自疫情發(fā)生以來，一批批“95后”醫(yī)護(hù)人員奔赴湖北，沖上疫情防控第一線，他們用實際行動書寫了95后的“硬核”擔(dān)當(dāng)。據(jù)齊魯人才網(wǎng)2020年1月職場人年齡段占比數(shù)據(jù)統(tǒng)計，95后已經(jīng)成為職場新生勢力，占比為22.18%。這批伴隨中國互聯(lián)網(wǎng)成長起來的95后，初入社會，他們的生活和工作現(xiàn)狀到底是什么樣呢？齊魯人才網(wǎng)面向山東省內(nèi)5萬名95后職場人發(fā)布調(diào)查問卷，解讀山東95后職場人生存現(xiàn)狀。

近6成95后獨自生活，公共交通是上班首選

數(shù)據(jù)顯示，41.59%的95后職場人與父母一起生活，近6成95后職場人脫離父母，獨自生活，目前是以租房為主，只有11.67%的95后職場人擁有自有住房。

山東95后職場人更青睞哪些通勤方式呢？調(diào)查顯示，公交、地鐵成為最受青睞的通勤方式，其占比為44.17%。目前，全省僅青島、濟(jì)南兩市開通地鐵，所以“擠公交”才是更多職場人的首選；另外28.32%的95后職場人選擇電動車/助力車作為通勤方式；此次被調(diào)查的對象中僅有11.55%的95后職場人選擇自駕車通勤，除去油價攀升，汽車保養(yǎng)費和城市擁堵也是不可忽視的重要因素。 

95后職場人偏愛互聯(lián)網(wǎng)，自由職業(yè)受追棒

據(jù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計，互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)行業(yè)吸納了15.03%的95后職場人，領(lǐng)銜95后心中十大“真香”行業(yè)；建筑/建材/工程和教育/培訓(xùn)行業(yè)分列二、三位；自由職業(yè)者緊隨其后，排名第四。

作為互聯(lián)網(wǎng)原著居民，95后是伴隨互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展而成長的一代，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)其人性化、彈性制的行業(yè)氛圍恰好迎合了95后自由、開放的性格特質(zhì)，隨著互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)新業(yè)態(tài)和新模式的不斷涌現(xiàn)，催生了大量新興的需求和崗位，因此互聯(lián)網(wǎng)具有很強(qiáng)的人才集聚效應(yīng)。

此外，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的升級在便利人們生活的同時，也為隨時隨地工作提供了基礎(chǔ)，自媒體、網(wǎng)紅等自由職業(yè)吸引了大批95后的加入。

95后找工作興趣至上，對薪資要求較低

數(shù)據(jù)顯示，山東省95后職場人市場化平均薪酬為4872元，但是仍有21.17%的95后月薪不足3k；3-5K是當(dāng)前95后月薪主流，占比為34.62%；其次是5-7k區(qū)間，占比為25.29%；僅有1.09%的95后月薪上萬，可謂是鳳毛麟角。

薪酬不高，為什么這批95后還會選擇目前工作呢？調(diào)查顯示，興趣驅(qū)動是首因，選擇工作時，感興趣才是最重要的。另外，還有20.65%的95后更加看重行業(yè)和崗位發(fā)展前景；薪資福利對95后吸引力并不大，僅排在第四位。由此可見，95后更加關(guān)注自身感受和自我價值的實現(xiàn)。

95后普遍接受常態(tài)化加班，青島工作時長省內(nèi)最高

通過對山東16地市95后職場人一天平均工作時間調(diào)查發(fā)現(xiàn)，青島市95后職場人每天工作時間為9.18小時，為省內(nèi)最高值；臨沂市緊隨其后，95后職場人工作時間為9.14小時；濟(jì)南和煙臺分列三、四位；濟(jì)寧市以8.74小時位居省內(nèi)第五位。

“濟(jì)青煙”三市作為我省經(jīng)濟(jì)發(fā)展的三大核心，成功俘獲全省乃至全國的精英來此就業(yè)，但是快節(jié)奏的生活和高昂的生活成本，大大加深了當(dāng)?shù)芈殘鋈说募影囝l率。

    青島晚報/掌上青島/青網(wǎng) 記者 劉琴