青島晚報/掌上青島/青網(wǎng)2月13日訊  為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)提供堅強(qiáng)組織保證，青島市即墨區(qū)研究出臺了《進(jìn)一步激勵關(guān)愛奮戰(zhàn)在疫情防控一線工作人員的十條措施》，綜合運用職務(wù)選拔、職級晉升、考核獎勵、后勤保障、典型宣傳、減壓釋負(fù)等措施，激勵疫情防控一線工作人員在關(guān)鍵時刻沖鋒在前、擔(dān)當(dāng)作為，充分發(fā)揮黨員干部模范帶頭作用，在全社會凝聚起抗擊疫情的堅強(qiáng)力量。

選派優(yōu)勢力量充實基層一線。為增強(qiáng)疫情防控一線力量，即墨區(qū)制發(fā)《致全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位、區(qū)屬企業(yè)黨員干部倡議書》，廣泛動員黨員干部下沉到村莊社區(qū)、交通卡口、企業(yè)等基層一線，全力參與到疫情防控工作當(dāng)中，以黨員干部引領(lǐng)社會各方力量廣泛參與，最大程度減輕一線防控壓力。目前，該區(qū)已建立起一支由500名黨員干部組成的疫情防控“先鋒突擊隊”，全部安排到居民社區(qū)、重要交通卡口和企業(yè)，開展政策宣傳、值班執(zhí)勤、企業(yè)復(fù)工排查等疫情管理工作。

注重一線考察使用黨員干部。該區(qū)堅持把疫情防控一線作為歷練干部、檢驗干部、識別干部的重要陣地，對在疫情防控中做出較大貢獻(xiàn)的干部，及時提拔使用或晉升職級；對表現(xiàn)突出的年輕干部，直接納入?yún)^(qū)“百名優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)工程”進(jìn)行重點培養(yǎng)；對堅守一線的專業(yè)技術(shù)人員，在專業(yè)技術(shù)職稱聘任時優(yōu)先考慮、予以傾斜；對表現(xiàn)突出的優(yōu)秀村莊社區(qū)干部、黨員、入黨積極分子和青年人才，有針對性地進(jìn)行培養(yǎng)儲備使用。目前，該區(qū)已組派6個考察組，深入全區(qū)18處鎮(zhèn)街以及衛(wèi)生、交通、商務(wù)等承擔(dān)疫情防控重要任務(wù)的部門工作一線進(jìn)行調(diào)研考察。

支持一線人員積極履職作為。疫情防控一線條件艱苦、任務(wù)繁重、工作強(qiáng)度大，即墨區(qū)切實加強(qiáng)物資籌措和調(diào)配，優(yōu)先保障防控一線工作人員所需口罩、防護(hù)服、消毒用品等防控物資，扎實做好就餐、御寒、交通等后勤保障。對新上崗的一線工作人員，該區(qū)加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)、上崗培訓(xùn)，提高自我防護(hù)和疫情防控水平。該區(qū)還全力為一線工作人員撐腰鼓勁，對不服從疫情防控管理的，依法依規(guī)嚴(yán)肅處理；對因開展疫情防控受到的不實信訪舉報，及時予以澄清，消除負(fù)面影響，并根據(jù)事實情節(jié)依紀(jì)依法嚴(yán)肅處理.

      關(guān)心關(guān)愛一線人員身心健康。一線人員的身心健康，是保證疫情防控工作順利開展的基礎(chǔ)。即墨區(qū)從關(guān)心關(guān)愛一線工作人員出發(fā)，有針對性地幫助減壓釋負(fù)，在高強(qiáng)度下保持一線人員的心理健康。該區(qū)組織各派員單位主要負(fù)責(zé)同志與一線人員談心談話，掌握思想動態(tài)，幫助協(xié)調(diào)解決實際困難。該區(qū)對工作力量進(jìn)行合理搭配，適當(dāng)調(diào)劑人員換崗，保證一線人員及時得到必要休整，避免長時間超負(fù)荷工作。對堅守崗位未能休假人員，在疫情防控工作結(jié)束后，采取輪休、調(diào)休等方式，及時安排補休。

強(qiáng)化獎勵考核加大典型宣傳。措施規(guī)定，對參與疫情防控一線工作的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，表現(xiàn)優(yōu)秀的，在年度考核時評定為優(yōu)秀等次。對表現(xiàn)突出的一線人員，按照有關(guān)規(guī)定給予表彰獎勵，在上級評先選優(yōu)中予以優(yōu)先推薦。該區(qū)及時總結(jié)在疫情防控一線涌現(xiàn)出來的先進(jìn)典型，推動形成爭學(xué)先進(jìn)的濃厚氛圍，凝聚萬眾一心、眾志成城抗擊疫情的強(qiáng)大正能量。（記者 宋新華 通訊員 呂棟 隋超）