如果足協(xié)的“新政”能在2020年施行，那么新賽季的中超，將迎來顛覆性的變化。 新華社發(fā)

本周一，中國足協(xié)召集中超16家俱樂部投資人代表在上海舉行聯(lián)賽工作會議。開會意在為事關未來國內職業(yè)聯(lián)賽生存、發(fā)展的大計出謀劃策，為相關規(guī)則或政策的科學、合理出臺集思廣益。

不過，因為與會代表對聯(lián)賽問題的認知及利益出發(fā)點存在差別，大家對中國足協(xié)拋出的一系列聯(lián)賽新政動議各持己見。對于三級職業(yè)聯(lián)賽本土球員限薪、超級外援身價不超2500萬歐元且不限薪、中乙每隊只能注冊3名30歲以上球員等可能“落地”的新政動議內容，有與會代表提出異議，甚至為此“唇槍舌劍”。

足協(xié)醞釀“新政策”

25日上午，上海綠地萬豪酒店聚集了來自中國足協(xié)、中超公司及中超16家俱樂部的代表。如何使聯(lián)賽更加健康有序地發(fā)展，各方進行了熱烈討論。

在此之前的11月20日，中國足協(xié)就發(fā)布了《關于各職業(yè)俱樂部暫緩簽署球員工作合同的通知》，要求中超、中甲、中乙三級俱樂部暫停球員簽約，由此也釋放出一個強烈信號：下賽季的聯(lián)賽，將有重大變革。

怎么變？有關限薪、轉會、外援政策等諸多方面的聯(lián)賽新政逐漸浮出水面。包括：未來中超、中甲、中乙三級聯(lián)賽本土球員的單季頂薪標準分別為稅前1000萬元、600萬元、300萬元；凡領到中超頂薪的球員，未經原屬俱樂部同意不得自由轉會；每家中超俱樂部允許引進1名超級外援，其身價不得超過2500萬歐元，且薪資不受限，但球隊所有外援薪資累計不得超過1.5億元人民幣；U21本土球員稅前不超過100萬元；俱樂部如有U23本土球員經中國足協(xié)推薦赴海外留洋，可以在聯(lián)賽中適當減免執(zhí)行U23球員政策；中乙球隊每隊單季最多只能報名3名年齡在30歲以上的球員。

對于外界普遍關心的聯(lián)賽歸化球員注冊及使用辦法，目前初步草擬的方案是，中超俱樂部每家最多同時注冊2名非華裔血統(tǒng)入籍球員，且每場比賽只能上場1人。普通外援政策則基本延續(xù)本賽季下半賽季調整后的政策，即每場比賽每隊可以報名4外援，其中同時登場3外援。至于具有華裔血統(tǒng)的入籍球員則視同為普通本土球員，所有入籍球員的薪資標準同于普通本土球員。

俱樂部反對“一刀切”

不難看出，在新掌門陳戌源上任之后，中國足協(xié)推出這一系列新舉措的目的，是為職業(yè)俱樂部減負、推動本土球員培養(yǎng)發(fā)展，不過因為具體動議內容帶有明顯的干預、調控色彩，還是引起了不小反響，甚至有多家俱樂部明確表示了反對意見。

比如在限薪方面，有俱樂部代表認為應該根據各級聯(lián)賽的實際情況，科學劃定，而不是“一刀切”。對于“領到中超頂薪的球員，不得未經原屬俱樂部同意自由轉會”，有代表認為這有悖于國際足壇現(xiàn)行轉會制度的精神，這樣的規(guī)則可能有益于擁有大量合同即將到期球員的俱樂部強留球員，但對其他俱樂部引進人才造成影響。至于“國腳級球員頂薪可上浮20%”這一點，爭議也不少。 “國腳”如何界定？是不是入選了一次集訓隊也算國腳？如何在選拔國腳時保證公平，減少人為的“權力尋租”空間？

對于 “U21球員稅前薪水不得超過100萬元”，也有人提出，一些優(yōu)秀的年輕球員已經在球隊踢上主力，這種限制是否不公平？最典型的是申花19歲的中衛(wèi)朱辰杰，現(xiàn)在甚至成為了國家隊的主力，難道比其他隊友的薪水還要低很多？還有外援的相關政策，“每家俱樂部只允許1名超級外援”，那什么樣的外援才能算“超級外援”？如果有超級外援存在，勢必其他外援的身價就會大幅下降，水平能否得到保障？讓一名身價超高的外援，同場與身價相差10多倍的外援比賽，效果如何？

據悉，中超16家俱樂部代表還計劃于12月2日在深圳就相關問題進行最后一輪碰面，此次參會的是各俱樂部真正意義的投資人。 宗 和