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青島市人社局:2020年勞動(dòng)節(jié)加班費(fèi)這樣算

    更新時(shí)間:2020-05-02 09:41  

記者從青島市人社局獲悉,根據(jù)《2020年部分節(jié)假日安排的通知》,2020年5月1日至5日放假調(diào)休,4月26日(星期日)、5月9日(星期六)上班。其中5月1日為法定休假日,5月2日、3日為休息日,5月4日、5日為調(diào)休日。也就是說, 5月1日安排勞動(dòng)者加班的,應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300%支付加班工資,不可通過補(bǔ)休補(bǔ)償;5月2日至5日安排勞動(dòng)者加班的,若不能安排補(bǔ)休,則應(yīng)當(dāng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的200%支付加班工資。

以青島市市南區(qū)等七區(qū)用人單位月最低工資1910元為例,五一當(dāng)天加班可發(fā)263.45元,其他四天每天175.63元,四天共計(jì)702.53元,五一五天共計(jì)967.98元。也就是說,青島市市南區(qū)等七區(qū)用人單位安排勞動(dòng)者五一加班五天,最低應(yīng)支付加班工資967.98元。而膠州市、平度市、萊西市用人單位月最低工資為1730元,安排勞動(dòng)者五一加班五天,最低應(yīng)支付加班工資874.94元。

如勞動(dòng)者認(rèn)為用人單位未依法支付加班工資的,可向勞動(dòng)人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁,或向人力資源社會(huì)保障行政部門投訴。

相關(guān)說明:

21.75天為平均每月計(jì)薪天數(shù)

法定休假日工資=加班工資的計(jì)發(fā)基數(shù) ÷21.75×300%

雙休日加班工資=加班工資的計(jì)發(fā)基數(shù)÷21.75×200%

日工資=月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù)

小時(shí)工資=日工資÷8小時(shí)

其中,“加班工資計(jì)發(fā)基數(shù)”,是指用人單位正常生產(chǎn)經(jīng)營情況下勞動(dòng)者本人上月扣除加班工資后的工資,但是不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。(內(nèi)容來源:大眾網(wǎng)·海報(bào)新聞)

責(zé)任編輯:榮瀟