財收益5000+

據齊魯人才網數據顯示，薪資待遇在8-10k區(qū)間的山東職場人具有理財經驗的最多，占比為38.73%，其次是薪資待遇為5-8k的山東職場人，占比為30.52%；10k以上的山東職場人占比為21.44%；薪資待遇為5k以下的山東職場人具有理財經驗的占比僅9.31%，由此可以看出，中薪階層的職場人理財意識最強。

調查數據中發(fā)現，山東職場人中理財收益區(qū)間最多的為5-10k，占比為37.12%；其次是10-20k，占比為21.64%；20k以上的占比為15.54%；山東職場人理財收益區(qū)間在3-5k的占15.32%；3k以下收益的山東職場人占10.35%。

薪資在5k以下的職場人手里的資金有限，不敢冒險，如果投資在基金等中高風險領域，造成本金損失或打水漂會花需要花大把的時間賺回來，而薪資在5k以上的職場人手里的資金富余，才會考慮其如何用這筆資金創(chuàng)造更多的財富。

“剛畢業(yè)時的實習工資只夠溫飽，不敢考慮理財，現在我的月薪能到8k，現在我開始學習理財知識，和身邊人取經，累積收益也有2000啦！”孫璐是設計學畢業(yè)的本科生，她認為理財是一件有益的事情，這樣可以對自己的資產進行合理規(guī)劃，從而獲得更大的收益。

“人追求的當然不是財富，但必須要有足以維持尊嚴的生活，讓自己能夠不受阻擾地工作，能夠慷慨，能夠爽朗，能夠獨立。”將理財成為一種習慣，善用它們，合理地進行投資，為自己未來的足夠日子創(chuàng)造一個源源不斷獲得收入的途徑。齊魯人才網提醒大家理財需要理智，低風險為基石，高風險怡情，雙雙結合，量力而行！