青島晚報/掌上青島/青網(wǎng)訊 為扎實推進健共體建設(shè)工作，落實健共體內(nèi)牽頭醫(yī)院與基層醫(yī)療機構(gòu)之間人員雙向流動機制，2021年，膠州市以推進基層首診和雙向轉(zhuǎn)診為重點，指導牽頭醫(yī)院和成員單位多形式確定幫扶指導關(guān)系，確保實現(xiàn)市級優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源下沉到基層、基層服務(wù)能力得到提升、醫(yī)療質(zhì)量同質(zhì)化的目的。

一是派駐業(yè)務(wù)副院長。健共體牽頭醫(yī)院選派1名固定人員擔任成員單位業(yè)務(wù)副院長，參與成員單位日常管理，分管成員單位具體業(yè)務(wù)工作，服務(wù)期限1年。

二是人員雙向流動。健共體牽頭醫(yī)院根據(jù)成員單位需求，下派診療經(jīng)驗豐富的專家到基層坐診，基層等額人員上派交流，服務(wù)期限均為1年，人員需固定均脫產(chǎn)互派，并同時變更醫(yī)保處方權(quán)。

三是開展科室包聯(lián)。健共體牽頭醫(yī)院以固定科室為實施主體，組成技術(shù)團隊，制定幫扶計劃，明確工作目標，到成員單位開展技術(shù)幫扶，包括但不限于開展門診服務(wù)、帶教、查房、參與開展手術(shù)、指導全科醫(yī)生診療、組織病例討論和專業(yè)講座培訓、健康教育及咨詢等工作。

四是打造特色專科。健共體牽頭醫(yī)院充分發(fā)揮醫(yī)院特色科室的專業(yè)特長，與具備條件的成員單位達成幫扶協(xié)議，培育和打造一批適合基層開展的特色服務(wù)項目，建立基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)特色品牌，不斷完善和提升基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)服務(wù)功能。

（青島晚報/掌上青島/青網(wǎng) 記者 馬丙政 通訊員 吳昊 劉美霞）