隨著疫情在全國范圍內(nèi)的緩解、國民經(jīng)濟(jì)的迅速復(fù)蘇，2021年第一季度人才就業(yè)市場回暖，迎來了春季招聘旺季，呈現(xiàn)一片繁榮景象。為了解山東就業(yè)市場2021年春招季詳情，山東本土求職招聘平臺——齊魯人才網(wǎng)特整理發(fā)布《2021年春招季山東就業(yè)市場招聘需求報告》，以供求職者和企業(yè)參考。

注：文中數(shù)據(jù)為齊魯人才網(wǎng)正在發(fā)生招聘交易的市場化人才需求，所展示數(shù)據(jù)僅對齊魯人才網(wǎng)的用戶樣本數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)，時間截止日期為2021年4月20日。

打造人才“蓄水池”，濟(jì)青需求一馬當(dāng)先

如上圖2021年春招季山東16地市企業(yè)招聘需求排名，濟(jì)南以占比16.44%的絕對優(yōu)勢穩(wěn)居第一；青島以15.78%的占比緊隨其后；濰坊、煙臺分別以9.77%、9.51%的占比位列三、四位。

近年來濟(jì)南經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅猛、潛力巨大，十二大產(chǎn)業(yè)鏈不斷壯大，這其中人才的力量是不可或缺的。濟(jì)南為全面貫徹落實(shí)強(qiáng)省會戰(zhàn)略要求，深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，舉辦2021年中國（濟(jì)南）人力資本產(chǎn)業(yè)發(fā)展大會，新建一批創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體；另外濟(jì)南計劃2021年籌集人才住房5萬套，打造最優(yōu)人才發(fā)展生態(tài)，提升人才服務(wù)專業(yè)化、精細(xì)化水平，推進(jìn)人才服務(wù)數(shù)字化、智能化、標(biāo)準(zhǔn)化，在中央商務(wù)區(qū)建設(shè)線上線下一體的“一站式”綜合服務(wù)平臺。制定人才服務(wù)規(guī)范，完善普惠性和個性化相結(jié)合的政策實(shí)施細(xì)則，努力營造有利于人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的環(huán)境條件，把實(shí)施人才戰(zhàn)略作為推動高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵。

來自濟(jì)南一家民營企業(yè)的王經(jīng)理表示：“2020年受疫情影響，招聘需求較往年出現(xiàn)大幅下降，經(jīng)過大半年的恢復(fù)加上政府的扶持，我們怎么也要抓住今年的春招旺季，吸引更多的優(yōu)秀人才加入，壯大我們的團(tuán)隊”。

產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級效果凸顯，高學(xué)歷層次人才需求穩(wěn)步上升

由上圖數(shù)據(jù)可知，2021年春招季山東就業(yè)市場博士學(xué)歷、碩士學(xué)歷、本科學(xué)歷、大專學(xué)歷的人才需求占比分別為4.03%、13.82%、40.12%、42.03%，大專學(xué)歷人才依然是山東企業(yè)招聘的主力軍，但與2020年同比，博士、碩士、本科學(xué)歷人才需求占比均有所上升，其中本科學(xué)歷人才需求所占比重上升幅度最大，為0.08%；大專學(xué)歷人才需求占比減少0.11%。

隨著山東新舊動能轉(zhuǎn)換的不斷加速，制造業(yè)與人工智能、大數(shù)據(jù)、云計算等新技術(shù)不斷融合應(yīng)用，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)對人才的需求量將會持續(xù)向高學(xué)歷層次傾斜。人才是產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重要支撐力量，集聚、培養(yǎng)一批高尖端產(chǎn)業(yè)人才隊伍，是在競爭中獲得主動權(quán)和占領(lǐng)制高點(diǎn)的重要保障，特別是引進(jìn)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展所需要的高端人才，對于產(chǎn)業(yè)發(fā)展具有事半功倍的效果。另外在“搶人大戰(zhàn)”中，山東各市為招攬人才紛紛出臺人才引進(jìn)計劃，提供落戶、住房補(bǔ)助政策，使眾多企業(yè)有更多資本來招攬高學(xué)歷人才，因此在2021年企業(yè)對本科及以上學(xué)歷層次人才需求愈發(fā)突出。

工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)機(jī)遇下，互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)行業(yè)人才缺口大

從2021年春招季山東就業(yè)市場行業(yè)需求排名來看，2021年互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)行業(yè)人才需求最高，占比為7.17%；其次為機(jī)械/設(shè)備/重工行業(yè)，人才需求占比6.8%；教育/培訓(xùn)行業(yè)位列第三位，人才需求占比為6.01%。

互聯(lián)網(wǎng)作為近年來發(fā)展迅猛的新興行業(yè)，現(xiàn)已成為推動地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“加速器”。疫情發(fā)生之后，在疫情防控、復(fù)產(chǎn)復(fù)工、產(chǎn)能壓縮等多重壓力之下，各行各業(yè)尤其是制造業(yè)企業(yè)，面臨著嚴(yán)峻的用工難題，但這也在很大程度上為山東制造業(yè)向無人化、智能化轉(zhuǎn)型帶來推動力，極大激發(fā)了企業(yè)數(shù)字化和智能化轉(zhuǎn)型的需求和熱情。目前工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)正在成為山東制造業(yè)推動產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級、生產(chǎn)力整體躍升的重要抓手。具體而言，新一代信息技術(shù)的發(fā)展創(chuàng)新將推動工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)持續(xù)升級迭代，5G、人工智能、區(qū)塊鏈、數(shù)字孿生等新興技術(shù)與制造業(yè)的融合將進(jìn)一步加快和深化，顯著提升山東省工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新發(fā)展能力和水平。山東互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)正補(bǔ)齊短板，奮起追趕，在此過程中相關(guān)專業(yè)人才不可或缺，山東互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)就業(yè)前景可期。

山東各地市薪酬均6000+，濟(jì)青薪酬7000+領(lǐng)跑

齊魯人才網(wǎng)數(shù)據(jù)顯示2021年春招季山東16地市市場化平均薪酬均已超過6000元，其中青島、濟(jì)南兩地市場化平均薪酬最為突出，分別為7170元、7069元，成為山東僅有的兩個平均薪酬超過7000的城市。

隨著山東自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)青島片區(qū)等國家戰(zhàn)略的陸續(xù)落地，青島已經(jīng)站在了中國新一輪改革開放的“最前沿”。國家戰(zhàn)略的“賦能”，成為青島最具說服力、競爭力的名片。近年來青島對人才引進(jìn)十分重視，完成“人才找政策”變?yōu)?ldquo;政策找人才”態(tài)度轉(zhuǎn)變，為高端人才項目提供打包服務(wù)，消除后顧之憂。青島通過整合利用國家、省、市、區(qū)等各級資助政策，使得人才政策更具“人情味”，讓人才真真切切感受到政府關(guān)懷，“來了就是青島人”這句話也逐漸被喊響，加上經(jīng)濟(jì)實(shí)力的不斷增強(qiáng)，青島就業(yè)市場平均薪酬水平繼續(xù)領(lǐng)跑全省。

濟(jì)青煙“三巨頭”齊發(fā)力，吸引近三成山東求職者

注：人才吸引指數(shù)為當(dāng)?shù)貙?shí)際人才凈流入量與全省流動人才總量的比值

如上圖，2021年春招季山東各地市人才吸引指數(shù)排名中，濟(jì)南以11.89的人才吸引指數(shù)領(lǐng)跑全省；青島緊隨其后，人才吸引指數(shù)為11.36；煙臺人才吸引指數(shù)為5.73，排在第三位；“濟(jì)青煙”三地吸引全省近三成求職者。

人才是城市發(fā)展的底氣，誰能培養(yǎng)和吸引更多優(yōu)秀人才，誰就能在競爭中占據(jù)優(yōu)勢。近年來，濟(jì)南積極創(chuàng)新人才體制機(jī)制，破除不利于人才發(fā)展的思想觀念和體制障礙，搭建有利于人才干事創(chuàng)業(yè)的軟環(huán)境，打造動力強(qiáng)勁的創(chuàng)新引擎，堅持人才與產(chǎn)業(yè)深度融合、互為推動，激發(fā)用人主體活力，對于臨近城市人才有著較強(qiáng)的吸附力，除地緣優(yōu)勢外，經(jīng)濟(jì)條件也是不可忽視的重要因素。作為省會經(jīng)濟(jì)圈的核心龍頭城市，濟(jì)南正處于新舊動能轉(zhuǎn)換先行區(qū)、自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)濟(jì)南片區(qū)、黃河流域生態(tài)保護(hù)和高質(zhì)量發(fā)展三大國家戰(zhàn)略交匯疊加的重大戰(zhàn)略機(jī)遇期、加快跨越發(fā)展的黃金期，因此吸引著越來越多的人才前來就業(yè)。

齊魯人才網(wǎng)專家提醒：2021年就業(yè)將延續(xù)總體平穩(wěn)的態(tài)勢，但不確定、不穩(wěn)定因素仍然較多，就業(yè)形勢依然比較復(fù)雜，面臨諸多挑戰(zhàn)，求職者要認(rèn)識到機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存。由于疫情原因，某些企業(yè)的傳統(tǒng)崗位用人需求下降，隨著數(shù)字經(jīng)濟(jì)和“互聯(lián)網(wǎng)+”這些新技術(shù)的應(yīng)用，有很多新的行業(yè)、新的就業(yè)機(jī)會產(chǎn)生。所以對于初入職場的年輕人而言，最重要的一點(diǎn)是心態(tài)的調(diào)整，通過不斷積累經(jīng)驗(yàn)，把握機(jī)會，才能在職場上走得更遠(yuǎn)。