近日，“華為天才少年計(jì)劃最高檔年薪201萬(wàn)”的新聞成為了當(dāng)下熱點(diǎn)話題，“天才少年”再次走入大眾視野，他們分別是來(lái)自華中科技大學(xué)武漢光電國(guó)家研究中心兩位博士生張霽和姚婷。這則新聞將民眾視線聚焦到“博士畢業(yè)生”這一群體，有網(wǎng)友直呼：“不如辭職去讀個(gè)博。”驚嘆、贊揚(yáng)、羨慕之外，也引起了很多人的疑問(wèn)：博士生真的這么值錢嗎？剛走出校門就能拿到百萬(wàn)年薪？天價(jià)年薪是個(gè)例還是博士群體的“常規(guī)操作”？日前，梧桐果就2020屆中國(guó)校招市場(chǎng)上博士畢業(yè)生的招聘需求和崗位薪酬等維度數(shù)據(jù)，分析發(fā)現(xiàn)。

注：本文的博士畢業(yè)生數(shù)據(jù)為梧桐果正在發(fā)生招聘交易的市場(chǎng)化數(shù)據(jù)

高科技人才的黃金時(shí)代，發(fā)達(dá)城市更需要博士人才

2020屆中國(guó)校園招聘博士畢業(yè)生需求量城市排名（前10名）來(lái)看，北京對(duì)于博士畢業(yè)生的需求最高，為20.88%；上海以10.26%排名第二。北京作為中國(guó)的政治中心和文化中心，企業(yè)密集度高，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化也使得北京對(duì)高層次人才的需求越來(lái)越多。綜合排名來(lái)看，博士畢業(yè)生的需求量與城市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平大致呈正相關(guān)，城市發(fā)展越快，經(jīng)濟(jì)越發(fā)達(dá)，對(duì)高學(xué)歷高素質(zhì)人才需求量就越大。

在當(dāng)今社會(huì)對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，最大資產(chǎn)就是人才，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力也決定于是否擁有最優(yōu)秀的人才。任正非在華為公司EMT（經(jīng)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)）內(nèi)部的講話提到，“這些天才少年就像‘泥鰍’一樣，鉆活我們的組織，激活我們的隊(duì)伍”。他說(shuō)，“華為公司未來(lái)要拖著這個(gè)世界往前走，自己創(chuàng)造標(biāo)準(zhǔn)，只要能做成世界最先進(jìn)，那我們就是標(biāo)準(zhǔn)，別人都會(huì)向我們靠攏。

國(guó)家信息化進(jìn)程加快，高端計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)人才缺口大

從2020屆中國(guó)校園招聘博士畢業(yè)生需求量專業(yè)排名（前10）來(lái)看，計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)位列榜首，電子信息工程專業(yè)排名第二，通信工程和軟件工程緊隨其后。在數(shù)字化浪潮的推動(dòng)下，大數(shù)據(jù)、人工智能、云計(jì)算等多個(gè)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)層出不窮，計(jì)算機(jī)技術(shù)已滲透到各個(gè)行業(yè)，成為信息產(chǎn)業(yè)的核心技術(shù)。專業(yè)人才的適應(yīng)性強(qiáng)，就業(yè)面寬，多年來(lái)處于供不應(yīng)求的狀態(tài)，需求量排名一直位居前列?；ヂ?lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)越發(fā)達(dá)，計(jì)算機(jī)技術(shù)的人才需求量就越大，具有良好的就業(yè)前景和個(gè)人發(fā)展空間。

在華為的官網(wǎng)上，列出了六項(xiàng)天才少年們未來(lái)的研究方向，分別是網(wǎng)絡(luò)聯(lián)接、人工智能、智能終端、云與計(jì)算、智能汽車和智能制造。其中畢業(yè)于華中科技大學(xué)計(jì)算機(jī)專業(yè)的左鵬飛目前從事的是云存儲(chǔ)方面的研究工作，畢業(yè)于北京的李屹目前從事的是操作系統(tǒng)形式化驗(yàn)證方面的研究工作。今年入選“天才少年”的華中科技大學(xué)計(jì)算機(jī)專業(yè)博士張霽表示，除了華為，他還拿到了騰訊、IBM、阿里巴巴、深信服、以及兩個(gè)初創(chuàng)公司的offer，其中最高的年薪超過(guò)360萬(wàn)人民幣。早在2011年，阿里巴巴就啟動(dòng)了“阿里星計(jì)劃”，吸引最年輕最頂級(jí)的技術(shù)人才加入，阿里星的入選者也大多是博士，百萬(wàn)年薪起步，上不封頂。未來(lái)，計(jì)算機(jī)軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)將持續(xù)高速發(fā)展并逐漸成熟，在此過(guò)程中計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)人才不可或缺，博士畢業(yè)生將大有所為。

博士畢業(yè)生身價(jià)飆升，高薪成人才搶奪的核心競(jìng)爭(zhēng)力

大眾對(duì)“天才少年”的主要關(guān)注點(diǎn)之一是他們豐厚的薪資。據(jù)悉，“天才少年”們的薪酬以年度工資制度發(fā)放，一共分為三檔，最高年薪可達(dá)201萬(wàn)元。從就業(yè)市場(chǎng)的整體情況來(lái)看，畢業(yè)生的薪資待遇與技術(shù)能力、學(xué)歷有直接性關(guān)系，學(xué)歷越高薪資待遇也就越高。從2019-2020屆中國(guó)高校畢業(yè)生崗位薪酬學(xué)歷排名中可以看到，各學(xué)歷畢業(yè)生的崗位薪酬普遍上漲，其中博士畢業(yè)生的崗位薪酬最高且增長(zhǎng)最為顯著。2020屆博士畢業(yè)生平均崗位薪酬已達(dá)18364元，與去年同比上漲了19.60％，且碩博畢業(yè)生之間的薪酬差距較2019屆又?jǐn)U大了近2000元，遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于本碩之間的薪酬差距，足以彰顯博士群體的高身價(jià)。

我國(guó)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的升級(jí)必然會(huì)帶來(lái)人才結(jié)構(gòu)的升級(jí)。國(guó)家對(duì)于高學(xué)歷、高能力、高專業(yè)化的人才需求是逐年遞增的，而學(xué)歷是評(píng)定不同層次人才的基本標(biāo)準(zhǔn)之一，所以提升學(xué)歷是獲得高薪資的重要方式之一。博士畢業(yè)生除了學(xué)歷高、專業(yè)度精，還自帶人脈和資源流量，在吸引、培養(yǎng)和使用高層次創(chuàng)新型青年人才方面具有重要作用。隨著“搶人大戰(zhàn)”持續(xù)升級(jí)，博士畢業(yè)生更是各地市政策搶人的重要目標(biāo)群體。

發(fā)達(dá)城市高學(xué)歷人才薪酬優(yōu)勢(shì)明顯，上海博士最受青睞

眾所周知，博士學(xué)位是我國(guó)學(xué)位教育金字塔的塔尖，也是我國(guó)高精尖領(lǐng)域科研的中堅(jiān)力量，就目前我國(guó)科技發(fā)展的需求來(lái)說(shuō)，博士仍然是稀缺的。2020屆中國(guó)高校博士畢業(yè)生崗位薪酬城市排名（前10名）如圖所示，上海、深圳、杭州地區(qū)的博士畢業(yè)生崗位薪酬排前三，分別為25635元、22483元、21223元。在工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的日益發(fā)展下，上海、深圳、杭州走在了前列，擁有眾多新興產(chǎn)業(yè)及互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)，在爭(zhēng)奪人才資源、激發(fā)當(dāng)?shù)仄髽I(yè)活力、增強(qiáng)發(fā)展動(dòng)力方面愿意做出巨大資金投入。

除了薪資高外，各個(gè)城市的博士畢業(yè)生在其他福利待遇方面也有明顯優(yōu)勢(shì)。為吸引高水平人才，各個(gè)城市都給出了相當(dāng)優(yōu)厚的條件：放寬條件解決戶口問(wèn)題，給予住房補(bǔ)貼（或直接分配住房），給予科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)，給予績(jī)效津貼，幫助解決家屬工作，孩子上學(xué)等問(wèn)題?？傊疄榱宋土糇「咚饺瞬?，各個(gè)大城市盡全力解決人才的后顧之憂。例如，廣東就曾推出特支計(jì)劃“科技創(chuàng)新青年拔尖人才”每年資助博士和博士后200名，每人給予50萬(wàn)元生活補(bǔ)貼。

“才華變現(xiàn)”，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)博士生普遍高薪

從上圖來(lái)看，計(jì)算機(jī)系統(tǒng)結(jié)構(gòu)專業(yè)的畢業(yè)生薪酬最高，為33968元；同樣突破30000元的還有計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)專業(yè)的博士畢業(yè)生，為31452元。從崗位薪酬最高的前15個(gè)博士生專業(yè)來(lái)看，一半以上專業(yè)都是跟計(jì)算機(jī)、互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)。目前，我國(guó)正在經(jīng)歷著從“制造大國(guó)“到”科技強(qiáng)國(guó)“的轉(zhuǎn)變，高科技人才在這場(chǎng)轉(zhuǎn)變中發(fā)揮著中流砥柱的作用，博士生更是企業(yè)“高薪納賢”的目標(biāo)群體，薪酬十分可觀。

實(shí)際上，隨著時(shí)代的發(fā)展，高科技人才越來(lái)越受到國(guó)家和企業(yè)的重視，憑著高學(xué)歷和出眾的學(xué)術(shù)能力獲得高薪工作不再是難事。“讀書(shū)無(wú)用“的言論已經(jīng)顯少有人提起，而”才華變現(xiàn)“才是這個(gè)時(shí)代的流行詞。這種轉(zhuǎn)變也與創(chuàng)業(yè)模式的轉(zhuǎn)變有關(guān)，在這個(gè)時(shí)代，利用核心技術(shù)進(jìn)行科技創(chuàng)業(yè)往往更容易取得成功。因此，高科技人才對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性日益凸顯，近幾年來(lái)像本次華為招聘的百萬(wàn)年薪博士生也并非個(gè)例。新一代的后浪們，正面臨著前所未有的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，也肩負(fù)著巨大的使命。

青島日?qǐng)?bào)社/觀海新聞?dòng)浾?劉琴