近年來(lái)，山東這一人口大省所遭遇的人才流失窘境和人才焦慮成為網(wǎng)絡(luò)熱議的話題，隨著城市間競(jìng)爭(zhēng)的白熱化，“搶人大戰(zhàn)”勢(shì)必將在2021年進(jìn)入決勝階段。山東省作為人才大省，人才流入態(tài)勢(shì)無(wú)疑是各方關(guān)注的焦點(diǎn)，那么山東省人才流入狀況究竟如何？山東本土求職招聘網(wǎng)站齊魯人才網(wǎng)利用平臺(tái)大數(shù)據(jù)優(yōu)勢(shì)，整理了2020年山東省人才流入數(shù)據(jù)，對(duì)流入狀況做出分析，為您帶來(lái)詳細(xì)參考。

注：文中人才流動(dòng)數(shù)據(jù)為齊魯人才網(wǎng)正在發(fā)生交易的市場(chǎng)化人才流動(dòng)數(shù)據(jù)，并不能全面的代表人才流動(dòng)情況。本次數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)截點(diǎn)為2020年12月31號(hào)。

山東對(duì)北方省份人才呈現(xiàn)“虹吸”態(tài)勢(shì)，“東三省”為人才主要“輸血地”

如上圖所示，從2020年流入山東的省外市場(chǎng)化就業(yè)人才來(lái)源省份看，黑龍江省位列榜首，就業(yè)人才占比達(dá)21.18%；河南省、遼寧兩省市場(chǎng)化就業(yè)人才流入量也相對(duì)較高，占比分別為16.15%和10.09%；吉林和河北兩省位列第四、第五位，占比分別為7.27%和5.42%。

來(lái)自吉林白城的沈同學(xué)如今是濟(jì)南一家互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的新媒體運(yùn)營(yíng)，在為什么選擇濟(jì)南發(fā)展時(shí)這樣表示：“我爺爺說(shuō)我們老家就在山東，小時(shí)候總跟爺爺來(lái)濟(jì)南探親，那時(shí)候就覺(jué)得濟(jì)南比我們白城繁華多了，畢業(yè)之后帶著爺爺?shù)膰谕谢氐缴綎|，也是希望自己能夠有更好的發(fā)展，為山東發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。”

綜合來(lái)看，山東省對(duì)于北方省份就業(yè)人才有著較強(qiáng)的吸引力，人盡其才，物盡其用，其實(shí)人才的流向，最核心的指揮棒還是經(jīng)濟(jì)和產(chǎn)業(yè)。在當(dāng)前競(jìng)爭(zhēng)逐步加劇的情況下，北方地區(qū)產(chǎn)業(yè)和人口向南方城市轉(zhuǎn)移的意愿加強(qiáng)。針對(duì)這種狀況，山東人才政策要“北引南截”，加大對(duì)于東北、河南、河北地區(qū)的人才引進(jìn)；同時(shí)要制定針對(duì)性政策，把北方地區(qū)包括山東在內(nèi)流向北京、江蘇、廣東的人留住，增加山東人才總量。

搶人政策激發(fā)“紅利期”，高學(xué)歷人才流入比重穩(wěn)步上升

由上圖數(shù)據(jù)可知，博士學(xué)歷、碩士學(xué)歷、本科學(xué)歷就業(yè)人才流入量所占比重均有上升，其中本科學(xué)歷就業(yè)人才流入量所占比重上升幅度最大，為0.6%；大專學(xué)歷就業(yè)人才流入量所占比重略有下降，降幅為0.79%。

2020 年以來(lái)，山東積極克服疫情影響，進(jìn)一步加大引才力度，實(shí)施“青年優(yōu)秀人才引進(jìn)計(jì)劃”，招聘海內(nèi)外知名高校博士生 591名；實(shí)施“博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃”“企業(yè)博士（后）集聚計(jì)劃”，累計(jì)招收博士后過(guò)萬(wàn)人；舉辦“中國(guó)山東海內(nèi)外高端人才交流會(huì)”，已吸引 5000 余名海外留學(xué)人才來(lái)魯創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

齊魯人才網(wǎng)創(chuàng)始人吳強(qiáng)表示：“人才是創(chuàng)新發(fā)展的根基，山東作為人口、經(jīng)濟(jì)大省，當(dāng)前正處于新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換的‘攻堅(jiān)‘時(shí)刻，人才的重要性不言而喻。為聚天下英才而用之，山東應(yīng)以市場(chǎng)化、國(guó)際化為方向，整合各項(xiàng)資源，加快‘人口紅利’轉(zhuǎn)向‘人才紅利’，助推產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，不斷釋放人才市場(chǎng)空間，構(gòu)建人才‘全鏈條’的發(fā)展模式，打造人才集聚的‘強(qiáng)磁場(chǎng)‘。”

人才流入持續(xù)“升溫”，流入人才趨向“年輕化”

由圖中數(shù)據(jù)可見(jiàn)，2020年流入山東市場(chǎng)化就業(yè)人才年齡主要集中在20-34歲之間，數(shù)量占比近八成，青年人才為流入山東就業(yè)市場(chǎng)主力軍，為山東省經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了充足的新鮮血液。同比2019年，2020年流入山東的省外市場(chǎng)化就業(yè)人才整體呈現(xiàn)年輕化、高增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)，其中25-29歲就業(yè)人才所占比重上升幅度最大，為3.57%，20-24歲就業(yè)人才所占比重同比上漲3.02%。

來(lái)自河北的畢業(yè)生小唐這樣對(duì)我們說(shuō)：“剛剛畢業(yè)半年走上社會(huì)，不想畢業(yè)之后還在父母的身邊依靠父母，走出來(lái)才能見(jiàn)識(shí)更廣闊的世界，找到人生的價(jià)值。而選擇山東一是因?yàn)樯綎|這幾年的發(fā)展很快，機(jī)會(huì)很多；二是因?yàn)殡x家也不算遠(yuǎn)，碰上節(jié)假日也能回家看看”小唐的想法也代表了大多數(shù)應(yīng)屆生的心聲。30歲之前的年齡段是一個(gè)人職業(yè)發(fā)展的探索期，這個(gè)年齡段的就業(yè)人才往往剛從高等院校畢業(yè)踏入職場(chǎng)或是初入職場(chǎng)幾年時(shí)間，還處于職業(yè)生涯的探索階段，山東則因?yàn)槌錾膮^(qū)位優(yōu)勢(shì)及豐厚的人才政策成了影響應(yīng)屆畢業(yè)生選擇山東的主要因素。

山東迸發(fā)新活力，高校畢業(yè)生回流態(tài)勢(shì)逐步顯現(xiàn)

由圖中數(shù)據(jù)可知，應(yīng)屆畢業(yè)生已經(jīng)成為流入山東的“主力軍”，2020年流入山東就業(yè)市場(chǎng)的應(yīng)屆畢業(yè)生占比為46.82%，同比2019年上漲1.71%；2020年擁有1-3年工作經(jīng)驗(yàn)的就業(yè)人才流入占比為23.78%，同比2019年上漲0.35%?？傮w來(lái)看，2020年省外市場(chǎng)化就業(yè)人才流入量與人才工作經(jīng)驗(yàn)呈負(fù)相關(guān)態(tài)勢(shì)，即省外市場(chǎng)化就業(yè)人才工作經(jīng)驗(yàn)越少，其流入量越大。

近年來(lái)，山東省委、省政府高度重視高校畢業(yè)生就業(yè)工作，把促進(jìn)高校畢業(yè)生留魯來(lái)魯就業(yè)作為新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換的重要支撐和人才工作的重要內(nèi)容，出臺(tái)人才政策措施，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，山東對(duì)高校畢業(yè)生等就業(yè)人才的吸引力逐年提升，打造“山東—名校人才直通車(chē)”服務(wù)品牌，以省委省政府名義舉辦活動(dòng) 31 場(chǎng)，吸引 5200 多名名校畢業(yè)生來(lái)魯就業(yè)，高校畢業(yè)生呈現(xiàn)回流態(tài)勢(shì)。

聚焦新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換，傳統(tǒng)制造業(yè)頗受流入人才青睞

由圖中數(shù)據(jù)可以看出，機(jī)械/設(shè)備/重工行業(yè)，是流入山東就業(yè)人才就業(yè)人數(shù)最多的行業(yè)，占比為9.94%；石油/石化/化工行業(yè)以8.83%的占比位列第二；汽車(chē)及零配件和建筑/建材/工程行業(yè)分列第三、四位，其占比分別為5.93%和5.2%；其他行業(yè)占比較小，均在5%以下。

遼寧的小游同學(xué)說(shuō)起來(lái)到山東選擇新能源行業(yè)時(shí)這樣說(shuō)起：“山東的行業(yè)發(fā)展很快，區(qū)位優(yōu)勢(shì)也很明顯，而且工資豐厚，福利制度更為完善，我相信在這個(gè)快速發(fā)展的時(shí)代選擇山東必然也會(huì)成就我自己。”

來(lái)自濟(jì)南某企業(yè)的HR王經(jīng)理表示：“現(xiàn)在的年輕人找工作已經(jīng)不僅僅局限于物質(zhì)待遇這一方面了，他們更加看重的是公司能否提供與其知識(shí)結(jié)構(gòu)、能力素養(yǎng)相匹配的產(chǎn)業(yè)和事業(yè)平臺(tái)，是否真正有‘用武之地’，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值”。當(dāng)前，山東各地正在加緊推動(dòng)新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換，聚焦十大產(chǎn)業(yè)，突出山東產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)，為人才的流入與發(fā)展提供了重大契機(jī)和廣闊舞臺(tái)。（掌上青島/記者 劉琴）