據(jù)國家衛(wèi)生健康委統(tǒng)計(jì)，山東援助湖北醫(yī)務(wù)人員總數(shù)達(dá)到1266人，其中女性占比近7成，真正撐起“半邊天”。在第110個(gè)國際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)來臨之際，山東本土求職招聘網(wǎng)站——齊魯人才網(wǎng)面向全省10萬女性職場人發(fā)放調(diào)查問卷，解讀山東女性在職場中的就業(yè)現(xiàn)狀。

職場女性占比超4成，女性平均身高163.76cm

據(jù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，在當(dāng)前山東職場中，女性職場人占比為40.71%。“社會(huì)進(jìn)步使得公眾對(duì)女性的傳統(tǒng)觀念也逐漸瓦解，很多在舊觀念中被認(rèn)為不適合女性的工作正在消減，新型職業(yè)如雨后春筍般涌現(xiàn)。”山東大學(xué)商學(xué)院的李老師說。

“中國哪里的人最高”一直是個(gè)大家喜聞樂見的討論話題。大數(shù)據(jù)顯示，山東女性職場人平均身高為163.76cm，以國務(wù)院新聞辦發(fā)布的身高表為標(biāo)準(zhǔn)，全國女性平均身高在155.8cm。

巾幗不讓須眉，超3成女性步入管理層

當(dāng)前山東省女性職場人中，有68.3%女性職場人是無下屬的基層員工；3成左右女性職場人已步入管理層，其中下屬人數(shù)在1-5人的最多，占比為20.32%。不過，成為中高層管理人員的女性是鳳毛麟角，目前下屬51-100人、101-200人及200人以上者，占比僅為1.04%、0.79%和0.53%。

隨著社會(huì)的不斷進(jìn)步，關(guān)注自我實(shí)現(xiàn)的女性越來越多。相較于男性，女性領(lǐng)導(dǎo)者更加注重員工的心理需求，善于溝通，具有較高的柔韌度，在團(tuán)隊(duì)中女性領(lǐng)導(dǎo)者表現(xiàn)出較強(qiáng)的包容性，愿意傾聽不同的觀點(diǎn)，持續(xù)不斷地將各種力量和資源匯聚起來，在帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的過程中始終堅(jiān)定不移。

教育行業(yè)成為女性就業(yè)“蓄水池”

據(jù)統(tǒng)計(jì)，教育/培訓(xùn)行業(yè)吸納了11.1%的女性職場人，成為山東女性職場人從業(yè)人數(shù)最多的行業(yè)；貿(mào)易/進(jìn)出口行業(yè)和醫(yī)療/衛(wèi)生行業(yè)工作待遇穩(wěn)定、較為輕松，也成為不少山東女性的選擇。綜合來看，女性需要在家庭中比男性付出更多的精力和時(shí)間，同時(shí)女性性格特點(diǎn)以細(xì)心、謹(jǐn)慎、認(rèn)真、親和力強(qiáng)等為主，這些因素促使女性在求職時(shí)更青睞輕松、穩(wěn)定的行業(yè)。

前不久，2019年下半年山東教師資格證考試正式拉開大幕，本次山東省考生數(shù)量高達(dá)59萬，據(jù)某輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，女性占比超8成，已連續(xù)四年蟬聯(lián)教師資格證考試報(bào)考人數(shù)榜首，成為"最愛當(dāng)老師的省份"。山東作為人口大省和教育大省，對(duì)子女教育重視程度高，教育人才一直都是稀缺資源，人才缺口較大；其次山東人求職歷來"求穩(wěn)"，因此教育行業(yè)成為山東女性就業(yè)“蓄水池”。

 “辦公室情結(jié)”嚴(yán)重，文職類崗位獲女性偏愛

山東省女性職場人就業(yè)意向崗位排名前10中有6個(gè)屬于傳統(tǒng)辦公室文職類崗位，包括會(huì)計(jì)、文員、出納、內(nèi)勤/后勤、行政專員/助理、人力資源專員/助理，另外質(zhì)量檢驗(yàn)/測試、小學(xué)教師、護(hù)士/護(hù)理人員三個(gè)崗位也屬于偏文職類崗位。

“一方面現(xiàn)代女性被貼上‘穩(wěn)定性、親和力更好，抗壓能力、耐性更強(qiáng)’的標(biāo)簽，很多如文員、行政助理、內(nèi)勤、培訓(xùn)教師等職位甚至標(biāo)注了‘女性優(yōu)先’。”青島一家外企人事經(jīng)理表示，另一方面很多女性求職者表示，收入并不排在考慮的首位，工作穩(wěn)定、平臺(tái)好更重要，女性的訴求與崗位的要求不謀而合。

山東女性薪酬超5千， “養(yǎng)家”成最大開銷

注：就業(yè)市場化平均薪酬是反映市場薪酬總體水平的指標(biāo)，指用人單位在一定時(shí)期內(nèi)支付給員工報(bào)酬的平均值，數(shù)據(jù)來源于齊魯人才網(wǎng)網(wǎng)站平臺(tái)，僅供市場參考。

數(shù)據(jù)顯示，山東16地市除日照外，其他15地市女性平均薪酬均在5000元以上。其中，青島市女性職場人平均薪酬5838元，為全省第一；濟(jì)南緊隨其后，女性職場人平均薪酬為5806元。

就當(dāng)前山東女性職場人每月花費(fèi)去向來看，家庭日?；ㄤN排名第一，其占比高達(dá)37.18%，除此之外，房貸/車貸、社交消費(fèi)、子女教育也是廣大女性職場人的重要支出項(xiàng)目，占比分別為20.55%、13.49%和10.31%。其他支出占比相對(duì)較少，基本維持在8%以下。

青島晚報(bào)/掌上青島/青網(wǎng) 記者 劉琴