2021年是00后本科畢業(yè)生的求職元年，一群被稱為既佛系又熱情的“矛盾共生綜合體”00后即將沖入職場，更好地理解新一代年輕員工成為企業(yè)人才招聘與發(fā)展的當(dāng)務(wù)之急。為此山東本土求職招聘網(wǎng)站——齊魯人才網(wǎng)面向全省2萬名00后發(fā)放調(diào)查問卷，并結(jié)合網(wǎng)站平臺自身數(shù)據(jù)，力求為大家解讀00后的職場價值觀。

人才不再扎堆“北上廣深”，00后就業(yè)顯現(xiàn)新格局

“寧要大城一張床，不要小城一套房”，這曾經(jīng)是很多畢業(yè)生就業(yè)心態(tài)的真實寫照。而今，這樣的想法放在00后身上則顯得有些過時了。通過齊魯人才網(wǎng)統(tǒng)計數(shù)據(jù)來看，新一線城市、二線城市青睞度都高于一線城市，北上廣深已經(jīng)不是“獨寵”，00后的就業(yè)意愿城市開始發(fā)生轉(zhuǎn)變，新一線、二線城市成為“新寵”。

在一線城市格局逐漸明確之后，新一線、二線城市、國家中心城市地位的搶奪，則成為新一輪的競賽。對當(dāng)前的00后而言，就是一個新的機會——既然留在一線城市的難度越來越大，那么選擇新一線、二線城市來就業(yè)、生活，做一個“小鎮(zhèn)青年”，也不失為一個好選擇。特別是在一些發(fā)展不夠充分的新一線、二線城市，因為發(fā)展進(jìn)程中的各種原因，導(dǎo)致城市進(jìn)程一度緩慢，但自身底子厚、基礎(chǔ)好，一旦決定“做大做強”且有政策支持，就會迅速崛起，這類城市正成為00后工作、生活的新選擇。

新興崗位受青睞，短視頻/直播運營成熱門選擇

齊魯人才網(wǎng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計顯示，00后在擇業(yè)時對新興職業(yè)抱有較高熱情，短視頻/直播運營、在線教育老師、電子競爭選手對00后吸引力較大，分占受訪總?cè)藬?shù)的46.25%、45.91%和40.37%；其次是大數(shù)據(jù)分析師、人工智能工程師和信息安全員。

或許是受到父親耳濡目染，也或許是大學(xué)期間的實踐經(jīng)歷，對于王強而言，農(nóng)民是個“有點特別的”職業(yè)。“中華優(yōu)秀傳統(tǒng)農(nóng)耕文化承載著億萬農(nóng)民自強不息的精神追求和歷久彌新的精神財富，是建設(shè)中華民族共同精神家園的重要支柱。”在這樣的信念驅(qū)使下，今年21歲的他不顧家人、朋友的反對，依然選擇回到家鄉(xiāng)濟(jì)寧，成立團(tuán)隊專門做直播帶貨和短視頻推廣，銷售農(nóng)產(chǎn)品。在他看來，“直播+短視頻”是朝陽行業(yè)，大學(xué)身邊很多同學(xué)都在做這個，相比傳統(tǒng)渠道，直播面對的消費者群體范圍更廣、更具挑戰(zhàn)性，“如果是線下渠道，你面對的可能是幾十個消費者。但如果是線上，你面對的將是上千個、甚至上萬個消費者，影響力更廣，可以輻射到更多的群體。” 眼下，王強的店鋪人氣漸旺，家人也開始支持他的工作，王強也更堅定了“直播帶貨+短視頻推廣”的模式，“下一步，我們要拓展更多元的銷售模式，把家鄉(xiāng)的特產(chǎn)帶到更遠(yuǎn)的地方，也讓鄉(xiāng)親們可以有更多的收入來源。”

這屆00后不一般，超8成畢業(yè)生期望薪酬6000元以上

2021年應(yīng)屆畢業(yè)生人數(shù)再創(chuàng)歷史新高，達(dá)909萬。盡管就業(yè)壓力不小，但00后對就業(yè)市場抱有信心。通過齊魯人才網(wǎng)統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，只有15%的00后期望薪酬在6K以下；期望薪酬區(qū)間主要集中在8-10k，占比為40.25%；另外接近4分之一的00后期望薪資超過1萬元。

不得不說，這屆00后的確不一般，對于薪資的要求真的是越來越高了。00后為什么這么自信？

同為00后的劉濤一番話讓我們對00后的賺錢能力有了新的認(rèn)知，他說：“與上一代相比，當(dāng)代00后的賺錢領(lǐng)域之廣已經(jīng)超出前輩們的想象，大量新興行業(yè)的出現(xiàn)正需要運用年輕人活躍的思維推動，UP主、游戲陪練、公眾號運營、炒鞋都已經(jīng)成為大學(xué)生賺錢的新方式，一次少則幾百，多則上千，月入過萬很正常，月入十萬甚至百萬的大神數(shù)不勝數(shù)，只要能做好，收入肯定不會低于傳統(tǒng)職業(yè)。” 

對于00后的學(xué)生來說，他們也正是因為年輕，所以接觸新鮮事物能力強，但反過來也正是因為現(xiàn)在生活水平及生活質(zhì)量在不斷提高，導(dǎo)致他們也會承受著較大的經(jīng)濟(jì)壓力。在這里，小編想說一句，在找工作或者是說期待工資的過程中，一定要正確認(rèn)識到自身的能力，但如果你的能力比較強，有很大的信心能夠為企業(yè)帶來較多的利益，那么你可以對自己日后的薪資期待更高一些。

無所畏、無所謂，00后“又直又剛”

00后求職擇業(yè)都有著自己的看法和理解，已經(jīng)和上一輩人有著天差地別的想法，對于企業(yè)有著不一樣的要求，八小時工作制、雙休、領(lǐng)導(dǎo)nice、不加班、反對團(tuán)建等均有上榜，畢竟00后求職者思維方式是“又直又剛”：工作不順心，走；領(lǐng)導(dǎo)不好，走；氛圍不好，走。他們充滿自信，有著足夠的底氣，相對富足的家庭，有一技之長傍身，對未來的樂觀也使他們無所畏、無所謂。

一位70后經(jīng)理對此頗有感觸，他說道：“如今00后要步入職場，年輕人的創(chuàng)造力是讓公司迅猛發(fā)展的原因之一，跟著這些年輕人反而自己也感覺到年輕了。但是不敢罵他們，這群年輕人不高興了就要辭職，說話也是一針見血，十分直接。以前老板是大爺，員工是孫子?，F(xiàn)在反過來了，員工反而是大爺了，我們成孫子了，不過只要他們認(rèn)真工作，我做什么都行。”

00后想法更獨立，超7成想要自己當(dāng)“老板”

據(jù)齊魯人才網(wǎng)調(diào)查顯示，73.82%的00后有創(chuàng)業(yè)想法，他們想從事的熱門項目分別為：寵物店、球鞋店、奶茶店、自媒體工作室。有趣的是，在被問及是否想擁有一家自己的店鋪時，許多00后都有些小激動。孫璐告訴我們，自己很喜歡寵物，希望能開一家自己的寵物店，閑暇時可以約上三五好友“擼貓擼狗”，想想都覺得美好，雖然現(xiàn)在資金不足，但她表示會為了夢想努力，三年內(nèi)擁有自己的寵物店！這也反映出很多00后都在為自己的夢想打拼，希望把愛好做成事業(yè)，這點值得肯定。