掌上青島/青網(wǎng)訊  7月2日傍晚，港交所披露小米集團(tuán)向3904名員工，總計授予70,231,664股的股票。

小米集團(tuán)優(yōu)秀青年工程師、應(yīng)屆生和團(tuán)隊核心崗位的優(yōu)秀員工、以及年度技術(shù)大獎的優(yōu)秀工程師都獲得了相應(yīng)的股權(quán)激勵。在以上員工中，有約700名優(yōu)秀青年工程師，入選了小米最新的人才激勵項(xiàng)目“青年工程師激勵計劃”，他們將獲得總計 1604.2萬股的股票。

根據(jù)小米公司官方披露，青年工程師激勵計劃由小米集團(tuán)創(chuàng)始人、董事長兼CEO雷軍親自牽頭。共有近700名優(yōu)秀青年工程師入選首批名單，他們主要是研發(fā)工程師、測試、產(chǎn)品經(jīng)理、設(shè)計師等，來自芯片研發(fā)、機(jī)器學(xué)習(xí)與算法、軟硬件開發(fā)、云計算、系統(tǒng)架構(gòu)、圖像處理、材料工藝、操作系統(tǒng)、影像調(diào)教、交互設(shè)計等眾多一線的前沿崗位，其中最小的入選員工僅有24歲。

后續(xù)，小米集團(tuán)會將此激勵計劃推廣至整個集團(tuán)，面向全公司所有青年工程師，作為人才激勵的長期項(xiàng)目持續(xù)進(jìn)行下去。通過公開評選、一年一評的方式，推選出表現(xiàn)優(yōu)異的青年工程師人才。

上市之前，小米向數(shù)千名核心工程技術(shù)人才授予了上市前期權(quán)激勵。上市至今，小米持續(xù)在研發(fā)投入、技術(shù)人才的招募選拔、持續(xù)的長期激勵力度逐年增加，推出技術(shù)人才百萬美金大獎，鼓勵支持技術(shù)創(chuàng)新。去年，經(jīng)過小米集團(tuán)技術(shù)委員會多輪評選，手機(jī)部小米秒充團(tuán)隊、軟件與體驗(yàn)部的MIUI隱私保護(hù)團(tuán)隊，憑借極致的創(chuàng)新、領(lǐng)先的硬核技術(shù)，從眾多技術(shù)團(tuán)隊中脫穎而出，各自獲得價值100萬美金的股票激勵。

在2020年創(chuàng)業(yè)十周年之際，小米提出三大鐵律——技術(shù)為本、性價比為綱、做最酷的產(chǎn)品。圍繞技術(shù)立業(yè)，小米集團(tuán)在研發(fā)投入、技術(shù)人才招聘、人才激勵等關(guān)鍵領(lǐng)域，均推出了多項(xiàng)舉措，立足以充足的工程師人才儲備，搶占新十年的技術(shù)創(chuàng)新制高點(diǎn)。

在研發(fā)投入上，小米2020年整體研發(fā)投入約100億元。今年，小米將會在技術(shù)研發(fā)上持續(xù)投入，預(yù)估將再增加30-40%。

在人才招聘上，在2021年初，小米就宣布將擴(kuò)招5000名工程師，占小米目前員工總數(shù)超20%，這也是小米史上規(guī)模最大的工程師擴(kuò)招。

“沒有頂尖人才，創(chuàng)新就是無源之水和無本之木。”雷軍表示，隨著小米工程師青年人才激勵計劃的啟動，小米未來還將持續(xù)發(fā)力，全力將小米打造成工程師向往的圣地。記者 趙文源