“你們有幸遇見這樣的時(shí)代，但時(shí)代更有幸遇見這樣的你們。”近日，B站發(fā)布青年宣傳片，“后浪”一詞席卷各大網(wǎng)站。如今，90后職場人逐漸成為社會(huì)的中堅(jiān)力量。2020年，99后都要大學(xué)畢業(yè)步入職場了，那么這些山東“后浪”們在職場上做出了什么動(dòng)作呢？據(jù)齊魯人才網(wǎng)數(shù)據(jù)分析，山東90后職場人市場化平均薪酬為6742元，僅有7.23%的90后月薪不足3k。66.35%的90后職場人都有想開店的想法，他們想從事的行業(yè)排名前五的是：奶茶店、甜點(diǎn)店、教育培訓(xùn)、水吧、自媒體工作室。

“后浪”更生猛，逐步成為行業(yè)中堅(jiān)力量

數(shù)據(jù)顯示，前三名的影視/傳媒、教育、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)90后職場人占比近五成，分別是48.75%、45.33%、42.7%。

山東作為工業(yè)大省，機(jī)械制造業(yè)緊隨其后吸納占比在38.58%，傳統(tǒng)行業(yè)90后的意向不大；房地產(chǎn)、能源化工、消費(fèi)品行業(yè)都排名靠后，占比分別是 23.76%、20.35%、17.24%；相對于傳統(tǒng)行業(yè)，傳媒、文教、互聯(lián)網(wǎng)等新興行業(yè)需要更多的創(chuàng)意與活力，企業(yè)也更需要90后職場人的新生力量。

“后浪”很優(yōu)秀，市場化平均薪酬6742元

據(jù)統(tǒng)計(jì)，山東90后職場人市場化平均薪酬為6742元，僅有7.23%的90后月薪不足3k，3k-6k則是90后月薪主流，占比為48.62%，6k-1w占比為32.44%，1w+ 則占11.71%。目前來看，隨著年齡的增長和閱歷的豐富，90后職場人逐漸成為企業(yè)中的硬核力量。

“大學(xué)剛畢業(yè)開始工作時(shí)，除去房租、水電、吃飯，所剩工資寥寥無幾，但是隨著工作經(jīng)驗(yàn)的積累專業(yè)技能提升，我的工資也有所增長。”在濟(jì)南某動(dòng)畫公司工作的朱女士認(rèn)為，只要堅(jiān)持，努力工作總是有回報(bào)的。

“后浪”擇業(yè)更具體，興趣為上 錢到位也可“真香”

據(jù)調(diào)查顯示，90后職場人多數(shù)給自己的標(biāo)簽是：自由、熱愛、創(chuàng)造力、敢想敢做、獨(dú)立、個(gè)性、有壓力。整體而言，90后是個(gè)性且有創(chuàng)造力的一代，他們敢想敢做，熱愛自由，富有想象力。但是根據(jù)現(xiàn)在的經(jīng)濟(jì)情況，對于他們來說壓力也是不小的。

對于一份職業(yè)，90后職場人更看重什么，毫無懸念排名第一的依舊是薪資問題；排名第二和第三的是興趣驅(qū)動(dòng)和個(gè)人鍛煉；個(gè)人發(fā)展和對社會(huì)有所貢獻(xiàn)分別排名第四、第五。由此可見，90后職場人更注重興趣愛好和個(gè)人能力的提升，也體現(xiàn)了自身職業(yè)規(guī)劃的具體和重視。

如今社會(huì)競爭激烈，不少公司有著“996”的工作常態(tài)，一直引來社會(huì)關(guān)注和討論。在本次調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，七成90后職場人表示只要錢到位也愿意“996”；15.42%的90后職場人表示薪資多少也不愿意；9.84%的90后職場人無奈的表示沒辦法不愿意；絕大部分人的反應(yīng)也可看出90后職場人對現(xiàn)實(shí)利益的重視。

“后浪”想法更獨(dú)立，近7成90后想要擁有自己的店面

數(shù)據(jù)顯示，66.35%的90后職場人都有想開店的想法，他們想從事的行業(yè)排名前五的是：奶茶店、甜點(diǎn)店、教育培訓(xùn)、水吧、自媒體工作室。

在青島工作的90后職場人孫女士表示，自己很喜歡做蛋糕，希望能開一家自己的甜品店，因?yàn)橘Y金不足仍在攢錢，但是會(huì)為了夢想努力。很多90后職場人都在為自己的夢想所打拼，希望把愛好做成事業(yè)。

掌上青島/青網(wǎng) 記者 劉琴