春節(jié)將至，對于很多職場人來說，年底不僅是一個自我總結(jié)的時刻，還有最受期待的年終獎。近日，廣東東莞一家公司發(fā)年終獎，最高獎勵2名員工湖景房，每套價值近200萬，公司一次性支付房款并裝修，員工可拎包入住，在網(wǎng)上引發(fā)熱議。為此，齊魯人才網(wǎng)面向山東2萬名職場白領(lǐng)發(fā)布調(diào)查問卷，從地區(qū)、行業(yè)和企業(yè)角度解析省內(nèi)年終獎最新消息。

超五成職場人享受不到年終獎福利

據(jù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計，山東省就業(yè)市場企業(yè)年終獎福利提供率占比為44.24％，有55.76%的企業(yè)不會發(fā)放年終獎，這意味著超五成職場人享受不到年終獎福利。

一般情況下，年終獎的發(fā)放額度和形式有是企業(yè)根據(jù)自身的盈利額和考評制度決定的。年終獎發(fā)放額度的多少也是衡量企業(yè)發(fā)展?jié)摿Φ闹匾獦?biāo)識。調(diào)查顯示，企業(yè)不發(fā)年終獎的理由中，“沒有發(fā)放慣例”的企業(yè)居多，占47%；“公司財政狀況不佳”的企業(yè)占23%，排名第二；“未達(dá)到目標(biāo)業(yè)績”的企業(yè)占19%，排名第三；“另有其他福利”的企業(yè)占11%，排名第四。

六成外資企業(yè)員工有年終獎，民營企業(yè)僅四成

據(jù)調(diào)查顯示，外資企業(yè)年終獎提供率以60.37%排名第一，意味著超六成外資企業(yè)員工可以在年底拿到屬于自己的年終獎福利；上市公司年終獎提供率為53.33%，排名第二位；中外合資企業(yè)年終獎提供率為52.58%，排名第三位；國有企業(yè)年終獎提供率為51.45%，排名第四位；股份制公司年終獎提供率為46.6%，排名第五位；民營企業(yè)年終獎提供率僅為44.52%，排名第六位。

一般來說，外資企業(yè)相對于國內(nèi)企業(yè)缺少地緣優(yōu)勢，為了吸引國內(nèi)高素質(zhì)人才格外重視薪酬福利制度建設(shè)，超六成外企都會為員工提供年終獎福利。民營企業(yè)規(guī)模大小不一，在復(fù)雜多變的經(jīng)濟環(huán)境下時刻經(jīng)受著種種考驗，多數(shù)民營企業(yè)的年終獎都還是在低水平徘徊，也沒有具體明確的年終獎?wù)鲁?，往往會根?jù)企業(yè)的效益、個人表現(xiàn)以及老板的心情所決定，因此民營企業(yè)年終獎提供率較低。

濟南企業(yè)年終獎提供率最高，青島緊跟其后

通過數(shù)據(jù)分析來看，濟南、青島、濟寧等7個城市企業(yè)年終獎提供率超出山東省平均水平，其中濟南企業(yè)年終獎提供率最高，為48.76%；青島企業(yè)年終獎提供率為48.7%，排名第二；德州企業(yè)年終獎提供率僅為38.51%，排名墊底。

從城市分布來看，年終獎提供率的多少與該城市經(jīng)濟發(fā)展水平有一定的關(guān)系，高提供率代表著高競爭力。

計算機服務(wù)行業(yè)年終獎提供率最高

如圖所示，計算機服務(wù)（系統(tǒng)/數(shù)據(jù)/維護(hù)）行業(yè)年終獎提供率最高，為60.34%，計算機軟件行業(yè)、保險行業(yè)、計算機硬件行業(yè)緊跟其后，電力/水利行業(yè)年終獎提供率僅53.99%，排名第十位。

從行業(yè)所屬產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)來看，除了儀器儀表/工業(yè)自動化、電力/水利行業(yè)外，其他行業(yè)均屬于第三產(chǎn)業(yè)。特別是以計算機服務(wù)（系統(tǒng)/數(shù)據(jù)/維護(hù)）、計算機軟件、計算機硬件為代表的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)進(jìn)入此項排名的前四位。當(dāng)前來看，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的年終獎企業(yè)提供率明顯高于其他行業(yè)，那各行業(yè)年終獎具體有多少呢？

行業(yè)年終獎排行：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)35000元領(lǐng)跑

如圖所示，2019年山東省就業(yè)市場行業(yè)年終獎（均值）排行榜中，互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)行業(yè)年終獎最高，為35000元；房地產(chǎn)開發(fā)行業(yè)、機械/設(shè)備/重工行業(yè)、新能源行業(yè)年終獎為29500元，排名第四位次之；保險行業(yè)年終獎僅19000元，排名第十位。

2019年是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)風(fēng)起云涌的一年，雖然受“996工作制”影響，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)遭到社會和業(yè)內(nèi)人士的攻訐，但是作為熱門行業(yè)，其薪資福利待遇尤其是年終獎始終處于行業(yè)鏈的頂端。

2019年騰訊微信的年終獎上了熱搜，員工收到“陽光普照獎”的2888元紅包，人手一臺頂配版蘋果手機的同時，還可以提前4個月調(diào)薪，甚至傳言人均年終獎可能是280萬。不只是微信，人們口中不少“別人家的公司”發(fā)起年終獎來依然毫不手軟，12月18日網(wǎng)上爆出華為年終獎新政策，華為榮耀以后每個季度都有獎金，獎金不分職級，不看資歷，只看貢獻(xiàn)，13級（新入職的本科生一般都是13級）都有可能拿到23級獎金（近一百萬），上不封頂。對此，吃瓜網(wǎng)友紛紛表示：我也可以996！

青島晚報/掌上青島/青網(wǎng) 記者 劉琴