“接到局里排查任務！”，“接到學習培訓任務！”，“又接到教育傳播任務、參與群防群控！”，“抗新冠”戰(zhàn)役就此打響。紅石崖街道第一時間內召開會議，宣傳動員并把組建科技防控聯盟事項計劃及實施進行了探討部署。

消殺

在區(qū)衛(wèi)健局、紅石崖街道辦事處、健共體中醫(yī)院的統(tǒng)一領導和部署下、紅石崖街道升級組建了由紅醫(yī)隊攜手健共體中醫(yī)院專家團、疾控中心專家、區(qū)急救中心志愿團隊、我院醫(yī)務工作者及鄉(xiāng)醫(yī)、街道執(zhí)法中隊、派出所民警、交通部門交警、社區(qū)干部、網格員、社區(qū)志愿者、大學生志愿者組成的基層科技防控聯盟，吹響了沖鋒的號角。

“紅心醫(yī)護隊”是2018年紅石崖街道辦事處聯合街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心成立的一支政府主導、社區(qū)衛(wèi)生服務中心提供專業(yè)力量，專門服務于困難家庭和失能失智人員的公益醫(yī)護服務隊。因為每一位成員都身著紅色衣服，居民親切地稱他們?yōu)?ldquo;紅衣隊”。2020年新型冠狀病毒肺炎疫情防控阻擊戰(zhàn)打響后，紅石崖街道“紅衣隊”50余名工作人員放棄休假提前到崗，不僅參與一線值守，還承擔院前急救、門診、病房、24小時發(fā)熱門診預檢等工作。

在紅衣隊的主導下，基層科技防控聯盟在疫情防控過程中，建立起18個分工明確的專項負責小組。

逢人逢車必檢

疫情就是命令、防控就是責任。紅石崖醫(yī)院制定了預檢分診制度、疫情防控方案、工作流程及防控措施，成立了專門的預檢分診小組，實施24小時值班制度，嚴防嚴控疫區(qū)及有接觸史的發(fā)熱病人，及時疏導隔離，設立了單獨的留觀室，有發(fā)熱的疫區(qū)人員、密接人員就地隔離，對疫情早發(fā)現、早報告、早隔離、早治療。

每天除了保障正常的院內醫(yī)療工作，還積極配合相關部門聯防聯控，對紅石崖高速公路出入口進行每天兩班、每站4人，每天至少8人的24小時監(jiān)測。做好對特殊人員、有癥狀人員的轉運和處理工作。同時我們工作人員還要負責醫(yī)療垃圾的回收登記，一次性物資的供應，消殺物品的供應，對留驗站的消殺，還有現場的培訓指導以及整個發(fā)熱病人處置流程的培訓。由交管相關部門一起攜手鑄成了紅石崖街道的第一道外圍防線。

院感督導

地毯式摸排轄區(qū)居民

紅石崖轄區(qū)人口眾多，人員流動幅度大。為了保障轄區(qū)內居民的人身安全，紅醫(yī)隊攜手轄區(qū)內網格員及鄉(xiāng)醫(yī)進行地毯式摸排，主要針對：武漢返青人員，途徑武漢人員，省外流入人員，根據摸排情況建立人員信息臺賬第一時間上報街道疫情防控指揮部，進行居家隔離。同時與街道疫情防空指揮部對接，及時對14天內曾與新冠肺炎的確診或高度疑似病例有過共同的生活或工作的密接人群進行居家隔離。由紅醫(yī)隊成員專門負責每日兩次測量體溫，做好記錄及時上報，并對這類人群做好安撫，穩(wěn)控情緒，讓這部分人群積極配合基層防控工作，對以上人群進行防控知識培訓，送去防控物資。

科學規(guī)范采樣 安全成功轉運

2月3日，接疾控緊急通知，對轄區(qū)內14名密接人員進行面對面鼻咽拭子采樣，紅醫(yī)隊成員王曉、崔曉玲率先積極主動要求近距離采樣。院長樊永江親自帶隊，將采樣分為三個梯隊。

一梯隊負責面對面采樣，二梯隊負責輔助采樣，三梯隊負責消毒防護以及醫(yī)療垃圾的回收處置。在區(qū)急救中心的部署下，樊永江帶領紅衣隊成員，出動120救護車，有計劃、有步驟的對14名密接人群進行了成功的轉運。

消毒消殺、跟進檢查不缺位

院感科專職人員爭分奪秒培訓新冠防控相關知識，完善新冠防控相關管理制度和要求，成立了新冠病毒消毒管理組織。對公共場所、人口密集場地、密接人員居住場所、武漢返鄉(xiāng)人員居住場所實施了有計劃、有步驟的消殺，包括政府辦公大樓、工商所、街道隔離點、密接人員隔離點進行消殺。按照紅醫(yī)隊服務范圍，重點對轄區(qū)內80余名孤寡老人、貧困人口開展防控知識講解，提高他們的防范意識。為行動不便的的服務對象安排紅衣隊成員進行清潔消毒。

鼻咽拭子采樣

做好物資儲備

著眼有效應對新冠疫情防控工作，全力保障物資儲備安全，為一線醫(yī)護人員提供充足的物資。樊院長帶領防控工作小組檢查我院物資儲備和管理情況。

重點查看了藥庫防控物資（口罩、防護服、手套、護目鏡及消毒用品）管理及使用情況，后勤飲食保障情況。在檢查過程中著重強調：要加強物資管理，嚴格落實審批發(fā)放制度，要認真盤點登記，做到帳、物相符；要測算把握物資消耗規(guī)律，提前謀劃儲備、補充和采購，物資數量常記心中，做到物資儲備不斷；要嚴把采購關，嚴格按照招標采購流程采購質量好價格優(yōu)的物資。

醫(yī)企一家聯防聯控

派出紅醫(yī)隊專人指導企業(yè)建立返崗職工“花名冊” 制度，落實健康狀況“一人一檔” 管理；指導企業(yè)建立職工體溫日檢測制度，在生產區(qū)、辦公區(qū)、宿舍區(qū)等點位設置檢測點，對體溫異常的要及時采取處置措施，建立各級各類有發(fā)熱癥狀人群的處置流程并告知定點發(fā)熱門診及定點救治醫(yī)院的詳細信息；嚴格落實個人防護措施。有針對性地在企業(yè)開展新型冠狀病毒感染的肺炎防控知識宣傳。