為深入貫徹落實市北區(qū)委“作風建設年”活動部署，進一步激發(fā)街道干部創(chuàng)業(yè)動力、凝聚發(fā)展合力，市北區(qū)寧夏路街道聚焦錘煉“忠誠干凈、開放前瞻、敏銳專業(yè)、實干擔當、唯快取勝”的作風要求，制定了《關(guān)于以作風大提升推動工作大落實實施意見》，創(chuàng)新開展“感悟企業(yè)文化，提升干部作風”系列活動，旨在對標優(yōu)秀企業(yè)，轉(zhuǎn)作風、強素質(zhì)，以更加開放前瞻的視野，高點定位、統(tǒng)籌謀劃街道發(fā)展，以市場的邏輯、資本的力量全面提升基層治理和發(fā)展效能。

2月5日，市北區(qū)寧夏路街道組織機關(guān)干部走進青島網(wǎng)商協(xié)會會長單位——青島商至信網(wǎng)絡科技有限公司開展首次體悟?qū)W習。“我們企業(yè)的理念是從商至信，同時我們一直堅持以成就客戶價值、鑄就員工平臺、踐行社會責任的企業(yè)核心價值觀推動企業(yè)跨越提升，成為一流的互聯(lián)網(wǎng)營銷公司，成為一流的服務品牌。”青島商至信網(wǎng)絡科技有限公司運營副總裁李炳杰針對企業(yè)文化的精髓、企業(yè)使命、發(fā)展愿景進行了介紹。同時，街道工作人員對標商至信“組織優(yōu)化、制度優(yōu)化、流程優(yōu)化、系統(tǒng)優(yōu)化、能力優(yōu)化、認知優(yōu)化、行業(yè)打法優(yōu)化”的“6+1”戰(zhàn)略，查找了街道在工作創(chuàng)新、干部激勵、辦事效率等方面的不足。“來到商至信讓我感覺很震撼，目標堅定、口號響亮、氛圍濃厚，許多年輕人在這里干事創(chuàng)業(yè)，他們展現(xiàn)的工作作風值得我們深思。”“商至信隨處可見的職業(yè)標準、行為準則值得我們借鑒，我們要不斷完善干部量化考核和激勵政策，綜合運用典型引路、培訓提升、情緒管理、過程管控、結(jié)果導向等方式，分階段針對性地促進工作人員達到崗位目標，實現(xiàn)個人內(nèi)涵式發(fā)展，推動街道為民惠企服務再上新臺階。”大家針對如何提升作風建設交流了思想、暢談了感悟。

下一步，街道將在“內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象”的作風建設熱潮下，卯足勁、繃住氣，不斷提高站位，強化思想，充分認識到要想干好工作、推動發(fā)展，干部是決定性力量，作風是關(guān)鍵性因素。同時，切實發(fā)揮好關(guān)鍵人作用，對標對表找差距，進一步細化梳理目標、捋順機制體制，著力開展頭雁示范、效能激活、素質(zhì)提升、監(jiān)督保障、服務提效、惠企護商、紅色引領(lǐng)、執(zhí)法整肅八大行動，把“抓嚴、抓細、抓深、抓實、抓快”貫穿各項工作全過程，堅決摒棄坐而論道的“假把式”、拖拖拉拉的“軟把式”、弄虛作假的“歪把式”。

近年來，市北區(qū)牢牢把握“國際航運貿(mào)易金融創(chuàng)新中心核心區(qū)”的歷史方位，全域謀劃“1+6+N”產(chǎn)業(yè)布局，率先提出打造RCEP青島經(jīng)貿(mào)合作先行創(chuàng)新試驗基地。寧夏路街道錨定方向，積極融入市北區(qū)發(fā)展大勢，著力打造新一代信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)小鎮(zhèn)，積極探索黨建統(tǒng)領(lǐng)開放創(chuàng)新改革，實現(xiàn)老城區(qū)高質(zhì)量發(fā)展的路徑打法。此次感悟企業(yè)文化，提升干部作風系列活動，是街道積極“走出去”，對標“三化一型”標尺，海納百川、博采眾長，提升專業(yè)能力和工作作風的第一步。街道將以更寬的視野、從更高的層面審視工作、改進思維方式，用專業(yè)推進工作、用專業(yè)創(chuàng)造價值，升級路數(shù)打法，深化作風建設成效，推動各項工作落實落地落細。

（通訊員：莊臣譽）