5月31日，記者從市人社局獲悉，6月起，用人單位要給職工發(fā)放防暑降溫費(fèi)，連續(xù)發(fā)4個(gè)月。

市人力資源社會(huì)保障局提醒用人單位：防暑降溫費(fèi)從6月起發(fā)放，全年按6月、7月、8月、9月4個(gè)月計(jì)發(fā)，列入企業(yè)成本費(fèi)用。根據(jù)省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知》（魯人社發(fā)［2015］45號(hào)）要求，防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月200元；非高溫作業(yè)人員每人每月140元，不得以清涼飲料充抵防暑降溫費(fèi)。

防暑降溫費(fèi)的發(fā)放范圍為企業(yè)在崗且提供正常勞動(dòng)的職工。職工未出勤的，企業(yè)可按其實(shí)際出勤天數(shù)折算發(fā)放。

高溫天氣下，企業(yè)要嚴(yán)格按照《山東省高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)辦法》的要求，改善好勞動(dòng)條件和作業(yè)環(huán)境，建立健全防暑降溫制度，落實(shí)防暑降溫工作措施，調(diào)整工作時(shí)間，減輕勞動(dòng)強(qiáng)度。此外，還要認(rèn)真落實(shí)高溫待遇。

根據(jù)《山東省高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)辦法》第二十二條規(guī)定，用人單位強(qiáng)迫勞動(dòng)者在高溫天氣期間工作的，或者未按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放防暑降溫費(fèi)的，由縣級(jí)以上人力資源社會(huì)保障部門(mén)責(zé)令改正；逾期未改正的，處以2000元以上20000元以下罰款；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

如企業(yè)未按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放防暑降溫費(fèi)，職工可向勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行舉報(bào)、投訴，也可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門(mén)提起仲裁申請(qǐng)。（記者 肖玲玲）