晚報2月20日訊 企業(yè)復工有疑難，“駐企網(wǎng)格員”一呼就應。眼下，一手抓疫情防控，一手抓復工復產(chǎn)，成為打贏防控阻擊戰(zhàn)的重中之重。即墨科技創(chuàng)新園深化“網(wǎng)格聯(lián)心、組團服務”機制，將園區(qū)細分網(wǎng)格，派遣機關干部職工下沉到企業(yè)，進駐企業(yè)，抓防疫、解困難，保障企業(yè)有序推進復工復產(chǎn)。

在青島東洋熱交換器有限公司，因為“駐企網(wǎng)格員”、園區(qū)綜合執(zhí)法中心負責人吳永俊“坐鎮(zhèn)”，一改開工前的“手足無措”，而今倒是添了幾分淡定從容。

在吳永俊一對一的指導下，東洋熱交換器公司建立起一套完整專業(yè)的企業(yè)防疫制度，企業(yè)成立了防控領導小組，相繼出臺了廠區(qū)封閉式管理、廠區(qū)消毒、進入廠區(qū)測量體溫、食堂分餐制等制度，拿穩(wěn)了企業(yè)復工“入場券”。

企業(yè)開復工有了保證，但新的問題又來了。受疫情影響，企業(yè)外地的員工不能及時復工，如何解決用工缺失的問題，保障后續(xù)生產(chǎn)成為擺在企業(yè)面前的難題。

“我們?nèi)腭v企業(yè)，既要監(jiān)督企業(yè)的疫情防控工作，也要為幫企業(yè)正常復工復產(chǎn)想辦法。”了解到這一難題后，吳永俊第一時間向科技創(chuàng)新園服務中心反映情況，并主動為企業(yè)出謀劃策，通過人社部門在網(wǎng)上發(fā)布用工信息，幫企業(yè)從當?shù)卣泄ぁ?/p>

一方面聽從吳永俊建議，企業(yè)20名‘白領’到車間幫助生產(chǎn)，另一方面當?shù)貑T工也陸續(xù)補充到位，現(xiàn)在企業(yè)已回復生產(chǎn)能力。“企業(yè)復工以來已實現(xiàn)產(chǎn)值350余萬元。”東洋熱交換器公司綜合部部長趙永俊說。

“所謂駐企網(wǎng)格員，就是運用自己的優(yōu)勢和特長為企業(yè)排憂解難，處理一些企業(yè)比較難辦的事，從而體現(xiàn)園區(qū)干部駐企的價值。”即墨科技創(chuàng)新園服務中心主任徐方娥介紹，“駐企網(wǎng)格員”們直接融入企業(yè)疫情防控和復產(chǎn)復工一線，實地掌握企業(yè)總體情況，可以全過程協(xié)助聯(lián)系企業(yè)做好復工相關工作。

青島潔瑞紡織有限公司主要生產(chǎn)出口床上用品，年前接了出口日本的訂單50余萬美元，本來打算年后立刻生產(chǎn)，結果受疫情影響，原材料購買困難，用工也出現(xiàn)短缺。“我們公司雖小，但把信譽放在第一位，特別是外貿(mào)更加重信譽、看品格。”公司負責人安鍵說。

企業(yè)有疑難，駐企網(wǎng)格員來相助。在了解到這一情況后，該公司駐企網(wǎng)格員吳永俊迅速向科技創(chuàng)新園服務中心反映情況，園區(qū)馬上協(xié)助企業(yè)購買防疫物資、原材料等，還為出入企業(yè)在村莊、小區(qū)出入不便的員工辦好“說明路條”。“ 現(xiàn)在企業(yè)已復工28人，外貿(mào)訂單也已如期送到客戶手上。”安鍵說。

“面對疫情，網(wǎng)格員取消了休息日，每天7:30準時到企報到，以企為家，急企業(yè)所急，全力幫助企業(yè)復工復產(chǎn)。”徐方娥表示，目前園區(qū)已有100多名駐企網(wǎng)格員忙碌在企業(yè)防控疫情、復工復產(chǎn)一線，網(wǎng)格化定點服務已實現(xiàn)規(guī)上企業(yè)全覆蓋。（記者 宋新華 通訊員 呂棟鄒佳）