據教育部數(shù)據顯示，2020年高校畢業(yè)生874萬人，畢業(yè)人數(shù)再創(chuàng)新高。畢業(yè)生在找工作的同時，租房也是必須要考慮的問題。每年6月-8月的畢業(yè)季一大批學子走出校園進入職場，雖然今年受疫情影響，但租房小高峰還是如期到來。為此，山東本土求職招聘網站——齊魯人才網面向全省1萬名高校畢業(yè)生發(fā)放調查問卷，解讀當前畢業(yè)生租房現(xiàn)狀。

渴望獨立，近6成畢業(yè)生選擇租房

數(shù)據顯示，剛步入社會，擺脫掉父母的束縛，五成以上的畢業(yè)年輕人選擇租房住，對所有事物都充滿著好奇的他們，喜歡無拘無束的生活方式。有24.74%的畢業(yè)生選擇與父母一起生活；10.86%的畢業(yè)生愿意住單位宿舍，畢竟不交房租、水電等日常消耗可以省下一大筆費用；還有7.43%的畢業(yè)生早早擁有了自有住房，實在是讓人羨慕；相比較來說56.98%的年輕人選擇租房是普遍的方式，但如今社會租房成本高，找到自己心儀的住房十分困難，所以和朋友合租也成為畢業(yè)年輕人首選的租房方式，相互認識了解，認為朋友之間能在生活中合得來。

近期貝殼研究院發(fā)布了《2020年畢業(yè)季租房洞察報告》中顯示，四成的受訪者表示可接受的租金水平集中在1000-2000元，其次是1000元以下。山東省畢業(yè)生也同樣如此，與全國相比，省內同等價位的住房條件較為舒適，年輕人如今喜歡宅生活，而房屋舒適度高更容易擁有幸福感。

工資是房租第一來源，畢業(yè)生消費趨勢更獨立

調查顯示，關于房租租金來源85.4%的高校畢業(yè)生都選擇工資來支付房租，工資成為租金第一來源；在高租金面前有45.3%的畢業(yè)生表示仍需靠父母支持，走向獨立的第一步依然有父母陪伴的身影；另外有16.1%的畢業(yè)生勾選了消費信貸，這部分畢業(yè)生多數(shù)是有著肯定的目標，對未來的收入有一定的信心和規(guī)劃。

回家還是堅守？小鎮(zhèn)低房租形成“人才磁場”

注：租房壓力指數(shù)=租房租金/高校畢業(yè)生工資收入，指數(shù)越高，反映畢業(yè)生壓力越大

據齊魯人才網數(shù)據顯示，濟南、青島的租房壓力指數(shù)超出其他城市，租房壓力指數(shù)高達0.32和0.3，畢業(yè)生雖然初入職場薪資不高，但房租不會減少，水電每月也會如期交納；煙臺、濰坊相對租房壓力較小，租房壓力指數(shù)都是0.28，這些城市房租壓力也不是很大，生活能夠輕松，有更多的時間休息；像日照、德州等四線城市由于租房成本相對較低，工資待遇普遍均衡，畢業(yè)生在工作之后也有資金支撐去購物、旅行、學習其他興趣，自己體會到賺錢的快樂，幸福感爆棚。

青島、濟南工作節(jié)奏快，生活壓力大，反觀生活在三四線城市的“小鎮(zhèn)青年”，有一份穩(wěn)定工作，收入雖不高，但無需為高額的房貸和昂貴的物價而犯愁，他們的職場工作相對輕松，擁有更多的閑暇時間。

濟寧、臨沂高校畢業(yè)生需求量漲幅超過“濟青”

如上圖所示，濟寧、臨沂人才需求量超過濟南、青島，達到了12.35和11.76。濟寧市歷來高度重視高端裝備產業(yè)發(fā)展，將其作為千億級產業(yè)集群重點打造，全市營業(yè)收入過億元的高端裝備企業(yè)近400家，培育了山推、小松、重汽商用車、伊頓等龍頭企業(yè)，這為畢業(yè)生發(fā)展提供了歷史機遇，并且近日簽約了涉及智能制造、新能源新材料、電子信息等領域的項目，充分對接科研院所和高等院校的研發(fā)資源，科技含量高、發(fā)展前景好，也吸引了大批畢業(yè)生來濟寧工作；臨沂正在加快木業(yè)轉型升級，電商產業(yè)前景也是一片大好，目前臨沂加快經濟建設，充分給予企業(yè)發(fā)展空間，當前更是緊缺人才，更是拿出高薪資好福利來吸引人才進企業(yè)。

隨著三線城市的崛起，當?shù)仄髽I(yè)對于人才的需求也更加迫切，當?shù)卣踩瞬乓M做了充分準備，各地市都發(fā)布了人才引進政策，為了加快人才的引進從而出現(xiàn)“高薪搶人”的現(xiàn)象。

山東三四線城市畢業(yè)生青睞度漲幅明顯

數(shù)據顯示，2020年二季度山東三四線城市環(huán)比一季度高校畢業(yè)生青睞度有所增加，臨沂以12.7%的增幅全省排名第一，超過青島；濟寧8.75%的增幅力壓濟南排名第三。2020屆山東畢業(yè)生爭做“小鎮(zhèn)青年”，相對于“濟青”的競爭壓力、消費水平、生活節(jié)奏都壓得喘不過氣，“小鎮(zhèn)青年”有著穩(wěn)定工作和閑暇時間，可自由支配的財產和消費力與“濟青”的搬磚白領們相差無幾。

青島晚報/掌上青島/青網 記者 劉琴