近日，市北區(qū)雙山街道轄區(qū)越來越多的企業(yè)復(fù)工了，街道正式出臺文件，切實(shí)幫助企業(yè)招工和達(dá)產(chǎn)，全力推進(jìn)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)。雙山街道結(jié)合“青島18條”舉措，率先啟動“復(fù)工指導(dǎo)員”隊(duì)伍，即:由街道相關(guān)組成復(fù)工服務(wù)專班，利用“親情一封信”等具體措施深化助企服務(wù)，探索實(shí)行網(wǎng)格化管理、組團(tuán)式服務(wù)，提供“一對多”上門服務(wù)或集中服務(wù)，實(shí)現(xiàn)復(fù)工服務(wù)全覆蓋、責(zé)任鏈條全壓實(shí)、收集問題全反饋，以最有力、最及時(shí)、最溫暖的服務(wù)舉措把服務(wù)更加直接高效地落實(shí)到企業(yè)急需處，以高質(zhì)量的服務(wù)最大限度幫助企業(yè)渡過難關(guān)。

強(qiáng)信心

“來了，您就是雙山人”

春節(jié)后本來是招工用工旺季，疫情防控下返青人員減少，讓許多企業(yè)對人力資源更加渴求。如何幫企業(yè)化解用工不足的燃眉之急，為企業(yè)提供有效勞動力供給？

“喂，您好，是青島瑞港集團(tuán)有限公司嗎？我是雙山街道人社中心工作人員，咱單位在復(fù)工復(fù)產(chǎn)期間有沒有招聘需求？我中心正在打造網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺，推出“@+”線上服務(wù)，您可以添加我們雙山街道人社中心微信群，將招工簡章上傳，我們通過線上辦理，幫助企業(yè)在青島就業(yè)網(wǎng)等官網(wǎng)上進(jìn)行發(fā)布”, “真的嗎？太好了，我單位馬上要復(fù)工，但是一直招不到合適的工作人員，現(xiàn)在又是疫情防控期間，正在著急呢！”僅用3分鐘，街道人社中心就為企業(yè)辦理了招聘登記。“多虧了咱們平臺，我們招到合適的工作人員啦，真是幫了我們大忙了！”事后瑞港集團(tuán)負(fù)責(zé)人簡短的話語里掩飾不住的感激。

活血脈

“要把資源配置到最需要的領(lǐng)域”

隨著當(dāng)前復(fù)工復(fù)產(chǎn)的推進(jìn)，中小企業(yè)面對的困難日益凸顯。支持中小企業(yè)共渡難關(guān)，迅速掀起了企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)熱潮刻不容緩。

“諸位會員好，目前部分會員已復(fù)工，特殊時(shí)期，企業(yè)有任何困難可聯(lián)系雙山商會，商會盡全力提供幫助，跟企業(yè)一起齊心協(xié)力，共渡難關(guān)”。2月10日，街道聯(lián)合轄區(qū)商會通過互聯(lián)網(wǎng)和移動端，僅3天時(shí)間，就收到近200余家企業(yè)復(fù)工及需求反饋。

“發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)，人才是第一資源。”針對摸排中轄區(qū)商會企業(yè)反映出的資源需求短板問題，街道主動對接轄區(qū)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，動員其開放崗位信息、確定專人對接、線上開展人力資源服務(wù)，并分批將各人力資源機(jī)構(gòu)的招聘網(wǎng)站、對接人、聯(lián)系方式通過“和美雙山”或企業(yè)自營官方微信公眾號進(jìn)行公布。為充分發(fā)揮轄區(qū)資源優(yōu)勢，街道正籌劃與大型招聘網(wǎng)站、人力資源機(jī)構(gòu)等服務(wù)公司聯(lián)合，開展網(wǎng)上招聘對接活動，讓經(jīng)營困難企業(yè)，就業(yè)困難人員等重點(diǎn)群體：“就業(yè)有路、困難有助”。

“街道后期還將陸續(xù)推出多項(xiàng)創(chuàng)新‘暖企’政策，把各項(xiàng)資源配置到最需要的領(lǐng)域去，共同打贏這場戰(zhàn)役，變‘兩難’為‘兩全’”雙山街道相關(guān)負(fù)責(zé)人說。

穩(wěn)就業(yè)

“錯(cuò)崗上班，多家樓宇‘云復(fù)工’”

“園區(qū)65家企業(yè)，復(fù)工人數(shù)已達(dá)500余人，逐漸攀升的復(fù)工數(shù)據(jù)背后，是堅(jiān)持防疫情、抓生產(chǎn)兩不誤的成果”青島國際人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園聯(lián)合黨支部書記張圣卿說。為了應(yīng)對企業(yè)復(fù)工后人員密度加大帶來的疫情防控壓力，街道通過多種方式了解并指導(dǎo)企業(yè)復(fù)工，做好相應(yīng)預(yù)案。“由于園區(qū)內(nèi)服務(wù)類、管理類、人才類企業(yè)居多，企業(yè)大部分都選擇通過在線辦公等‘云復(fù)工’方式，減少人員集中辦公。” 

智聯(lián)招聘采用的是“兩分法”，即企業(yè)員工通過提前預(yù)約制上班，確保每天到崗人員達(dá)總員工數(shù)50%，到崗人員配備必要的防控措施及物資后才能上崗；剩余未到崗人員，通過公眾號微課堂等形式充電加油。

“雙山街道地處市北區(qū)‘新都心’，擁有8處13棟商務(wù)樓宇，在降低人員聚集和流動的前提下，居家辦公、線上辦公、錯(cuò)崗上班、輪流到崗等模式被廣泛采用，這也是提倡轄區(qū)商務(wù)樓宇疫情期間的辦公方式，”街道相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，在恢復(fù)業(yè)務(wù)的同時(shí)，眾多企業(yè)對疫情防控絲毫不放松。他們通過創(chuàng)新方法、多措并舉，實(shí)現(xiàn)二者有機(jī)統(tǒng)一。

在雙山復(fù)工復(fù)產(chǎn)戰(zhàn)線上，服務(wù)專班的身影活躍在轄區(qū)各處，他們分組走訪，已將籌措額溫計(jì)、消毒液、口罩等物資，趕在企業(yè)正式復(fù)工前按需發(fā)放給企業(yè)。在深入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營一線開展服務(wù)，指導(dǎo)企業(yè)復(fù)工的同時(shí)，對小微企業(yè)及生產(chǎn)生活存在困難的企業(yè)，由街道派出“一對一”或“一對多”復(fù)工指導(dǎo)員，以有效的疫情防控為恢復(fù)生產(chǎn)創(chuàng)造條件，又以“強(qiáng)援”積極幫助恢復(fù)生產(chǎn)。截至目前，雙山轄區(qū)有671家企業(yè)，6032人返崗復(fù)工。

青島晚報(bào)/掌上青島/青網(wǎng) 記者 劉琴  通訊員 王馨