高質(zhì)量發(fā)展的基礎(chǔ)在于高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)。今年以來(lái)，山東各地新技術(shù)、新業(yè)態(tài)、新項(xiàng)目，層出不窮、亮點(diǎn)頻頻，前三季度新興產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目完成投資239.7億元。隨著山東新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換加快，各地在喜新、求新、追新過(guò)程中，沒(méi)有簡(jiǎn)單“厭舊”，而是以舊為基礎(chǔ)，加快“老樹發(fā)新芽”“舊貌換新顏”，有的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)還成了新“風(fēng)口”。山東本土求職招聘網(wǎng)站齊魯人才網(wǎng)也對(duì)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)人才需求進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)，為廣大求職者就業(yè)作為參考。

注：文中數(shù)據(jù)為齊魯人才網(wǎng)正在發(fā)生招聘交易的人才需求量，時(shí)間截止日期為2020年8月31日。

新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換加速，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)人才需求量連續(xù)增加

圖中數(shù)據(jù)可以看出，2019年第三季度到2020年第三季度以來(lái)，山東省傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)人才需求量穩(wěn)步上升，到2020年第三季度已經(jīng)達(dá)到了24.59%。

傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)在過(guò)去成全了山東，也必然是山東新發(fā)展的基礎(chǔ)。推動(dòng)新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換不是要拋棄這一傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)，而是要使這一傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)與時(shí)俱進(jìn)，通過(guò)技術(shù)改造、更新,實(shí)現(xiàn)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí),促進(jìn)傳統(tǒng)制造業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展,使夕陽(yáng)產(chǎn)業(yè)變?yōu)槌?yáng)產(chǎn)業(yè)。這一過(guò)程中對(duì)人才的需求只增不減，尤其對(duì)于技能型人才需求旺盛，為全省新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換提供有力的人才保障。

另外，隨著工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，產(chǎn)品會(huì)被場(chǎng)景替代，行業(yè)將被生態(tài)覆蓋，工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)將成為驅(qū)動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新引擎。山東省是工業(yè)大省，在經(jīng)濟(jì)下行壓力和疫情沖擊下，迫切需要利用新一代信息技術(shù)推動(dòng)工業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，這一過(guò)程中需要源源不斷的人才支撐。

機(jī)械/設(shè)備/重工行業(yè)人才搶手，需求高居榜首

圖中數(shù)據(jù)顯示，2020屆山東省畢業(yè)生需求量行業(yè)排名前十中，機(jī)械/設(shè)備/重工行業(yè)位列榜首，需求量為9.73%；建筑/建材/工程和石油/石化/化工行業(yè)排名第二、第三，需求量分別為9.07%和8.7%；互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)行業(yè)對(duì)人才的需求量?jī)H有3.19%。這與山東的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)密切相關(guān)，山東作為工業(yè)大省，重化工業(yè)占傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)比重約70%，對(duì)人才的需求數(shù)量也較高，而互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)在山東并不成熟，多用于服務(wù)第二產(chǎn)業(yè)。

近年來(lái)，5G、人工智能、大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈等新型信息技術(shù)的出現(xiàn)，對(duì)石油和化工等傳統(tǒng)制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、提質(zhì)增效作用凸顯，行業(yè)也亟需掌握這些熱門信息技術(shù)的工程技術(shù)人才。

注重年輕化，30歲左右人群最受企業(yè)青睞

高質(zhì)量發(fā)展的基礎(chǔ)在于高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)。今年以來(lái)，山東各地新技術(shù)、新業(yè)態(tài)、新項(xiàng)目，層出不窮、亮點(diǎn)頻頻，各地在喜新、求新、追新過(guò)程中，沒(méi)有簡(jiǎn)單“厭舊”，而是以舊為基礎(chǔ)，加快“老樹發(fā)新芽”“舊貌換新顏”。加快企業(yè)創(chuàng)新，創(chuàng)新型人才是關(guān)鍵。根據(jù)2020年山東省傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)人才需求按年齡分析，25-30歲人才需求量最高，為41.3%；其次是30-35歲人才需求量，為38.14%。35歲以上的人群企業(yè)需求量不足15%。說(shuō)明傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展越來(lái)越注重新鮮血液的注入，企業(yè)越來(lái)越青睞年輕人已是不爭(zhēng)的事實(shí)。

山東傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)急需高學(xué)歷層次人才支撐

從2019-2020年山東省傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)人才需求量按學(xué)歷層次分析來(lái)看，2020年山東省傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)博士學(xué)歷、碩士學(xué)歷、本科學(xué)歷、大專學(xué)歷人才需求量占比分別為3.05%、13.88%、39.17%、43.9%，與2019年同期數(shù)據(jù)相比，博士學(xué)歷、碩士學(xué)歷、本科學(xué)歷人才需求量所占比重均有所上升，其中本科學(xué)歷人才需求量所占比重上升幅度最大，大專學(xué)歷人才需求量所占比重略有下降。隨著山東新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換的不斷加速，制造業(yè)與人工智能、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等新技術(shù)不斷融合應(yīng)用，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)對(duì)人才的需求量將會(huì)持續(xù)向高學(xué)歷層次傾斜。

高分子材料主要應(yīng)用于石油化工、電子電器、建材、汽車、包裝、及醫(yī)藥等行業(yè)，畢業(yè)生從事高新技術(shù)領(lǐng)域研究開發(fā)高性能材料、功能材料、生物醫(yī)用材料、光電材料、精細(xì)高分子材料和其它特種高分子材料。在拜訪青島科技大學(xué)時(shí)我們了解到，該學(xué)校的高分子材料與工程專業(yè)畢業(yè)生頗受石油化工企業(yè)青睞，萬(wàn)華開出年薪15萬(wàn)的豐厚待遇來(lái)吸引該專業(yè)的本科畢業(yè)生。“還有的企業(yè)會(huì)給我們學(xué)生提供助學(xué)金，條件是我們畢業(yè)后與企業(yè)簽約。”在青島科技大學(xué)就讀高分子材料與工程專業(yè)的大三學(xué)生小趙說(shuō)。

近年來(lái)山東省內(nèi)企業(yè)求職人員中，高層次和專業(yè)技術(shù)人才數(shù)量偏少，尤其是高水平的科技創(chuàng)新人才嚴(yán)重匱乏。為此，不少建筑結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、石油化工、工程技術(shù)、物流等領(lǐng)域的企業(yè)，把提高青年技能人才待遇作為根本，不僅提高此類人才的工資待遇，還給予技能人才更多的榮譽(yù)，并拓寬其職業(yè)上升通道。

掌上青島/青網(wǎng)記者 劉琴