新冠肺炎疫情影響，處于停擺下的歐洲足壇陷入“降薪潮”。而同樣遭遇疫情重創(chuàng)的中國足壇是否該降薪，也成為業(yè)內(nèi)人士探討的熱門話題之一。近日，長春大眾卓越女足俱樂部宣布，新賽季不會降薪，將加大投入支持中國女足發(fā)展。

長春女足俱樂部表示，目前包括長春女足球員在內(nèi)的中國球員仍在集訓備戰(zhàn)中，如果在這種情況下實施降薪，是對球員勞動的不尊重，也不利于疫情結(jié)束后聯(lián)賽重啟。對于職業(yè)化程度較低的中國足球而言，貿(mào)然跟風降薪不但損害球員利益，更不利于中國聯(lián)賽發(fā)展和中國足球職業(yè)化進程。

長春女足主帥劉友認為，中國職業(yè)足球聯(lián)賽的經(jīng)營模式與歐洲存在巨大差異，絕大多數(shù)歐洲職業(yè)足球俱樂部已能做到自負盈虧，需要球員們降薪來幫助俱樂部渡過難關(guān)；中國職業(yè)足球俱樂部更多依靠投資方“輸血”，所以降薪并非必要之舉。

近年來，國內(nèi)女足球隊的發(fā)展不容樂觀，受資金影響，天津匯森、大連權(quán)健、河北精英等女足俱樂部先后解散。目前甚至有女超俱樂部出現(xiàn)拖欠工資現(xiàn)象。

“中國女足聯(lián)賽距離真正職業(yè)化任重道遠。目前，女超和女甲兩級賽事均有球隊退出，無法達到既定球隊數(shù)量。”劉友說，“眾所周知，女足職業(yè)球員收入遠低于男足球員。減薪，無疑會傷害這些女孩子踢球的熱情，也會讓中國女足職業(yè)化進程更加步履維艱。”

雖然新賽季女足賽事開賽尚無定期，但長春女足備戰(zhàn)腳步并未停歇。今年俱樂部在球隊陣容和教練團隊方面進行了大規(guī)模的改造，引進了宋端、畢曉琳、黃望等多名國腳級別的球員，聘請了前巴西女足首席康復師凱瑟琳。

長春女足表示，球隊新賽季不僅不會降薪，還要加大投入。目的就是希望自己的“孩子”能更有保障、更加健康地成長，為中國足球的良性發(fā)展貢獻力量。