隨著近期國內(nèi)防控疫情形勢的變化，中國旅游行業(yè)也開始復(fù)蘇回暖。“失去的春天”如何補(bǔ)回？山東酒店和旅游企業(yè)在“蟄伏期”沒有消沉，而是積極尋找新出路。截至5月13日，據(jù)齊魯人才網(wǎng)調(diào)查顯示，面對線下旅游市場的艱難，有近5成企業(yè)開始嘗試“旅游+直播”的方式，“云”游模式成為豐富線上旅游產(chǎn)品創(chuàng)新供給，是線下景區(qū)預(yù)熱推廣的有效手段；有25.14%的企業(yè)開始利用“蟄伏期”修煉內(nèi)功，提升員工專業(yè)知識。

疫情發(fā)生以來，許多酒店、旅游企業(yè)作出了延期復(fù)工的決定。在特殊時期，大部分的酒店經(jīng)營者達(dá)成了一個共識，就是利用這個空閑的時間，修煉內(nèi)功，提升員工專業(yè)知識；另外還有很多旅行社通過賣貨等副業(yè)增加收入，賣酒精、賣口罩、賣洗手液、賣護(hù)膚品、賣農(nóng)產(chǎn)品等等，有的酒店全員變成了帶貨推手，從賣酒店改為賣酒精。日照一家民宿主吳先生告訴記者：“我現(xiàn)在就深耕直播，沒有訂單就先運營好粉絲，等待市場反彈。”

5月招聘需求回血超5成

截至5月13日，據(jù)齊魯人才網(wǎng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計，受疫情影響，在2月山東酒店/旅游行業(yè)人才需求量環(huán)比下降37.68%。隨著疫情情防控日趨平穩(wěn)，山東酒店/旅游行業(yè)招聘市場回溫明顯，在3月、4月和5月環(huán)比上漲11.25%、8.44%和13.36%，人才需求正在穩(wěn)步恢復(fù)。從酒店/旅游行業(yè)2019年5月同期需求量來看，目前已恢復(fù)5成左右。

“為了減少損失，公司積極展開自救，讓員工通過抖音短視頻、直播等娛樂性產(chǎn)品，來宣傳旅游活動，開展線上賣貨等副業(yè)。”威海一家大型旅行公司負(fù)責(zé)人劉鵬說。

云游、“種草”、帶貨......旅游直播的時代已經(jīng)到來，現(xiàn)在業(yè)內(nèi)普遍采用這種方式進(jìn)行自救，通過金牌導(dǎo)游、網(wǎng)紅主播帶領(lǐng)大家“實地”游景區(qū)，展現(xiàn)當(dāng)?shù)匚幕糜蔚镊攘惋L(fēng)采。經(jīng)過本次疫情，市場對于高素質(zhì)、創(chuàng)新型、實用型旅游專業(yè)人才的需求日益強(qiáng)烈。

5月簡歷投遞量環(huán)比漲幅接近10%

據(jù)統(tǒng)計，隨著疫情防控日趨平穩(wěn)，求職者對酒店/旅游行業(yè)簡歷投遞數(shù)量有所上升。自今年3月至5月13日，求職者簡歷投遞量實現(xiàn)環(huán)比三連漲，特別是五月，在“五一”加成下，求職者簡歷投遞量環(huán)比上漲9.73%，為近半年最高值。

注：文中薪酬數(shù)據(jù)為齊魯人才網(wǎng)正在發(fā)生招聘交易的市場化平均薪酬，并不能完全代表實際薪酬。

近半年來，山東省酒店/旅游行業(yè)薪酬情況不穩(wěn)定，特別是進(jìn)入2020年2月以來，受疫情影響，酒店/旅游行業(yè)市場化平均薪酬呈現(xiàn)出下降態(tài)勢。隨著五一民眾出游熱情高漲，山東酒店/旅游行業(yè)就業(yè)市場也傳遞出一些積極信號，職場人平均薪酬水漲船高，為4917元，創(chuàng)造近半年最大增值，環(huán)比上漲225元。

掌上青島/青網(wǎng) 記者 劉琴