歷年春節(jié)后都是各大企業(yè)集中釋放招聘需求、職場(chǎng)人扎堆找工作的高峰期，但今年就業(yè)市場(chǎng)因疫情收到了一定影響。齊魯人才網(wǎng)數(shù)據(jù)顯示，2020年復(fù)工首周就業(yè)市場(chǎng)人才需求量較2019年同期斷崖式下跌78.87%，進(jìn)一步細(xì)分人才需求量發(fā)現(xiàn)，自帶“穩(wěn)定”“實(shí)力雄厚”光環(huán)的千人以上規(guī)模企業(yè)成了此次疫情下山東就業(yè)市場(chǎng)中保就業(yè)的“定海神針”。那這些規(guī)模企業(yè)熱衷什么樣的人才？熱招的崗位又有哪些？

注：本文中的數(shù)據(jù)均為齊魯人才網(wǎng)正在發(fā)生招聘交易的市場(chǎng)化數(shù)據(jù)。

千人以上企業(yè)發(fā)布崗位數(shù)不減反增

受疫情影響，山東大部分企業(yè)選擇了保守策略，減少招聘計(jì)劃，1000人以下企業(yè)的招聘需求都出現(xiàn)了不同程度的縮水。但1000人以上的企業(yè)頂住了巨大壓力，不僅沒(méi)有縮招反而“逆勢(shì)上漲”，一定程度上緩解了求職者的就業(yè)壓力。

“這次疫情對(duì)我們也有影響，但公司正處于快速成長(zhǎng)期，需要儲(chǔ)備大量的優(yōu)秀人才，所以不會(huì)縮減招聘會(huì)計(jì)劃，反而有了更大的篩選空間。”中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)富海集團(tuán)招聘負(fù)責(zé)人表示，通過(guò)招聘可調(diào)整公司人才結(jié)構(gòu)，優(yōu)化團(tuán)隊(duì)能力。

高學(xué)歷是“硬核”敲門磚

隨著企業(yè)“復(fù)工潮”來(lái)臨，疫情對(duì)2020年春招的影響也在逐步緩和，企業(yè)需要盡快復(fù)工來(lái)減低損失，不惜提高薪酬來(lái)吸引更多合適的求職者。調(diào)查顯示，千人以上企業(yè)招聘需求量穩(wěn)定，薪酬福利條件硬也從一定程度上拉高了山東省就業(yè)市場(chǎng)中崗位平均薪酬。

隨著規(guī)模的增大，企業(yè)對(duì)本科以上學(xué)歷求職者需求呈遞增趨勢(shì)，大企業(yè)更喜歡高學(xué)歷求職者。在今年的特殊情況下，企業(yè)更傾向于招聘有競(jìng)爭(zhēng)、能力強(qiáng)的應(yīng)聘者，高學(xué)歷是進(jìn)入大企業(yè)的“硬核”敲門磚。

掌上青島/青網(wǎng) 記者 劉琴