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考研成績公布,畢業(yè)生求職又迎高峰期:期望薪酬僅4443元

2021年研究生招生成績公布,經(jīng)歷了漫長的備考期和艱難的考試之后,377萬考生終于可以松一口氣。按照往年的情況,能夠順利上岸的只有三分之一左右,剩下200多萬考生不得不為自己重新謀劃出路。據(jù)齊魯人才網(wǎng)簡歷數(shù)量統(tǒng)計(jì),節(jié)后高校畢業(yè)生簡歷投遞量激增,已經(jīng)成為了春招季職場的主要求職大軍。那么春招季高校畢業(yè)生求職更青睞什么工作?求職心態(tài)會發(fā)生什么樣的變化?又如何選擇一份自己心儀的工作?齊魯人才網(wǎng)通過分析崗位發(fā)布數(shù)據(jù)來為大家提供參考。 注:文中數(shù)據(jù)為齊魯人才網(wǎng)正在發(fā)生招聘交易的市場化高校畢業(yè)生數(shù)據(jù),時間截止日期為2020年2月28日。文中目標(biāo)分析人群為2021屆參與考研的應(yīng)屆畢業(yè)生。

考研初試“塵埃落定”,近三成畢業(yè)生考慮春招季就業(yè)

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上圖所示,考研初試成績公布后準(zhǔn)備研究生復(fù)試/二戰(zhàn)的畢業(yè)生占比最高,為54.07%;其次為簽約就業(yè)/實(shí)習(xí),占比為28.11%;意向考公務(wù)員/事業(yè)編、自主創(chuàng)業(yè)和其他的占比分別為11.05%、4.76%和2.01%。隨著考研初試成績“塵埃落定”,除準(zhǔn)備復(fù)試/二戰(zhàn)的畢業(yè)生外,沒有上岸的考生不得不為自己重新謀劃出路,近三成的畢業(yè)生準(zhǔn)備抓住節(jié)后春招季這段時間謀求一份理想的職業(yè)。

山東科技大學(xué)的劉同學(xué)說:“‘塞翁失馬,焉知非福’,考研并不是漫漫人生路中的‘勝負(fù)手’。這場看似失意的終點(diǎn),也許才是更好的起點(diǎn)。當(dāng)初選擇考研是因?yàn)閷ψ约旱奈磥硪?guī)劃沒有很好的認(rèn)知,現(xiàn)在還是決定先趁著春招用應(yīng)屆畢業(yè)生的身份找一份工作,考研以后有需要的話也可以繼續(xù)考。“

考研成績公布,本科生就業(yè)又一高峰期

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如上圖所示,2020年10月以來,山東省求職的畢業(yè)生中,本科學(xué)歷畢業(yè)生占比增幅變化顯著。2020年秋招季以來,企業(yè)陸續(xù)發(fā)布秋招公告,就業(yè)活動密集,本科學(xué)歷畢業(yè)生求職活躍度提高,2020年10月本科學(xué)歷畢業(yè)生占比增幅達(dá)24.7%;11月本科學(xué)歷畢業(yè)生占比增幅達(dá)13.61%。12月份隨著考研和考公初試來臨,很大一部分本科畢業(yè)生把精力放到了考研和考公上,對求職的熱情有所減少,求職畢業(yè)生中本科學(xué)歷占比減少16.87%。進(jìn)入2021年,求職的本科畢業(yè)生激增,1月份增幅為8.21%,2月份增幅高達(dá)49.85%。

山東財(cái)經(jīng)大學(xué)2021年應(yīng)屆畢業(yè)生小王告訴我們:“因?yàn)檫x擇考研錯過了秋招季,昨天考研成績公布了,以我的分?jǐn)?shù)上岸希望比較渺茫,所以準(zhǔn)備復(fù)試的同時也考慮找一份工作,這次春招季可不能再錯過了。”考研成績公布后,幾家歡喜幾家憂,像小王這樣的應(yīng)屆生比比皆是,紛紛投遞簡歷,寄希望于春招。

求職心切,春招季畢業(yè)生求職要求降低

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對比秋招季和春招季畢業(yè)生求職考慮因素可以發(fā)現(xiàn),秋招季畢業(yè)生找工作考慮因素更多,薪酬待遇高、大城市、企業(yè)知名度、國企、專業(yè)對口等是秋招畢業(yè)生找工作的標(biāo)準(zhǔn)。春招季畢業(yè)生求職要求降低,更看重企業(yè)提供轉(zhuǎn)正機(jī)會、積累經(jīng)驗(yàn),對薪酬和企業(yè)性質(zhì)的要求也有所降低。

秋招季是國有企業(yè)和大型企業(yè)的招聘旺季,秋招企業(yè)多,崗位好,可選機(jī)會更多,畢業(yè)生可根據(jù)自己的專業(yè)和求職意向進(jìn)行橫向比較,選擇自己心儀的企業(yè)和崗位報(bào)考,選擇權(quán)比較大。另一方面,秋招時畢業(yè)生初次選擇職業(yè),面對各種各樣撲面而來的企業(yè)和崗位信息,更想優(yōu)中選優(yōu),對工作的要求更高。而節(jié)后企業(yè)對應(yīng)屆生的招聘需求相對減少,通常情況下開展春招的企業(yè)要么崗位特殊,要么秋招未招滿,總體來說,春招企業(yè)少,崗位也少,可選機(jī)會更少,好公司的競爭相當(dāng)激烈,此時畢業(yè)生求職只能降低要求和期望。

“自貶身價(jià)”,春招季畢業(yè)生期望薪酬降至4443元

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觀察近半年的求職畢業(yè)生期望薪酬可以發(fā)現(xiàn),畢業(yè)生期望薪酬一直處于下降的趨勢。2020年9月畢業(yè)生的期望薪酬最高,為6161元;10月-12月期望薪資有所下降,但均在5000元以上;2021年1月以來,畢業(yè)生期望薪酬降到4606元,且2月份仍處于下降趨勢。

畢業(yè)生的期望薪酬變化反映了畢業(yè)生的求職心理變化過程。2020年9月,企業(yè)秋招開始,對畢業(yè)生的需求旺盛,并且國有企業(yè)和大型企業(yè)大多都在秋季招聘,為畢業(yè)生開出豐厚的薪酬,畢業(yè)生的期望薪酬也較高。隨著秋招的熱度下降,沒找到工作的畢業(yè)生開始焦慮,期望薪酬有所下降,目標(biāo)從“找到一份好工作”逐漸變成“找到一份工作”。春招季考研初試成績公布,無望”上岸“的畢業(yè)生紛紛自貶身價(jià),期望薪酬達(dá)近半年最低值。

愈發(fā)青睞私營企業(yè),春招季畢業(yè)生求職更加理性

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對比秋招季和春招季求職畢業(yè)生意向企業(yè)性質(zhì)可以看出,畢業(yè)生對私營企業(yè)和國有企業(yè)的一項(xiàng)變化明顯。對私營企業(yè)的意向由秋招季的56.14%增長為春招季的65.53%,對國有企業(yè)的意向由秋招季的25.64%下降到春招季的12.67%。一方面,國有企業(yè)在春招季的招聘減少,大多是秋招季的補(bǔ)錄崗位,對畢業(yè)生的需求量減少;另一方面,畢業(yè)生經(jīng)歷過求職或考研后,求職心態(tài)更加理性,不再只寄希望于國有企業(yè)和大型企業(yè)。

張同學(xué)前幾天收到了一家私營互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的面試通知,“秋招的時候投遞了很多國企和大型企業(yè),但大多石沉大海或者拒絕。逐漸對自己的能力和專業(yè)有了更加清醒的認(rèn)知吧,國有企業(yè)不是想進(jìn)就能進(jìn)的,先在小公司實(shí)習(xí)也不錯,等以后自己有了提升才更有選擇權(quán)嘛。”

互聯(lián)網(wǎng)人才吸引力不減,最受畢業(yè)生歡迎

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如上圖所示,春招求職畢業(yè)生就業(yè)意向行業(yè)排名中,互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)行業(yè)以8.03%的占比位列榜首,成為春招季畢業(yè)生求職最青睞的行業(yè);教育/培訓(xùn)行業(yè)占比為7.74%,位列第二;機(jī)械/設(shè)備/重工行業(yè)占比6.15%,排名第三。

隨著山東互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展越發(fā)趨向多極化、普遍化,人力資源作為生產(chǎn)要素,其配置也遵循市場規(guī)律,為了留住人才開出優(yōu)厚的薪資待遇,吸引更多掌握技術(shù)的年輕人加入互聯(lián)網(wǎng)的浪潮中,且互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)符合當(dāng)代年輕人的興趣和求職觀念,成為畢業(yè)生首選。教育/培訓(xùn)機(jī)構(gòu)每年對畢業(yè)生的需求都很旺盛,且專業(yè)要求不高,對各種專業(yè)的畢業(yè)生都有需求,近兩年教育機(jī)構(gòu)層出不窮,疫情期間在線教育迎來逆勢發(fā)展,也吸引了很多求職的畢業(yè)生選擇教育/培訓(xùn)行業(yè)。(掌上青島/青網(wǎng)記者 劉琴)

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