6月底，濟(jì)南市住房公積金中心公布了2020年度最高及最低住房公積金繳存基數(shù)，此通知自2020年7月1日起執(zhí)行。住房公積金作為我國城鎮(zhèn)職工的一項社會保障福利，具有住房保障和補充養(yǎng)老的雙重功能，在招聘求職市場也是不可避免的福利話題之一。那么山東職場人公積金提供詳情具體如何？齊魯人才網(wǎng)從自身平臺數(shù)據(jù)出發(fā)，結(jié)合調(diào)查結(jié)果，帶來全方位解讀。

注：文章中數(shù)據(jù)統(tǒng)計截止到2020年6月30日，所展示數(shù)據(jù)僅對齊魯人才網(wǎng)的用戶樣本數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)并不能反映省及其地市的全面情況，僅供社會參考。

沿海城市公積金提供率高，四市提供率超三成

據(jù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計，2020上半年山東招聘市場16地市企業(yè)公積金提供率排名第一的是威海，公積金提供率為35.12%，領(lǐng)跑全省；煙臺排名第二，其公積金提供率為33.69%；濟(jì)寧和日照分列三、四位，其公積金提供率分別為32.37%和31.82%。

沿海城市公積金提供率普遍較高，一方面是因為煙臺、威海等沿海城市地理環(huán)境優(yōu)越，經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平較高，“四橫六縱三環(huán)”的高鐵規(guī)劃建設(shè)使沿海城市的交通變得更加便利，吸引了大量外來人口，尤其是高素質(zhì)人才的流入，促使當(dāng)?shù)胤績r出現(xiàn)大幅上揚，公積金成為影響求職者落戶的重要因素；另一方面，山東深入貫徹落實中央關(guān)于“房子是用來住的，不是用來炒的”指示精神，重點支持職工基本住房消費，將允許職工使用公積金貸款列為樓盤網(wǎng)簽的必備條件。為幫助城鎮(zhèn)中低收入家庭和新市民解決租房購房需求，更好地吸引人才并留住人才，沿海各地狠抓住房公積金各項工作，監(jiān)督落實企業(yè)依法按時為員工繳納公積金，使沿海城市企業(yè)住房公積金的提供率普遍較高。

金融業(yè)福利待遇更優(yōu)，公積金提供率高

根據(jù)2020上半年山東招聘市場企業(yè)公積金提供率行業(yè)排名顯示，銀行/證券/基金/期貨行業(yè)公積金提供率最高，為56.91%；信托/擔(dān)保/拍賣/典當(dāng)行業(yè)公積金提供率為55.12%，排名第二；投資行業(yè)公積金提供率為52.33%，排名第三。2020年山東招聘市場企業(yè)公積金提供率排名前三的行業(yè)全都屬于金融領(lǐng)域，金融業(yè)制度相對完善，公積金提供率也較高。

青島一家證券公司負(fù)責(zé)人表示，公積金既是提升員工滿意度和幸福感的重要手段，也是行業(yè)引人、留人的重要法寶，尤其在金融業(yè)，從業(yè)人員對公積金繳納更加重視，因此為了留住人才越來越多的企業(yè)先開始為員工繳納公積金。

國企公積金提供率較高

數(shù)據(jù)顯示，2020上半年山東招聘市場國有企業(yè)公積金提供率以70.09%排名第一，意味著超七成國有企業(yè)員工可以享受住房公積金；外資企業(yè)公積金提供率為61.64%，排在第二位；上市公司公積金提供率為61.2%，排名第三；民營企業(yè)公積金提供率僅為20.51%，排在末位。

民營企業(yè)雖然作為經(jīng)濟(jì)市場的主力軍，數(shù)量龐大，但企業(yè)規(guī)模大小不一，僅少數(shù)企業(yè)成為行業(yè)的領(lǐng)頭羊，大多數(shù)民營企業(yè)都還處在成長階段，因此多數(shù)民營企業(yè)的公積金提供率較低。

企業(yè)規(guī)模越大福利越好

由上圖可以看出，規(guī)模越大的企業(yè)，公積金提供率越高。2020上半年山東招聘市場1000人以上規(guī)模企業(yè)公積金提供率最高，為51.42%；其次是501-1000人規(guī)模企業(yè)，公積金提供率為45.41%；少于50人規(guī)模企業(yè)公積金提供率最低，僅15.73%。

很多中小型企業(yè)為了企業(yè)的生存壓力，會采用業(yè)務(wù)外包等靈活用工的形式，合法合規(guī)降低五險一金征繳對企業(yè)成本及稅務(wù)的開支，這樣便大大降低了中小型企業(yè)的公積金提供率。

近四成求職者公積金繳存金額不足500元

以濟(jì)南為例，2020年度濟(jì)南住房公積金最高月繳存基數(shù)為25149元，對比上圖可知，能夠達(dá)到最高月繳存基數(shù)的求職者只有0.98%；有半數(shù)的求職者薪酬在5-9k元，如果按照員工實際薪酬繳納的話，那么有49.06%的人月繳存基數(shù)在5-9k元之間。按照最低繳存比例5%計算，有39.32%求職者公積金月繳存金額不足500元。（公積金月繳存金額=月繳存基數(shù)*繳存比例*2）

當(dāng)前，人才是企業(yè)競爭的根本，在就業(yè)市場競爭日漸激烈的前提下，福利待遇的完善也將成為吸納人才的重要突破口。

記者 劉琴