8月15日，青島市城市管理局利用周末一天的時間，舉行了一場形式新穎、別開生面的“三比三創(chuàng)三提升”主題“三述”大會。局領(lǐng)導(dǎo)、局副處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部參加會議。會議采取“述、問、評、議”的形式進(jìn)行。各處室、單位主要負(fù)責(zé)同志，每人用5分鐘時間陳述各自工作進(jìn)展、存在問題和下步創(chuàng)新工作打算；其他處室進(jìn)行有針對性地提問，然后分管局領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評，最后全體人員評議。

根據(jù)會議安排，提問的處室會上隨機(jī)指定，也就意味著每位處長既要“述”好自己的工作，還要回答好現(xiàn)場隨機(jī)提問，同時還要隨時被點(diǎn)名向其他處室提出有針對性的、有辣味的問題。這對每位處長都是考驗(yàn)，會前各位處長直呼“壓力很大！”。市城市管理局黨組書記、局長周科說：“就是要通過這個大會，讓大家比激情、比擔(dān)當(dāng)、比實(shí)干，鼓勵大家創(chuàng)意、創(chuàng)新、創(chuàng)造，提升學(xué)習(xí)能力、專業(yè)精神和探索勇氣！讓這個“三述”大會成為一個比績賽績的戰(zhàn)場，一個開放創(chuàng)新的平臺。類似的工作場景今年底還將逐步擴(kuò)大開放范圍，接受大家的詢問和監(jiān)督。”

在述的環(huán)節(jié)，每位處長被要求只能用20%的篇幅簡要陳述今年以來工作情況，對照全年目標(biāo)，說明進(jìn)度、說清成果。重點(diǎn)查找工作中存在的問題，尤其要查找思想意識、方法措施和工作作風(fēng)方面的問題，并提出下一步改進(jìn)的創(chuàng)新性打算，說清楚年度內(nèi)到底能干成什么，讓各位處長立下“軍令狀”。

在問的環(huán)節(jié)，互動很熱烈，每位處長基本都回答了2個以上隨機(jī)提問。問題很有辣味，沒有形成突破的事項(xiàng)、目前進(jìn)度緩慢的工作，群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題等都被一一提出，由責(zé)任處室說明情況，真正達(dá)到了讓大家“紅臉、出汗”目的。周科局長說：“我們要開門辦城管，就是要走更高水平開放的道路。群眾反映強(qiáng)烈、責(zé)任部門卻推諉扯皮的問題，對群眾有承諾卻不兌現(xiàn)的事項(xiàng)，明確要辦的重點(diǎn)工作、“山頭”任務(wù)，能提供的便民服務(wù)措施等都要公布出來，主動接受群眾監(jiān)督、媒體監(jiān)督。只有主動揭短、形成倒逼，才能推動改革，形成工作突破。”

此次“三述”大會還以視頻直播方式，讓全局每名干部同步觀看，實(shí)現(xiàn)“數(shù)十人同場、數(shù)百人同屏”。通過“述、問、評、議”的方式，切實(shí)提升了全局干部想透、說清、干實(shí)的工作意識，增強(qiáng)了全局干部等不起的緊迫感、慢不得的危機(jī)感和坐不住的責(zé)任感，形成了工作落實(shí)的重要推動力。周科局長在總結(jié)發(fā)言中指出，這次去上海考察學(xué)習(xí)，深受觸動，看到了我們與國內(nèi)先進(jìn)城市的巨大差距。我們?nèi)绻俨荒贸鲋粻幊Φ木o迫感、攻堅(jiān)克難的精氣神，我們會被別人越拉越大。我們這座城市正在奮力追趕，城市管理工作也必須緊跟城市發(fā)展步伐，不斷滿足城市發(fā)展的新要求和市民群眾的新期待。城市管理工作要堅(jiān)定走好“開放路”，打好“服務(wù)牌”。全局干部尤其是處級領(lǐng)導(dǎo)干部要拿出“只說行”的擔(dān)當(dāng)、“善謀劃”的水平、“釘釘子”的韌勁，敢啃“硬骨頭”、力戒“推脫繞”，真抓實(shí)干、攻堅(jiān)克難，推出的事就要一抓到底，定下的目標(biāo)就要千方百計(jì)完成，要讓老百姓看到變化、得到實(shí)惠，努力打造方便、溫馨之城，為建設(shè)開放、現(xiàn)代、活力、時尚的國際大都市做出積極貢獻(xiàn)。