近年來，隨著中國南北方經濟差距持續(xù)拉大，南方與北方在各領域的對比也持續(xù)出現在各類輿論熱點之中，其中討論最為熱烈的當是南北方在人才吸引力方面的種種話題。伴隨著2020屆畢業(yè)生走出校門，2020屆校園招聘也成功落下帷幕，南北方在校招上的表現如何呢？且看梧桐果校招大數據為您帶來的解析（因港、澳、臺數據樣本較少，文中不做統(tǒng)計）。

廣東、江蘇領銜，南方校招需求大幅領先北方

如上圖所示，2020屆中國校園招聘需求量南方省份占比為60.3%，北方省份占比為39.7%，南方省份校招需求大幅領先于北方。在全國校招需求量排名前15的省份中，廣東、江蘇兩個南方省份分別以9.01%、8.23%的占比位列全國第一、第二，山東位列第三。綜合來看，前15名中南方省份共占9個席位，北方省份占6個席位。

長期以來，我國南方經濟發(fā)展水平領先于北方，據統(tǒng)計2019年我國北方15省份GDP總和為34.92萬億元，南方16省GDP總和為63.61萬億元，南方GDP領先北方28.69億元，南北差距進一步拉大。經濟體量的巨大差距同樣會體現在對人才的吸附力上，以廣東、江蘇為例，這兩個省份作為中國GDP排名第一、第二的省份，經濟發(fā)達、基礎設施配套完善、產業(yè)群集中，在新一輪的產業(yè)升級中表現亮眼，創(chuàng)造了各具地域特色的的千億、萬億產業(yè)集群，衍生出大量崗位，因此其人才缺口大，人才需求活躍。

主動性更強，南方企業(yè)宣講場次大幅領先于北方

從梧桐果統(tǒng)計的2020屆中國校園現場宣講會場次按企業(yè)所屬省份排名可以看出，廣東企業(yè)共在全國舉辦20948場宣講會，排名第1；北京企業(yè)共舉辦14484場，江蘇企業(yè)舉辦10312場，排名第2、3位。

值得注意的是，宣講會場次按企業(yè)所屬地排名前15名的省份中有10個為南方省份，北方僅北京、山東、陜西、河南、遼寧5省市上榜，但排名相對靠后。在全國人才爭奪上，南方企業(yè)已經走在了北方的前面。

在巨大的經濟體量優(yōu)勢下，南方企業(yè)充滿發(fā)展活力人才需求旺盛，企業(yè)有更強的意愿開展更多的宣講會來招聘人才；反觀北方，在近年供給側結構改革的大環(huán)境下傳統(tǒng)經濟優(yōu)勢減弱、新興產業(yè)尚未崛起，人才競爭力不足，因此表現在校園宣講會舉辦數量上，南方企業(yè)遠高于北方。

南方民營企業(yè)需求更為強勁，前十省份中包攬七席

通過上圖2020屆中國校園招聘民營企業(yè)需求量省份排名可見，浙江憑借14.1%的占比排名全國第一；上海占比為13.48%，位居第二；此外，廣東、江蘇、山東民營企業(yè)招聘需求量也相對較高，分別為10.08%、9.93%和8.48%。綜合來看，共有7個南方省市上榜前10，相比之下北方僅3個省市上榜。

提起中國的民營經濟，人們最先想到的是浙江，當地民企已成為吸納就業(yè)的“蓄水池”。據資料顯示，截至2020年1月21日，浙江省僅上市公司就有461家。伴隨著互聯(lián)網、云計算、大數據等現代科技的進步，浙江民營企業(yè)很好的抓住了歷史新機遇，在許多領域呈現出爆發(fā)式增長態(tài)勢，尤其是以阿里巴巴為代表的互聯(lián)網企業(yè)異軍突起，引領了全國數字經濟潮流。除此之外，浙江經濟轉型升級在一些領域已取得重大進展，如新產業(yè)、新技術、新商業(yè)模式等方面，這是浙江對畢業(yè)生需求如此強勢的核心根本。

高薪養(yǎng)士，南方省份薪酬普遍高于北方

據梧桐果2020屆中國南、北方各省份高校畢業(yè)生薪酬排名顯示，南方省份薪酬比北方高約一到兩檔。南方省份第一檔（5?。┬匠陞^(qū)間在7500-9000之間，第二檔（7省）在6000-7000之間，第三檔（4省）在6000元以下；北方除北京薪酬突破9000元外，第一檔（3?。┬匠陞^(qū)間在6900-7300之間，第二檔（5?。┰?000-6600之間，第三檔（6?。┰?000元以下。

物質基礎是人賴以生存的必要條件，同時也是人才流動的基本動力因子。有調查研究表明，“收入高低”是促使人們跳槽和選擇工作地的首要原因，南方省份比北方普遍稍高的薪酬帶來的最直觀影響是畢業(yè)生選擇就業(yè)地時更青睞于南方。

南方省份畢業(yè)生人才吸引指數遙遙領先

人才吸引指數=當地畢業(yè)生凈流入量/全國畢業(yè)生流動總量，人才吸引指數反映出一個地區(qū)對人才的吸引力，指數為正數表示該地人才凈流入，指數為負數表示該地人才凈流失。

從上圖梧桐果數據來看，廣東以10.27的人才吸引指數位列第一，成為2020屆高校畢業(yè)生凈流入量最多的省份；上海、浙江分別以9.04和7.95的人才吸引指數位列二、三位；前十名中南方省份共占7名，后十名則全部由北方包攬。

經濟發(fā)展引發(fā)的“馬太效應”在人才吸引方面同樣應驗，經濟愈發(fā)達的地區(qū)對人才的吸引力就越強，這使得經濟落后地區(qū)的人才大量流入到經濟發(fā)達的地區(qū)，最終出現“強者恒強”的局面。像廣東、上海、浙江、江蘇、北京這些經濟發(fā)達地區(qū)，存在著“畢業(yè)不出省，省內擠滿人”的現象，這些省份的畢業(yè)生多數在畢業(yè)后就直接選擇留在經濟更加發(fā)達和工作機會更多的高校所在地進行就業(yè)，從而導致這些地區(qū)人才流出數量小。

青島日報社/觀海新聞記者 劉琴