青島市2020屆在青高校畢業(yè)生約為10.8萬(wàn)人，智聯(lián)招聘針對(duì)2020屆應(yīng)屆生開(kāi)展就業(yè)環(huán)境調(diào)查，編制《青島市高校畢業(yè)生就業(yè)環(huán)境分析報(bào)告》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“報(bào)告”）?！秷?bào)告》中指出，近40%的應(yīng)屆畢業(yè)生選擇在青工作，IT、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)成為熱門(mén)，大中型企業(yè)對(duì)本科學(xué)歷人才需求較高，管理學(xué)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生受青睞。

近4成應(yīng)屆畢業(yè)生有意向留在青島工作或創(chuàng)業(yè)

調(diào)研發(fā)現(xiàn)，有4.2萬(wàn)應(yīng)屆畢業(yè)生選擇畢業(yè)后直接就業(yè)，占比67.9%，其中2.3萬(wàn)應(yīng)屆畢業(yè)生有意向留在青島市工作，2023人想要在青島創(chuàng)業(yè)，9761人想要去省內(nèi)其他城市就業(yè)或創(chuàng)業(yè)，7121人想要去省外城市發(fā)展。

同時(shí)，22.8%的應(yīng)屆畢業(yè)生選擇繼續(xù)學(xué)習(xí)深造，4.7%的應(yīng)屆畢業(yè)生選擇自媒體、直播等自由職業(yè)，2.3%的應(yīng)屆畢業(yè)生選擇出國(guó)，1.4%的應(yīng)屆畢業(yè)生選擇慢就業(yè)。雖然大部分應(yīng)屆畢業(yè)生生積極主動(dòng)的投入到求職大軍當(dāng)中，但選擇逃避就業(yè)壓力的應(yīng)屆畢業(yè)生占比也在緩慢上升。

選擇留在青島就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的2.5萬(wàn)應(yīng)屆畢業(yè)生中，41%認(rèn)為青島市發(fā)展?jié)摿Υ螅磥?lái)可期。35.9%喜歡青島市紅瓦綠樹(shù)、碧海藍(lán)天的生活環(huán)境，18.3%的應(yīng)屆畢業(yè)生因?yàn)殡x家近，選擇留在青島就業(yè)創(chuàng)業(yè)。有3.5%的應(yīng)屆畢業(yè)生因薪酬福利好而選擇留下，1.1%的應(yīng)屆畢業(yè)生認(rèn)為在青島可享受更好的政府扶持政策。

超4成青島應(yīng)屆畢業(yè)生更想進(jìn)入國(guó)有企業(yè)

通過(guò)調(diào)研發(fā)現(xiàn)，40.5%的應(yīng)屆畢業(yè)生期望進(jìn)入國(guó)有企業(yè)，民營(yíng)企業(yè)占比12.6%，外商投資企業(yè)占比7.6%，還有11.6%的應(yīng)屆畢業(yè)生選擇其他性質(zhì)工作，如自主創(chuàng)業(yè)、自媒體等。工作穩(wěn)定、待遇較好的國(guó)有企業(yè)依然最受應(yīng)屆畢業(yè)生青睞。

IT、通信、電子、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)受追捧

從期望的就業(yè)行業(yè)來(lái)看，排名最高的是IT/通信/電子/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，占比16%，其次是文體教育/工藝美術(shù)行業(yè)、文化/傳媒/娛樂(lè)/體育行業(yè)，分別占比11.3%、10.8%。傳統(tǒng)行業(yè)如服務(wù)業(yè)、商務(wù)服務(wù)、貿(mào)易/批發(fā)/零售/租賃業(yè)、農(nóng)林牧漁行業(yè)，應(yīng)屆畢業(yè)生選擇的意愿較低。

2020年應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)迷茫成常態(tài)

根據(jù)調(diào)研結(jié)果，2020年應(yīng)屆畢業(yè)生對(duì)就業(yè)難度形勢(shì)的感知較去年更加凸顯，認(rèn)同就業(yè)形勢(shì)有難度的比例為86.4%。具體來(lái)看，34.5%認(rèn)為“很難，就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻”，51.9%認(rèn)為“有難度，但還可以接受”，9.1%表示就業(yè)難度“一般”，認(rèn)為就業(yè)“一點(diǎn)也不難”的占比僅為2%，2.5%表示“不清楚”。

應(yīng)屆畢業(yè)生認(rèn)為就業(yè)難的主要原因是工作經(jīng)驗(yàn)少，太迷茫，不知道選擇什么樣的工作，不能滿(mǎn)足用人單位的要求等。需加強(qiáng)應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)、職場(chǎng)辦公技能等方面的培訓(xùn)，讓?xiě)?yīng)屆畢業(yè)生快速適應(yīng)從校園應(yīng)屆畢業(yè)生到職場(chǎng)人的轉(zhuǎn)變。

本次調(diào)研顯示，2020年應(yīng)屆畢業(yè)生更希望獲得面試技能培訓(xùn)、職業(yè)測(cè)評(píng)、職業(yè)生涯規(guī)劃及簡(jiǎn)歷診斷等就業(yè)指導(dǎo)。說(shuō)明應(yīng)屆畢業(yè)生對(duì)于身份的轉(zhuǎn)變很迷茫，建議設(shè)置就業(yè)輔導(dǎo)類(lèi)課程時(shí)，多多關(guān)注應(yīng)屆畢業(yè)生的實(shí)際需求和喜好，針對(duì)性地為應(yīng)屆畢業(yè)生提供更多有價(jià)值的輔導(dǎo)課程。

應(yīng)屆畢業(yè)生對(duì)個(gè)人成長(zhǎng)的訴求比例增加

要現(xiàn)在也要未來(lái)，應(yīng)屆畢業(yè)生求職要高薪更愛(ài)學(xué)習(xí)。根據(jù)2020年應(yīng)屆畢業(yè)生“找工作最看重哪些因素”的調(diào)研結(jié)果，排名前五的因素依次是：待遇好，薪酬合理73.5%；能夠?qū)W習(xí)新東西50.4%；工作和生活平衡43.6%；企業(yè)氛圍/人際關(guān)系和諧31.8%；行業(yè)/公司有潛力22%。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，人才競(jìng)爭(zhēng)日益加劇，95后應(yīng)屆畢業(yè)生在求職過(guò)程中雖然依然關(guān)注高薪職位，但也充分意識(shí)到職場(chǎng)成長(zhǎng)和未來(lái)發(fā)展的重要性，并不會(huì)單純追求“錢(qián)多”，而是更加期待個(gè)人能力的提升，實(shí)現(xiàn)對(duì)自我價(jià)值的長(zhǎng)期投資回報(bào)。

應(yīng)屆畢業(yè)生關(guān)注求職時(shí)間前置

調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，在應(yīng)屆畢業(yè)生中，大二和大三開(kāi)始關(guān)注求職的應(yīng)屆畢業(yè)生占比59.3%，大四開(kāi)始關(guān)注求職的占比21.2%。大四應(yīng)屆畢業(yè)生求職關(guān)注度下降原因主要在于對(duì)未來(lái)比較迷茫、職業(yè)規(guī)劃不清晰、在等待考研成績(jī)或直接選擇慢就業(yè)等。

在研究生以及博士階段關(guān)注求職比例較少主要是因?yàn)閰⒓颖敬握{(diào)研應(yīng)屆畢業(yè)生以本科為主。建議學(xué)校根據(jù)應(yīng)屆畢業(yè)生在不同時(shí)間階段的狀態(tài)和心理特點(diǎn)，增加有針對(duì)性的課程和培訓(xùn)，更好地幫助應(yīng)屆畢業(yè)生降低求職壓力。

大中型企業(yè)對(duì)學(xué)歷要求較高

針對(duì)無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)的學(xué)歷要求，青島市企業(yè)對(duì)于本科學(xué)歷人才需求占比達(dá)59.2%，成為主體，可見(jiàn)雖然青島市現(xiàn)有整體需求市場(chǎng)偏技術(shù)類(lèi)勞動(dòng)力，但對(duì)無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)人群需求學(xué)歷要求已逐漸走高，學(xué)歷需求人才正向中高端人才過(guò)度。

針對(duì)有本科及以上學(xué)歷要求的企業(yè)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，目前企業(yè)對(duì)于管理學(xué)專(zhuān)業(yè)較為青睞，占比達(dá)到51.9%，管理學(xué)專(zhuān)業(yè)在企業(yè)中的就業(yè)范圍相對(duì)較廣；其次是經(jīng)濟(jì)學(xué)、工學(xué)和理學(xué)占比分別為38.2%、36%和32.3%。可見(jiàn)，企業(yè)職能類(lèi)崗位及技術(shù)類(lèi)崗位更傾向于校園招聘渠道，選取優(yōu)秀的學(xué)子自我培養(yǎng)。

針對(duì)有專(zhuān)科學(xué)歷要求的企業(yè)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，目前企業(yè)對(duì)于電子信息專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)科人才需求量較大，占比達(dá)到31.3%，可見(jiàn)青島市IT互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)正處于急速上升階段，對(duì)專(zhuān)業(yè)人才的需求量也呈上升趨勢(shì)。

2019年1至10月，企業(yè)對(duì)于無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)的招聘需求相對(duì)穩(wěn)定，而簡(jiǎn)歷投遞高峰期主要集中在年后的第一個(gè)月和第二個(gè)月，該行為也符合求職淡旺季的發(fā)展趨勢(shì)。另外7月的簡(jiǎn)歷投遞量也相對(duì)較高，是畢業(yè)季求職高峰期。

網(wǎng)絡(luò)招聘是學(xué)生求職的重要渠道之一

調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，參與求職的應(yīng)屆畢業(yè)生中，選擇通過(guò)學(xué)校發(fā)布的招聘信息求職的占比最高，其次是學(xué)校組織的招聘會(huì)、社會(huì)招聘網(wǎng)站。說(shuō)明應(yīng)屆畢業(yè)生主要通過(guò)學(xué)校自有渠道、社會(huì)上的招聘渠道、家人朋友介紹及參加校園宣講會(huì)等渠道進(jìn)行求職。

91%的企業(yè)人力資源管理者會(huì)選擇以網(wǎng)絡(luò)招聘的形式滿(mǎn)足企業(yè)招聘需求，如智聯(lián)招聘、51Job、58同城等線(xiàn)上招聘平臺(tái)；其次，以校園招聘為切入點(diǎn)提升企業(yè)雇主形象，吸引更多的優(yōu)秀學(xué)子加入企業(yè)，為企業(yè)注入新鮮血液。

青島正式啟動(dòng)高校畢業(yè)生網(wǎng)絡(luò)招聘活動(dòng)

為全面貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院和省、市關(guān)于應(yīng)對(duì)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作的重要舉措，滿(mǎn)足疫情防控期間高校畢業(yè)生求職和用人單位招聘需求，青島市搭建高校畢業(yè)生網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)，并于2月12日正式啟動(dòng)2020年青島市高校畢業(yè)生網(wǎng)絡(luò)招聘季活動(dòng)。屆時(shí)，將吸引10萬(wàn)多名在青高校畢業(yè)生在線(xiàn)參與招聘活動(dòng)。掌上青島/青網(wǎng) 記者 姜玲