12月25日，浙江省溫州市政府新聞辦舉行發(fā)布會，發(fā)布了一系列惠及大學畢業(yè)生的人才住房新政。

據(jù)介紹，與用人單位簽訂3年以上工作合同，全職在溫州市中小學和幼兒園、醫(yī)療衛(wèi)生機構工作，具有全日制本科以上學歷，且貢獻積分值達到100分以上，或者全職在溫州市企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、中介機構工作，具有全日制本科以上學歷，或者具有《溫州市緊缺專業(yè)人才需求目錄》范圍的中級及以上專業(yè)技術職稱、技師以上職業(yè)資格，近兩年年工資薪金所得額達到10萬元及以上的各類人才，配售住房面積為90平方米，購買價格為備案價（核定價）的70%。

具有全日制本科及以上學歷，或具有《溫州市緊缺專業(yè)人才需求目錄》范圍的中級及以上專業(yè)技術職稱或技師以上職業(yè)資格的人才，配租住房面積為40平方米左右，租金為同地段住房租金評估價的30%。已婚的人才根據(jù)家庭人口情況可配租面積較大的住房。

溫州市委組織部部務會議成員、市委人才辦專職副主任余長友說，溫州民營經(jīng)濟活躍，房價歷來偏高，不乏因為買不起房而離開溫州的外來大學畢業(yè)生。安居才能樂業(yè)，房子成為溫州民營企業(yè)“引進人才、留住人才”的最大痛點。溫州制定人才住房新政的初衷，是緊扣中央經(jīng)濟工作會議精神，減輕民營企業(yè)的“用才負擔”，營造更好的發(fā)展環(huán)境。

在人才住房建設保障方面，溫州市住建局調研員葉偉績介紹，該市以商品住房項目配建、存量房源盤活為主，政府投資建設、企業(yè)自有用地籌建為輔。其中，商品住房項目配建的人才住房以售為主，用地以出讓方式供應，在房源集中的地方可先租后售。

溫州人才住房新政規(guī)定，配售的人才住房自簽訂買賣合同之日起10年內為共有產(chǎn)權，不得上市流通周轉、不得辦理抵押貸款，用于購買本套住房的公積金和商業(yè)按揭貸款除外。購房人離溫、離職未就業(yè)創(chuàng)業(yè)6個月以上、違反合同約定等情形的，住建部門指定的國有運營單位有權回購人才住房，回購價格為原購買價格加中國人民銀行貸款市場報價利率。自簽訂買賣合同之日起滿10年后，購房人可向不動產(chǎn)登記機構申請辦理完全產(chǎn)權登記。（中國青年報·中國青年網(wǎng)記者 李劍平）