五一小長(zhǎng)假已經(jīng)結(jié)束，不少職場(chǎng)人頗有感觸。隨著國(guó)內(nèi)疫情的有效管控、政府部門持續(xù)放開(kāi)出行限制、鼓勵(lì)和推動(dòng)旅游業(yè)發(fā)展，出行數(shù)據(jù)顯示，4月30日至5月5日，全國(guó)鐵路、民航以及道路客流量合計(jì)將達(dá)到2.5億人次。不止是旅游業(yè)有著噴井式增長(zhǎng)，“加班5天等于11天工資”等相關(guān)訊息也是頻頻沖上熱搜，那么山東職場(chǎng)人選擇了自由還是財(cái)富？齊魯人才網(wǎng)通過(guò)問(wèn)卷及電話采訪的形式隨機(jī)調(diào)查了1萬(wàn)份樣本，為您解讀2021年山東職場(chǎng)人是怎樣度過(guò)五一小長(zhǎng)假的？

“假期可以有”，山東職場(chǎng)五一假期提供率達(dá)51.9%

據(jù)齊魯人才網(wǎng)調(diào)查顯示，山東五一假期提供率為51.9%。數(shù)據(jù)表明，有51.9%的職場(chǎng)人享有完整的假期，依舊有接近5成職場(chǎng)人需要加班。來(lái)自互聯(lián)網(wǎng)公司的實(shí)習(xí)生圓圓說(shuō)道：“我們公司只放了兩天假，還沒(méi)休整過(guò)來(lái)就開(kāi)始上班了。以前在校期間五一假期我都會(huì)回家，工作后五一假期沒(méi)有和家人度過(guò)倒是有些不適應(yīng)，希望在端午節(jié)假期的時(shí)候可以回家。”相反，從事教育行業(yè)的惠女士有著不同的表現(xiàn)：“假期前兩個(gè)星期已經(jīng)準(zhǔn)備好五一的自駕游行程，購(gòu)票、定酒店、預(yù)約門票等等一氣呵成?；菖颗d致勃勃地說(shuō)道，假期間的物價(jià)增長(zhǎng)是必不可免的，這次五一出行一共花費(fèi)了1萬(wàn)多，雖然肉疼但是想到珍貴的假期用來(lái)在家虛度也未免太可惜了。

不負(fù)時(shí)光，選擇旅游的山東職場(chǎng)人近3成

對(duì)于每個(gè)職場(chǎng)人來(lái)說(shuō)，工作已經(jīng)是讓身體疲憊不堪，五一小長(zhǎng)假無(wú)疑是職場(chǎng)人最期待的時(shí)刻。據(jù)齊魯人才網(wǎng)發(fā)起的山東職場(chǎng)人五一假期行程安排（多選）問(wèn)卷調(diào)查顯示，有28.36%的山東職場(chǎng)人選擇旅游來(lái)度過(guò)小長(zhǎng)假，勞動(dòng)節(jié)適逢春夏相交、氣候宜人，很多職場(chǎng)人都希望在春暖花開(kāi)的時(shí)候外出旅游；18.71%的職場(chǎng)人選擇宅家，好好休息整頓后全力進(jìn)入工作狀態(tài)；因工作繁忙，時(shí)間緊張，很多職場(chǎng)人與朋友見(jiàn)面的機(jī)會(huì)并不多，因此有41.64%和22.85%的職場(chǎng)人選擇與朋友聚會(huì)、探親的方式度過(guò)假期，聊聊家常也是一種放松方式；近五成的山東職場(chǎng)人選擇了加班，也就是表明有一半的山東職場(chǎng)人不能擁有完整的小長(zhǎng)假。

加班兩天最為普遍，“適量加班”可以接受

雖然有近5成職場(chǎng)人需要加班，但并不是所有人5天都在加班。根據(jù)齊魯人才網(wǎng)對(duì)職場(chǎng)人加班天數(shù)調(diào)查統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)，今年五一假期期間，山東職場(chǎng)人加班2天最為普遍，人數(shù)占比高達(dá)31.84%；其次是加班1天的山東職場(chǎng)人占比在23.58%；加班4天的山東職場(chǎng)人占比在18.67%，排名第三；加班3天和5天的山東職場(chǎng)人占比在13.45%和12.46%。

在酒店工作的大堂經(jīng)理閆經(jīng)理說(shuō)道：因?yàn)楣ぷ餍再|(zhì)我們節(jié)假日是不準(zhǔn)休息的，在臨近假期的前一個(gè)星期我們就開(kāi)始準(zhǔn)備菜品、備菜等一系列事情，雖然這個(gè)假期工作是有史以來(lái)最累的一個(gè)假期但是獎(jiǎng)金快頂我一個(gè)月的工資了，安慰自己痛并快樂(lè)著吧！

不盡人意，超4成職場(chǎng)人無(wú)加班費(fèi)

按照《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》，勞動(dòng)節(jié)放假1天（5月1日）。所以只有5月1日才屬于法定節(jié)假日。結(jié)合《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定，用人單位在5月1日安排勞動(dòng)者工作的，應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者工資的300％支付工資報(bào)酬。而在5月2日至5日，用人單位安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的200％的工資報(bào)酬。因此如果你選擇在5月1日當(dāng)天加班，可獲得三倍加班工資；在5月2日至5日加班，則可獲得兩倍加班工資。因此，按5月1日當(dāng)天三倍日工資，后4天兩倍日工資”計(jì)算，五一小長(zhǎng)假加班5天的工資，相當(dāng)于平時(shí)工作11天所獲得的收入。

理想很豐滿，現(xiàn)實(shí)很骨感。加班5天狂賺11天薪資畢竟是理想化狀態(tài)，現(xiàn)實(shí)卻是殘酷的。據(jù)齊魯人才網(wǎng)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，超4成的山東職場(chǎng)人沒(méi)有加班費(fèi)；其中加班費(fèi)在1000元以內(nèi)的人數(shù)占比為25.25%；1001—2000元的人數(shù)占比為21.89%；2000元以上的人數(shù)占比為11.27%。在采訪中我們了解到山東職場(chǎng)人對(duì)于假期加班持有兩極分化的態(tài)度，一部分職場(chǎng)人吐槽：“領(lǐng)導(dǎo)節(jié)前征求我們的意愿，選擇加班賺錢還是休假，我們一致決定選擇休假，連續(xù)上班已經(jīng)很勞累了，即使三倍工資也是不想加班了。”也有職場(chǎng)人表示："只能說(shuō)加班費(fèi)到位，那我是不會(huì)錯(cuò)過(guò)，賺錢比休息更重要"。除此之外也有職場(chǎng)人無(wú)奈表示，"公司不會(huì)給三倍加班費(fèi)，因此更想留出時(shí)間陪伴家人"。