作為教育大省的山東，2020屆畢業(yè)生人數(shù)也將突破70萬(wàn)人，再創(chuàng)歷史新高。2020屆山東高校畢業(yè)生在不同城市之間的流動(dòng)現(xiàn)狀究竟如何？影響畢業(yè)生流動(dòng)的因素有哪些？各城市畢業(yè)生留存狀況如何？齊魯人才網(wǎng)基于網(wǎng)站2020年山東省駐魯高校畢業(yè)生就業(yè)樣本抽樣調(diào)查（涉及138所高校183587名畢業(yè)生）發(fā)現(xiàn)，2020屆駐魯高校畢業(yè)生中，留在山東省內(nèi)就業(yè)的畢業(yè)生占比為84.37%；濟(jì)南、青島、煙臺(tái)、濰坊、臨沂是畢業(yè)生省內(nèi)流向最多的5個(gè)地區(qū)；經(jīng)濟(jì)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、人才競(jìng)爭(zhēng)已成為“三駕馬車(chē)”決定著畢業(yè)生的留存與否。

注：文中畢業(yè)生數(shù)據(jù)為齊魯人才網(wǎng)正在發(fā)生求職交易的市場(chǎng)化數(shù)據(jù)。

2020屆超8成畢業(yè)生“選擇山東”

如上圖所示2020屆駐魯高校畢業(yè)生中，留在山東省內(nèi)就業(yè)的畢業(yè)生占比為84.37%；流向省外就業(yè)的占比為15.63%。同比2019屆駐魯高校畢業(yè)生流動(dòng)情況，2020屆駐魯高校畢業(yè)生省內(nèi)流動(dòng)占比增加了5.06%，對(duì)比2018屆畢業(yè)生數(shù)據(jù)增加了16.16個(gè)百分點(diǎn)。駐魯高校畢業(yè)生省內(nèi)留存狀況已逐漸趨于穩(wěn)定并保持穩(wěn)定增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)。 

隨著“搶人大戰(zhàn)”的持續(xù)升溫，各地對(duì)于年輕人才尤其是對(duì)擁有高技能、高學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生爭(zhēng)奪愈發(fā)激烈，因此當(dāng)?shù)卣?ldquo;雙招雙引”，一定程度上也將影響畢業(yè)生的留存與否。除此之外，受今年疫情影響，人才流動(dòng)活性較往年有所下降，因此越來(lái)越多的駐魯高校畢業(yè)生選擇留在省內(nèi)就業(yè)。

非山東籍畢業(yè)生“留魯”率不足4成

齊魯人才網(wǎng)按照生源地（戶(hù)籍地）、學(xué)校所在地和就業(yè)所在地的組合情況將高校畢業(yè)生的流動(dòng)分為以下五種類(lèi)型：一是繼續(xù)流動(dòng)，指學(xué)生為就讀大學(xué)從生源地流動(dòng)到高校所在地，畢業(yè)后又從高校所在地流動(dòng)到生源地和院校地以外的地方就業(yè)；二是返回流動(dòng)，指學(xué)生為就讀大學(xué)而發(fā)生了由生源地到高校所在地的流動(dòng)，畢業(yè)后又從高校所在地返回生源地就業(yè)；三是前期流動(dòng)，指學(xué)生從生源地流動(dòng)到高校所在地就學(xué)，畢業(yè)后就留在高校所在地就業(yè)；四是后期流動(dòng)，指學(xué)生留在生源地就讀大學(xué)，而畢業(yè)后流動(dòng)到其他地方就業(yè)；五是不流動(dòng)，指學(xué)生在生源地就學(xué)，畢業(yè)后仍留在生源地就業(yè)，沒(méi)有發(fā)生過(guò)任何流動(dòng)。

通過(guò)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，返回流動(dòng)已成為不少畢業(yè)生流動(dòng)的首要選擇，因此非山東籍駐魯高校畢業(yè)生留存情況在一定程度上也代表了山東省對(duì)于外來(lái)人才的吸引程度。如上圖數(shù)據(jù)所示，山東籍駐魯高校畢業(yè)生普遍選擇留在省內(nèi)就業(yè)，其留存率高達(dá)89.76%；而反觀非山東籍駐魯高校畢業(yè)生留存數(shù)據(jù)可見(jiàn)，選擇省內(nèi)流動(dòng)者占比不足四成，僅為32.36%。由此可見(jiàn)，山東省已基本做好對(duì)于本土人才的留存工作，但對(duì)于外來(lái)人才的吸引仍存在短板。

頭部城市吸附力明顯，9市畢業(yè)生流動(dòng)首選濟(jì)南

注：畢業(yè)生吸引指數(shù)為當(dāng)?shù)禺厴I(yè)生流入量與全省流動(dòng)畢業(yè)生的比值

從16地市2020屆市場(chǎng)化駐魯高校畢業(yè)生吸引指數(shù)排名來(lái)看，濟(jì)南（25.06）、青島（20.58）、煙臺(tái)（11.22）、濰坊（6.85）、臨沂（5.43）是畢業(yè)生省內(nèi)流向最多的5個(gè)地區(qū)，共占流動(dòng)畢業(yè)生總數(shù)的69.14%。而以濟(jì)南、青島、煙臺(tái)為代表的山東省頭部城市，對(duì)于畢業(yè)生的吸引力最大，共計(jì)吸引了56.86%的2020屆駐魯高校畢業(yè)生。反觀眾多三四線城市，對(duì)于畢業(yè)生的吸附能力依然欠佳，這其中又以德州（1.42）、聊城（1.37）、棗莊（1.09）三市最為突出。

由上圖2020屆山東16地市高校畢業(yè)生流動(dòng)軌跡來(lái)看，畢業(yè)生流動(dòng)量最大的城市為濟(jì)南，青島流動(dòng)量緊隨其后，煙臺(tái)市位列第三。從全省畢業(yè)生流動(dòng)軌跡來(lái)看，泰安、濟(jì)寧、德州、聊城、菏澤、淄博、臨沂、東營(yíng)、棗莊 9市畢業(yè)生省內(nèi)流動(dòng)首選濟(jì)南；濰坊、煙臺(tái)、濟(jì)南、日照則與青島間的流動(dòng)更為密切。除此之外，青島畢業(yè)生流動(dòng)首選濰坊；威海畢業(yè)生流動(dòng)首選煙臺(tái)；濱州畢業(yè)生流動(dòng)首選東營(yíng)。

濟(jì)南、青島兩市除具備經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢(shì)和當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)外，作為省內(nèi)高校聚集地，兩市2020屆畢業(yè)生數(shù)量也名列前茅。通過(guò)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，除返回流動(dòng)外，前期流動(dòng)，即學(xué)生從生源地流動(dòng)到高校所在地就學(xué)，畢業(yè)后就留在高校所在地就業(yè)，也成為不少畢業(yè)生就業(yè)的選擇，因此兩地畢業(yè)生流入量大幅領(lǐng)先省內(nèi)其他城市。

“三駕馬車(chē)”決定畢業(yè)生留存與否

隨著畢業(yè)季的來(lái)臨，新一輪的“搶人大戰(zhàn)”戰(zhàn)火再次重燃，這也帶出了一個(gè)城市發(fā)展的關(guān)鍵命題，城市該靠什么吸引人才？又該靠什么留住人才？據(jù)齊魯人才網(wǎng)調(diào)查顯示，戶(hù)口并不是畢業(yè)生的關(guān)注重點(diǎn)。經(jīng)濟(jì)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、人才競(jìng)爭(zhēng)已成為“三駕馬車(chē)”決定著畢業(yè)生的留存與否，其占比分別為21.81%、20.90%和19.74%；只有15.37%的畢業(yè)生關(guān)心當(dāng)?shù)厝瞬耪摺Ｒ簿褪钦f(shuō)，相比一個(gè)政策優(yōu)惠的城市，畢業(yè)生更愿意選擇一座配套設(shè)施完善且更具發(fā)展?jié)摿Φ某鞘小?/p>

16地市2020屆駐魯高校畢業(yè)生薪酬曝光

調(diào)查顯示，經(jīng)濟(jì)發(fā)展因素依然占據(jù)主導(dǎo)地位。畢業(yè)生薪酬的高低在一定程度上也能反應(yīng)出當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)狀況。就上圖16地市駐魯高校畢業(yè)生薪酬可見(jiàn)，青島市以6304元登頂；濟(jì)南市畢業(yè)生薪酬排名第二，為6182元；臨沂市以6099元的薪酬排在全省第三位。當(dāng)前全省僅以上3座城市畢業(yè)生平均薪酬突破6000元。濰坊市5997元排第四位；而畢業(yè)生吸附力較強(qiáng)的煙臺(tái)僅排第五位，畢業(yè)生薪酬為5741元。日照、棗莊兩地畢業(yè)生薪酬相對(duì)較低，僅為5180元和5082元。目前全省畢業(yè)生薪酬均在5000元以上。

記者 劉琴