本報(bào)1月19日訊　記者從市人社局獲悉，根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于2020年部分節(jié)假日安排的通知》規(guī)定，2020年春節(jié)從1月24日（除夕）至1月30日（正月初六）放假調(diào)休，共7天。1月19日（周日）、2月1日（星期六）正常上班。

很多人都有疑惑，除夕究竟算不算法定節(jié)假日？為此，記者咨詢12333市人社局政策咨詢熱線獲悉，除夕不是法定節(jié)假日。2013年12月，國務(wù)院對《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》進(jìn)行了第三次修訂，明確“將第二條第二項(xiàng)修改為：“春節(jié)，放假3天（農(nóng)歷正月初一、初二、初三）”。本決定自2014年1月1日起施行。那么，春節(jié)長假加班工資該如何計(jì)算呢?市人社局工作人員告訴記者，要正確計(jì)算出今年春節(jié)加班工資多少，必須依據(jù)《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問題的通知》《山東省企業(yè)工資支付規(guī)定》兩個(gè)法律法規(guī)的相關(guān)條款。如果用人單位安排勞動者在1月25日（正月初一）、1月26日（正月初二）、1月27日（正月初三）這三天加班的，應(yīng)按照不低于勞動者本人日或小時(shí)基數(shù)工資的300%支付加班工資，法定節(jié)假日用人單位不得以換休和調(diào)休的名義拒付加班費(fèi)。如果用人單位安排勞動者在1月24日（除夕）、1月28日（正月初四）、1月29日（正月初五）、1月30日（正月初六）這四天加班，如果沒有安排同等時(shí)間補(bǔ)休的，用人單位應(yīng)按不低于勞動者本人日或小時(shí)工資基數(shù)的200%支付加班工資。（記者　梁超）