城陽10名民營企業(yè)家到政府部門掛職

本報12月18日訊 12月18日上午，城陽區(qū)新生代民營企業(yè)家掛職鍛煉對接會議召開，10名從民營企業(yè)接班人或準(zhǔn)備接班的負(fù)責(zé)人以及部分科技型、高成長性小微企業(yè)負(fù)責(zé)人中選派的新生代企業(yè)家即將走上全新崗位，前往區(qū)發(fā)展改革局、區(qū)科技局、區(qū)工業(yè)和信息化局等10個與經(jīng)濟(jì)密切相關(guān)的政府部門開展為期六個月的掛職鍛煉。

今年以來，城陽區(qū)扎實(shí)推進(jìn)“陽光城陽”建設(shè)，勇當(dāng)青島市“15個攻勢”的“急先鋒”，搶占“五大高地”，以平臺思維做發(fā)展乘法，以生態(tài)思維優(yōu)發(fā)展環(huán)境，持續(xù)擦亮“不用找人、一次辦好”品牌，持續(xù)打造“三化三型”政務(wù)服務(wù)環(huán)境，營造讓人才和企業(yè)家感到舒服的陽光發(fā)展生態(tài)，為民營企業(yè)家成長種出了一片萬木蔥郁的“熱帶雨林”。

本次城陽區(qū)選派新生代民營企業(yè)家到政府部門掛職鍛煉，旨在深入實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，開闊新生代民營企業(yè)家發(fā)展視野，提升把握政策的水平，打造“親清”新型政商關(guān)系，增強(qiáng)城陽區(qū)民營企業(yè)的發(fā)展活力和競爭力。

據(jù)介紹，本批企業(yè)家走上掛職崗位后，將采取每周不少于2個工作日的彈性掛職制度，掛職接收單位將秉承“進(jìn)了一家門，就是一家人”的理念，注重政治引領(lǐng)，加強(qiáng)思想教育，安排專人擔(dān)任掛職企業(yè)家的“導(dǎo)師”，幫助企業(yè)家學(xué)習(xí)政策知識，了解工作流程、管理制度和城陽區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策，提高政策把握和市場分析能力，增強(qiáng)以新發(fā)展理念引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的本領(lǐng)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和政策導(dǎo)向的協(xié)同。

談及本次掛職，青島寺后釀酒有限公司總經(jīng)理于同剛充滿期待，“我們與政府職能部門面對面，可以進(jìn)一步了解政府管理工作和服務(wù)政策，企業(yè)的困惑可以及時與政府部門進(jìn)行溝通，更好地解決我們企業(yè)現(xiàn)實(shí)的問題，也有利于我們加強(qiáng)自我約束，達(dá)成共識，進(jìn)行換位思考，加強(qiáng)企業(yè)的管理和創(chuàng)新。”

據(jù)了解，新生代民營企業(yè)家掛職政府部門是城陽區(qū)加強(qiáng)新生代民營企業(yè)家人才隊(duì)伍建設(shè)的創(chuàng)新之舉，也是加強(qiáng)政企溝通的途徑之一。 城陽的民營企業(yè)家是城陽人才隊(duì)伍的重要組成部分，開展新生代民營企業(yè)家到政府部門掛職鍛煉，既能幫助企業(yè)家開拓眼界、增長才干，又能促進(jìn)他們與黨委政府之間的相互了解、相互認(rèn)同，也可以讓政府部門近距離認(rèn)識企業(yè)家、讀懂企業(yè)家，不斷創(chuàng)新政府配置資源方式，提高資源配置效率和效益，共同努力營造出有溫度的營商環(huán)境，推動城陽民營經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。（記者 宋新華 通訊員 茍小妹）