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職場新人,你是哪一門派?

核心提示: 科普心理健康 搭建援助平臺 情感、婚姻、人際、成長、女性、親子。

愛"曬"派:喜怒哀樂給你看 

不僅有洗衣粉、牙膏、洗發(fā)水、潔廁劑之類的日常用品,單位竟然還給發(fā)了一臺電壓力鍋。圖片下有同學(xué)以驚嘆的口吻留言道,"好高端"。

不僅福利可以拿出來"曬","曬"優(yōu)越也是一種非常流行的方式。王力在北京某媒體機(jī)構(gòu)工作不久,可以經(jīng)常出入各類大型活動(dòng),在她的人人網(wǎng)相冊中,貼滿了與各類名人的合影或者出席高端活動(dòng)的留影,面對眾同學(xué)艷羨的目光,她感到十分"有面兒"。

不過,并不是所有人都像他們一樣,初入職場就"春風(fēng)得意"。"我看到網(wǎng)上更多同學(xué)都是在訴苦,累得不行,工資又低。"剛剛?cè)肼毑痪玫男《「嬖V記者。

"連著幾天都熬成鬼了,坐路邊等出租。"剛剛加班結(jié)束的馬曉在微博上抱怨,連日的工作,讓他疲憊不堪。"熬一夜長一顆痘痘,熬一夜長一顆痘痘,再這樣下去,要無法見人了。"一直在熬夜加班工作的袁小珊無奈地自嘲。

自從微博、微信等社交平臺誕生,這樣一個(gè)"自我秀場"便成了很多年輕人非常喜歡的"小伙伴",喜怒哀樂,點(diǎn)點(diǎn)滴滴都可以被記錄和分享。"剛剛工作,一肚子苦水跟誰講?只能在網(wǎng)上發(fā)泄發(fā)泄了。"就職于某事業(yè)單位的郭小剛告訴記者,好在還有這些相對私密的平臺,能夠讓"我們無處發(fā)泄的青春"找到出口。

為了不讓單位的同事和領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)自己的"曬"跡,"我從來不關(guān)注領(lǐng)導(dǎo)和同事的微博和微信朋友圈,就怕他們看到,"小敏告訴記者,這么做能相對安全一點(diǎn),如果領(lǐng)導(dǎo)同事要關(guān)注我,就只能再開一個(gè)小號了。

中國傳媒大學(xué)教授王曉紅表示,雖然社交網(wǎng)絡(luò)是一個(gè)相對個(gè)人化的私密空間,可以發(fā)表個(gè)性化的言論,"曬"一些喜怒哀樂,但是畢竟網(wǎng)絡(luò)是一個(gè)公開平臺,在網(wǎng)上發(fā)言還是要有度,避免給自己"曬"出不必要的麻煩。在王曉紅看來,愛"曬"雖然是體現(xiàn)年輕人特點(diǎn)的好事,但是面對深不可測的職場,還是要多一些成熟和謹(jǐn)慎。

"夢碎"派:當(dāng)現(xiàn)實(shí)仰望理想 

"我辭職了。"剛剛?cè)肼毑蛔銉蓚€(gè)月的李倩對職場失望透頂,"上班前我一直想象我的職場生活,應(yīng)該像電影里的白領(lǐng)一樣,與競爭對手唇槍舌戰(zhàn),做項(xiàng)目決策人,下班后逛街看電影,享受忙碌而又充實(shí)的生活。"

可是現(xiàn)實(shí)給了李倩當(dāng)頭一棒,"上班后每天都讓我做核對報(bào)表這樣機(jī)械化的工作,每天累得頭昏眼花,別說逛街,就連動(dòng)都不樂意動(dòng)彈一下。"

不少像李倩一樣"很天真"的畢業(yè)生,入職之前對職場生活充滿了美妙的幻想,像杜拉拉一樣晉升,像馬云一樣成功,像王石一樣瀟灑,像俞敏洪一樣奮斗。這些來自于文學(xué)作品和媒體報(bào)道的職場驕子們,成為了職場新生代們的偶像和標(biāo)桿。

可是,當(dāng)理想遭遇了現(xiàn)實(shí),恐怕就只能剩下"工資低、內(nèi)容單調(diào)、水太深"這樣的"經(jīng)典抱怨",原來夢想的不切實(shí)際、好高騖遠(yuǎn),完全忽視了現(xiàn)實(shí)的真實(shí)與殘酷,從而不斷有人刷新"閃辭"記錄,"對于現(xiàn)實(shí)還是不甘心。"李倩說。

"每年我們都會對畢業(yè)生開設(shè)就業(yè)指導(dǎo)課程,學(xué)習(xí)求職技巧是一方面,更重要的是'潑冷水',讓畢業(yè)生'清醒'頭腦,讓他們帶著謙虛、平和的心態(tài)走向社會,避免未來出現(xiàn)心理落差走彎路。"吉林大學(xué)商學(xué)院輔導(dǎo)員顧冬捷說,"萬丈高樓平地起",對剛?cè)肼殨r(shí)簡單、機(jī)械、瑣碎的工作要有耐心,高端的職場狀態(tài)不是一蹴而就的,是需要時(shí)間的積累和磨礪的,初來乍到,還是要以謹(jǐn)慎、負(fù)責(zé)、積極、自省的心態(tài)快速融入職場。

迷失派:因"無力"而自我懷疑 

"有勁兒使不上,也不知該往哪兒使。懷疑自己不適合現(xiàn)在的職業(yè),但又不知道自己能干些什么。"對剛走出校門的學(xué)生們來說,初入職場的這段時(shí)間總是伴隨著茫然與不知所措。

"剛進(jìn)公司沒有什么活兒干,看著公司前輩們熟練忙碌的樣子,感覺自己挺格格不入的。問題多犯錯(cuò)也多,經(jīng)常懷疑自己的能力,"職場新人肖文說。像肖文這樣開始迷失自己甚至自我懷疑的人,并不在少數(shù)。

"剛上班時(shí),我每天都提前15分鐘以上到公司,從來不敢踩著點(diǎn)去。下班時(shí),即使自己手上沒活兒也不敢先走。主動(dòng)為大家買飯、說話做事盡量迎合每個(gè)人,努力融入同事當(dāng)中,有時(shí)候甚至覺得自己太過小心翼翼。"在體驗(yàn)了真正的職場生活后,內(nèi)心的矛盾與糾結(jié)成為畢業(yè)生適應(yīng)新角色必須邁過的一道坎兒。

這種糾結(jié),還體現(xiàn)在面對辦公室政治時(shí)的無所適從和無奈。在某日系企業(yè)就職的史蕓告訴記者,"有些人,喜歡拍老板的馬屁,看到他們那么諂媚,覺得挺惡心,我做不到那樣。但又不知道老板是不是就喜歡那樣。也能感到同事分幫結(jié)派,跟哪一邊走得太近都不太合適。"

"見過上下班高峰期的五道口地鐵站嗎?大學(xué)時(shí)看到這樣的場景感到害怕,但如今我也擠在了浩蕩人群中,一直有想哭的沖動(dòng)。"肖文說,迷失了自己,他感覺有點(diǎn)找不到生活的意義。

"初入職場,誰都有難熬的那一段時(shí)間。"職場"老人"張劍波說,無論你是哪一派,"只要能保持平和、寬容、謙虛的心態(tài),熬過來就會發(fā)現(xiàn),可能這才是生活的常態(tài)。"

來源:剪報(bào)

原題《初入職場三大門派,你是哪一派?》

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