2017年，搶人大戰(zhàn)拉開序幕，2018年走向高潮，等到2019年，競(jìng)爭(zhēng)勢(shì)頭依然絲毫沒有減弱。當(dāng)下，城市間的“搶人大戰(zhàn)”愈演愈烈。對(duì)于任何一個(gè)有“野心”的城市而言，人才已成為最重要的戰(zhàn)略資源。僅2019年，全國(guó)已有一百多個(gè)城市出臺(tái)人才新政，有超30個(gè)城市陸續(xù)出臺(tái)落戶政策，百城搶人大戰(zhàn)，競(jìng)爭(zhēng)前所未有，高校畢業(yè)生作為規(guī)模最大的就業(yè)群體，成為“搶人大戰(zhàn)”的焦點(diǎn)。

最難就業(yè)省份排名，東北獨(dú)中三元

從全國(guó)范圍來(lái)看，就業(yè)難度指數(shù)（就業(yè)難度指數(shù)=求職者人數(shù)/職位數(shù)，就業(yè)難度指數(shù)越高代表個(gè)人就業(yè)越難，反之則越容易）與經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平呈現(xiàn)負(fù)相關(guān)關(guān)系，經(jīng)濟(jì)越發(fā)達(dá)的地區(qū)，就業(yè)難度指數(shù)越低。2020屆秋招季畢業(yè)生就業(yè)難度指數(shù)平均值為1.04，這表明秋招季人才供給與人才需求基本持平。

從2020屆秋招季畢業(yè)生就業(yè)難度指數(shù)省份排名前十名中可以看到，遼寧就業(yè)難度指數(shù)最高，為1.87，成為全國(guó)最難就業(yè)省份。

逃離北上廣，畢業(yè)生更青睞新一線城市

如上圖所示，一線城市憑借1.52的就業(yè)難度指數(shù)，成為2020屆秋招季畢業(yè)生最難就業(yè)的城市線級(jí)；新一線城市就業(yè)難度指數(shù)為0.91，就業(yè)難度指數(shù)最小，畢業(yè)生最易就業(yè)；五線城市的就業(yè)難度指數(shù)排名第二，為1.39；二線城市就業(yè)難度指數(shù)為1.17，排名第三；四線城市就業(yè)難度指數(shù)1.08排名第四，三線城市就業(yè)難度指數(shù)1.03，排名第五。

以北上廣為代表的一線城市就業(yè)難度指數(shù)的攀升，與當(dāng)?shù)仄髽I(yè)運(yùn)營(yíng)成本的增加有著一定關(guān)系，企業(yè)為降低成本，開始逐步向新一線及二三線城市轉(zhuǎn)移，因此當(dāng)?shù)卣衅感枨罅砍霈F(xiàn)下滑，就業(yè)難度也隨之增加；此外一線城市多為高校聚集地，當(dāng)?shù)禺厴I(yè)生數(shù)量眾多，因此一線城市就業(yè)難度指數(shù)普遍較高。而新一線城市為大力發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)，加大了對(duì)創(chuàng)新型專業(yè)人才的招聘，加之成都、天津、西安等新一線城市相繼發(fā)布人才引進(jìn)政策，提供更多落戶、住房、補(bǔ)助等，為企業(yè)招聘提供了更多便利，使得新一線城市對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生需求逐漸增加，未來(lái)或?qū)⒊蔀橐痪€之外求職者新歸宿。

新一線城市南北方差異大，青島就業(yè)難度排第二

通過(guò)2020屆秋招季各新一線城市的就業(yè)難度指數(shù)排名來(lái)看，15個(gè)新一線城市中有10個(gè)就業(yè)難度指數(shù)在1以下，表明當(dāng)?shù)厝瞬殴┙o小于需求，其中，青島排名第二，就業(yè)難度指數(shù)為1.16，蘇州就業(yè)難度最低，其就業(yè)難度指數(shù)僅為0.65；其次是杭州、南京、成都、昆明，就業(yè)難度也相對(duì)較低；沈陽(yáng)就業(yè)難度指數(shù)最高，為1.27。整體來(lái)看，北方新一線城市的就業(yè)難度指數(shù)普遍高于南方城市。

青島晚報(bào)/掌上青島/青網(wǎng) 記者 劉琴