據(jù)山東省教育廳數(shù)據(jù)顯示，2020年山東省碩士研究生招生考試準(zhǔn)考人數(shù)高達(dá)313190人，相比去年同期增加58704人，報(bào)考人數(shù)再次高居國內(nèi)首位。受考研熱的大環(huán)境影響，有不少企業(yè)紛紛抱怨難以招聘到應(yīng)屆畢業(yè)生。齊魯人才網(wǎng)調(diào)查顯示，2021屆畢業(yè)生選擇考研/升學(xué)的畢業(yè)生人數(shù)最多，占比為53.33%；曲師大考研率領(lǐng)跑山東全省，近8成畢業(yè)生意向考研；醫(yī)學(xué)類畢業(yè)生意向考研率達(dá)到了87.38%。

過半山東畢業(yè)生首選考研，靈活就業(yè)已成“新選擇”

據(jù)上圖齊魯人才網(wǎng)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，2021屆畢業(yè)生選擇考研/升學(xué)的畢業(yè)生人數(shù)最多，占比為53.33%；意向選擇靈活就業(yè)的排名第二，占比為18.48%；意向考取公務(wù)員/事業(yè)編人數(shù)也相對(duì)較多，占比為17.14%；除此之外，僅有10.38%的畢業(yè)生選擇簽約就業(yè)，0.67%的畢業(yè)生選擇其他。通過對(duì)比2020屆同期數(shù)據(jù)來看，選擇考研/升學(xué)的人數(shù)占比大幅上升，上漲6.05個(gè)百分點(diǎn)；靈活就業(yè)已成為2021屆畢業(yè)生的新選擇，相比2020屆上漲4.05個(gè)百分點(diǎn)；選擇考取公務(wù)員/事業(yè)單位的畢業(yè)生也有所上漲；而反觀選擇簽約就業(yè)，其占比則出現(xiàn)大幅下降，2021屆下降了10.76個(gè)百分點(diǎn)。

綜合來看，考研/升學(xué)再次成為2021屆山東高校畢業(yè)生的第一意向畢業(yè)去向。

近8成畢業(yè)生意向考研，曲師大考研率領(lǐng)跑山東全省

通過各高?？佳新蕘砜?，曲阜師范大學(xué)以接近8成的意向考研率位居榜首；青島農(nóng)業(yè)大學(xué)位列第二，畢業(yè)生意向考研率為70.55%；聊城大學(xué)和濟(jì)寧學(xué)院位列三四，其意向考研率分別為68.24%和65.98%。綜合來看排名前十的高?？佳新驶揪S持在60%以上。

曲阜師范大學(xué)作為一所省屬普通本科師范類院校，相關(guān)專業(yè)多為基礎(chǔ)學(xué)科，受近年來教師崗位對(duì)于從業(yè)者學(xué)歷要求升高的影響，畢業(yè)生意向考研率居高不下。來自該校工商管理專業(yè)的李同學(xué)表示：高考成績不理想，正是沖著“考研神校”的光環(huán)才選擇來此就讀，意向考研高校為上海財(cái)經(jīng)大學(xué)。通過分析以上考研率排名前十的院校不難發(fā)現(xiàn)，其多屬于省屬普通本科院校，普遍缺少“名校光環(huán)”，為了更高的就業(yè)起點(diǎn)，畢業(yè)生紛紛選擇考研。

“學(xué)醫(yī)不考研，畢業(yè)全玩完”，近9成醫(yī)學(xué)生選擇考研

就上圖數(shù)據(jù)來看，醫(yī)學(xué)類畢業(yè)生意向考研率達(dá)到了87.38%，且大幅領(lǐng)先排名第二的經(jīng)濟(jì)學(xué)（73.21%）；管理學(xué)排名第三，畢業(yè)生意向考研率為69.44%；而畢業(yè)生人數(shù)最多的工學(xué)，意向考研率僅為50.49%；藝術(shù)類畢業(yè)生意向考研率相對(duì)較低，僅為39.24%。

通過分析山東省醫(yī)療/衛(wèi)生行業(yè)對(duì)不同學(xué)歷畢業(yè)生需求狀況可見，當(dāng)前本科學(xué)歷的醫(yī)學(xué)生在面臨擇業(yè)就業(yè)時(shí)不占優(yōu)勢，碩士學(xué)歷畢業(yè)生成為需求量最大的群體，博士學(xué)歷畢業(yè)生需求量雖然最少，但已逐漸趨近于本科學(xué)歷需求占比。醫(yī)學(xué)生夢寐以求的“三甲醫(yī)院”，碩士學(xué)歷僅僅是入門要求。

隨著近年來醫(yī)療資源逐漸向大城市聚集，人力資源分配不均的現(xiàn)象開始凸顯，眾多“三甲醫(yī)院”在招聘時(shí)選擇基數(shù)逐年變大，高學(xué)歷水平成為入門起點(diǎn)，會(huì)做實(shí)驗(yàn)、專業(yè)知識(shí)牢靠、臨床專業(yè)能力更扎實(shí)的碩士畢業(yè)生，更加受到醫(yī)院的青睞。因此對(duì)于廣大醫(yī)學(xué)類畢業(yè)生而言，考研往往是其“第一出路”。

近半畢業(yè)生為提升競爭力考研，23.19%畢業(yè)生為逃避就業(yè)而考研

上圖為齊魯人才網(wǎng)調(diào)查統(tǒng)計(jì)的山東2021屆畢業(yè)生考研因素占比，提升就業(yè)競爭力無疑是畢業(yè)生考慮的第一因素，其占比已高達(dá)47.36%；另有23.19%的畢業(yè)生因逃避就業(yè)進(jìn)而選擇考研；選擇盲目從眾的畢業(yè)生也不在少數(shù)，占比為17.21%；除此之外，對(duì)當(dāng)前專業(yè)/學(xué)校不滿、體驗(yàn)過程也成為畢業(yè)生考研的重要因素，其占比分別為7.23%和3.14%。

隨著就業(yè)競爭的激烈，學(xué)歷已成為求職的敲門磚，很多公司在招人的時(shí)候優(yōu)先選擇碩士畢業(yè)生，甚至有部分企業(yè)只招收碩士畢業(yè)生，這讓本科生的求職空間急劇縮小。因此很多畢業(yè)生就會(huì)把考研作為一塊提升自己能力的浮木，作為一個(gè)求職籌碼。但考研人數(shù)屢創(chuàng)新高，也從側(cè)面說明本科學(xué)歷畢業(yè)生就業(yè)壓力越來越大，考研已經(jīng)成為緩解就業(yè)壓力的延時(shí)器。

那么當(dāng)前在山東職場中，碩士學(xué)歷是否真的存在優(yōu)勢呢？

學(xué)歷無用？碩士就業(yè)難度指數(shù)逐年下降

注：就業(yè)難度指數(shù)，反映了高校畢業(yè)生的供給與企業(yè)需求間的關(guān)系，就業(yè)難度指數(shù)為畢業(yè)生數(shù)量與企業(yè)職位發(fā)布量的比值。就業(yè)難度指數(shù)越大，代表畢業(yè)生就業(yè)壓力越大，就業(yè)難度指數(shù)越小，則表明畢業(yè)生就業(yè)更為容易。

上圖為齊魯人才網(wǎng)統(tǒng)計(jì)的2016-2020屆本科和碩士學(xué)歷的畢業(yè)生就業(yè)難度指數(shù)變化，如上圖數(shù)據(jù)所示，碩士學(xué)歷畢業(yè)生就業(yè)難度指數(shù)呈下降趨勢；本科畢業(yè)生就業(yè)難度指數(shù)則逐年上漲，碩士畢業(yè)生就業(yè)難度指數(shù)普遍高于本科。但在2020年疫情爆發(fā)后，本科就業(yè)難度指數(shù)高達(dá)1.47，同比上一屆增加了0.3。反觀碩士學(xué)歷，就業(yè)難度指數(shù)出現(xiàn)較大下降?？傮w來看，截止到2020屆，本科學(xué)歷畢業(yè)生的就業(yè)難度指數(shù)已基本與碩士學(xué)歷畢業(yè)生持平。

曾經(jīng)不少人都在鼓吹“學(xué)歷無用論”，但隨著疫情的爆發(fā)類似的聲音卻戛然而止。通過近期的招聘數(shù)據(jù)可見，不同學(xué)歷之間依然存在較大差距。知識(shí)經(jīng)濟(jì)的到來，高素質(zhì)的勞動(dòng)力將逐步代替廉價(jià)勞動(dòng)力，而這一特點(diǎn)在大型企業(yè)中尤為凸顯。

高學(xué)歷高薪酬，本碩薪酬差距愈發(fā)增大

上圖為山東省2016-2020屆本碩學(xué)歷畢業(yè)生薪酬，總體來看，學(xué)歷的高低與薪酬成正比，且畢業(yè)生總體薪酬呈逐年上漲態(tài)勢。與此同時(shí)，本科與碩士之間的學(xué)歷薪酬差也在逐漸拉大。由上圖數(shù)據(jù)可見，2016屆本碩學(xué)歷畢業(yè)生崗位薪酬差為1064元；2017屆上漲到1279元；2018屆本碩畢業(yè)生崗位薪酬差距拉大到1522元；2019屆則上漲到1886元；2020屆兩者崗位薪酬則拉大到2356元并創(chuàng)下近年來最高差距，預(yù)計(jì)2021屆兩者間薪酬差距將擴(kuò)大到3000元。

近些年來碩士畢業(yè)生的薪資待遇一直在穩(wěn)步提升，某些領(lǐng)域碩士與本科生的薪資待遇差距也越來越明顯。以計(jì)算機(jī)專業(yè)為例，當(dāng)前碩士畢業(yè)生的行業(yè)平均薪酬為8796元，要明顯高于本科生的6428元，而且在大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、人工智能等崗位尤其明顯。因此薪酬高低也成為不少本科畢業(yè)生選擇考研的重要因素。（掌上青島/青網(wǎng)記者 劉琴）