市人社局9日發(fā)布《關(guān)于建立市直事業(yè)單位人事服務(wù)專員制度的通知》，進(jìn)一步深化“放管服”改革，加快推進(jìn)流程再造，在市直事業(yè)單位推行人事服務(wù)專員工作制度。

人事服務(wù)專員由市人社局事業(yè)單位人事管理處工作人員組成，按照分組定點(diǎn)聯(lián)系服務(wù)單位，針對事業(yè)單位公開招聘、崗位設(shè)置、崗位競聘等人事業(yè)務(wù)，由專人協(xié)調(diào)辦理、幫助解決，一專員“一站式”解決事業(yè)單位所有人事業(yè)務(wù)問題。同時通過建立服務(wù)工作微信聯(lián)絡(luò)群，適時開展上門調(diào)研等方式，加強(qiáng)與事業(yè)單位日常人事管理和人事制度改革的溝通對接，重要事項(xiàng)上門服務(wù)，重大事項(xiàng)頂格協(xié)調(diào)，為事業(yè)單位提供更加有針對性的服務(wù)。同時設(shè)置AB角崗位，由A角主要負(fù)責(zé)對單位進(jìn)行服務(wù)，B角負(fù)責(zé)配合A角及時補(bǔ)位。確保服務(wù)不缺位、不間斷。

人事服務(wù)專員制是事業(yè)處堅(jiān)持系統(tǒng)性、整體性、協(xié)同性思維，構(gòu)建與事業(yè)單位伙伴式新型協(xié)作關(guān)系，實(shí)現(xiàn)由注重管理向加強(qiáng)服務(wù)轉(zhuǎn)換的重要舉措。下一步，市人社局將按照“三化一型”干部隊(duì)伍建設(shè)要求，進(jìn)一步通過完善與服務(wù)專員制有機(jī)結(jié)合項(xiàng)目主管制的工作分工，提升專業(yè)化水平，進(jìn)而推動服務(wù)事業(yè)單位能力再上新臺階。

據(jù)了解，除對事業(yè)單位設(shè)置人事服務(wù)專員制度外，此前，市人社部門也依托區(qū)市、街道服務(wù)專員和網(wǎng)絡(luò)平臺對我市各類企業(yè)開展就業(yè)招聘、社保政策類針對性服務(wù)。

（記者 藺君妍）