2019年畢業(yè)季過去不久，面向2020屆畢業(yè)生的秋季校園招聘也再次打響。據(jù)統(tǒng)計，2020屆全國普通高校畢業(yè)生人數(shù)將達(dá)到874萬，同比增長40萬，再創(chuàng)歷史新高。雖然“最難就業(yè)季”還是會像往年一樣出現(xiàn)在新聞標(biāo)題中，但“搶人大戰(zhàn)”的持續(xù)也給了廣大畢業(yè)生更多選擇。因此搶人，搶年輕人，搶畢業(yè)的大學(xué)生,已成為重中之重。

相對于校園招聘會，校園宣講會已越發(fā)受到企業(yè)青睞，因此在一定程度也能反映當(dāng)前企業(yè)對于畢業(yè)生的需求情況。為此山東本土招聘求職網(wǎng)站齊魯人才網(wǎng)也統(tǒng)計了2019年山東省校園宣講會數(shù)據(jù)，如上圖所示，截止到11月20日，2019年山東省共計發(fā)布宣講會9761場，其中3月份和10月份是全年的兩個高點，宣講會數(shù)量分別為2788場和2451場，其面向的畢業(yè)生人群也有所不同，3-6月主要面向2019屆應(yīng)屆畢業(yè)生，9-12月則面向2020屆高校畢業(yè)生。就宣講會場次來看，9-12月無疑是企業(yè)重點發(fā)力的時間點。山東作為經(jīng)濟大省與教育大省，集企業(yè)資源、高校資源優(yōu)勢于一身，在面對2020屆高校畢業(yè)生的爭奪中是否占盡先機？而省外企業(yè)是否也加快了對山東畢業(yè)生的圍剿？為此我們不妨一探究竟。

“濟青”已成山東人才高地，青島院校更受青睞

據(jù)齊魯人才網(wǎng)數(shù)據(jù)顯示，截至2019年11月20日，山東省2019年共計發(fā)布9761場校園宣講會，主要分布在山東13個地市，其中濟南場次最多，為4072場；青島3779場，排名第二。濟南和青島已經(jīng)成為企業(yè)在山東搶人的主戰(zhàn)場。從次此校招頻次看，濟南與青島間的差距已逐漸縮短，兩者僅相差293場。校園宣講會頻次直接與人才供給掛鉤，從上圖可以看出，濟南和青島這兩個區(qū)域中心城市在人才供給上在全省處于絕對優(yōu)勢；其他城市和這兩個城市相比，完全不在一個量級。

而通過宣講會場次高校排名可見，山東大學(xué)畢業(yè)生最搶手，在山東大學(xué)召開的宣講會場次高達(dá)1259場，已占到全省所有高校的13%。在排名前十的高校中，位于青島的6所，位于濟南的有3所，淄博有1所上榜。這也在側(cè)面反映出一座城市的人才供給質(zhì)量和數(shù)量，近年來青島在高校爭奪戰(zhàn)中提前布局，使青島在人才爭奪戰(zhàn)中握有主動權(quán)。目前，駐青島高校已超過50所，包括中國海洋大學(xué)、中國石油大學(xué)（華東）、山東科技大學(xué)、青島大學(xué)、青島科技大學(xué)、青島理工大學(xué)、青島農(nóng)業(yè)大學(xué)等眾多知名高校。這些優(yōu)質(zhì)高校資源的聚攏，使青島人才供給高地的優(yōu)勢越發(fā)突出。

省外企業(yè)圍剿山東人才，江蘇企業(yè)宣講會數(shù)量高達(dá)1043場

通過對舉辦宣講會的企業(yè)所屬地域分析可見，在已發(fā)布宣講會信息中，有50.61%來省外企業(yè)，49.39%來自山東省內(nèi)企業(yè)，省外企業(yè)對于山東2020屆畢業(yè)生的爭奪已不輸山東本土企業(yè)。而通過宣講會省份排名不難發(fā)現(xiàn)，長三角城市群、京津冀城市群當(dāng)?shù)仄髽I(yè)最愛來山東“搶人”。從城市群角度來看，長三角城市群對山東畢業(yè)生的青睞度無疑更強，已遠(yuǎn)超過京津冀城市群，而其中又以江蘇省企業(yè)舉辦宣講會場次最多，2019年共計舉辦1043場宣講會，甚至超過了京津冀城市群的總和，這也在一定程度上反映出企業(yè)就近招聘的態(tài)勢。

從另一方面來講，縱使以青島、濟南、煙臺為驅(qū)動核心的山東半島都市群已經(jīng)形成，但受限于其北靠“京津冀”，南鄰“長三角”的地理位置，致使外省企業(yè)紛紛圍剿山東人才。通過深入研究近年來山東省相關(guān)人才政策不難發(fā)現(xiàn)，山東的搶人一直保持高冷姿態(tài)——瞄準(zhǔn)高端人才，而這背后正是高端人才的極端匱乏。隨著區(qū)域競爭越發(fā)激烈，山東省將面臨與長三角和京津冀城市群共同競爭高端人才的局面，那么山東2020屆畢業(yè)生留存情況如何？

碩博人才留存率大幅上升，本科畢業(yè)生留存小幅上漲

為了解當(dāng)前山東2020屆高校畢業(yè)生留存情況，我們也通過問卷形式對各學(xué)歷層畢業(yè)生，意向留存率進(jìn)行了調(diào)研，并與2019屆畢業(yè)生同期數(shù)據(jù)進(jìn)行對比，本次參加調(diào)研人數(shù)共計9784人。由上圖可見，相對于2019屆畢業(yè)生，2020屆畢業(yè)生意向留存率均出現(xiàn)上升，除本科學(xué)例外，碩士和博士學(xué)歷畢業(yè)生留存率均超過50%。而通過同比2019屆畢業(yè)生數(shù)據(jù)可見，博士學(xué)歷留存率漲幅最大，較2019屆畢業(yè)生提高了18.89個百分點，碩士學(xué)歷和本科學(xué)歷緊隨其后，漲幅分別為11.51%和4%。

綜合來看留存率漲幅與學(xué)歷高低呈負(fù)相關(guān)，這也從側(cè)面證實了山東過于重視高端人才的這一現(xiàn)狀。從另一方面來說，雖然博士、碩士學(xué)歷留存率有較大提高，但在畢業(yè)生群體中，本科學(xué)歷依然占據(jù)畢業(yè)生數(shù)量的主導(dǎo)，因此山東省依然存在人才流失的問題。那么導(dǎo)致人才流失的原因有哪些？我們不妨通過下文一探究竟。

產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)失衡難留人才，省外教育行業(yè)最愛來山東搶人

與其他經(jīng)濟發(fā)達(dá)省份服務(wù)業(yè)引導(dǎo)經(jīng)濟發(fā)展的模式不同，山東省經(jīng)濟基本都是靠重工業(yè)支撐，因此重工業(yè)成為發(fā)展的重要支柱。而通過上圖山東企業(yè)宣講會所屬行業(yè)也能發(fā)現(xiàn)這一問題，當(dāng)前機械/設(shè)備/重工、建筑/建材/工程和石油/石化/化工行業(yè)占據(jù)主導(dǎo)，而服務(wù)類行業(yè)宣講會占比相對較少。隨著新舊動能轉(zhuǎn)換的持續(xù)推進(jìn)，山東也在努力培育很多新動能，但從骨子里來說，山東依然還是一個制造業(yè)大省。

在這里我們以省內(nèi)僅有的新一線城市青島為例，其今年提出的“雙招雙引”重點培育的有14個方向，涉及信息軟件、海洋科學(xué)、生物醫(yī)藥、電子科技、節(jié)能環(huán)保、新能源新材料、醫(yī)療健康、文化創(chuàng)意、現(xiàn)代金融、高等教育等領(lǐng)域。但青島本質(zhì)仍是一個以重工業(yè)，裝備制造、家電制造為支柱產(chǎn)業(yè)的工業(yè)城市。對畢業(yè)生來說，這些行業(yè)的吸引力遠(yuǎn)不如互聯(lián)網(wǎng)和金融行業(yè)。同為新一線城市的杭州，卻憑借著互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)吸引了眾多畢業(yè)生。這種制造型產(chǎn)業(yè)主導(dǎo)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，讓山東在人才爭奪中有了先天劣勢。

反觀省外來魯宣講企業(yè)所屬行業(yè)，以教育、互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)為代表的服務(wù)類行業(yè)宣講會場次最多，傳統(tǒng)行業(yè)優(yōu)勢已不再。其中教育行業(yè)則最為亮眼，宣講會數(shù)量排名第一，占比為16.41%，這也是“搶人大戰(zhàn)”后的必然結(jié)果。教育資源是所有城市都必不可少的配套資源，這也正是教育行業(yè)加大畢業(yè)生需求的原因所在，而山東作為“最愛當(dāng)老師的省份”，眾多畢業(yè)生擁有教師資格證，因此今年省外教育行業(yè)在“搶人大戰(zhàn)”開始之際，紛紛加大了招聘力度，以此來填補教育資源的缺口，提升公共福利水準(zhǔn)，同樣也是落實搶人成果的必要舉動。產(chǎn)業(yè)機構(gòu)的不合理導(dǎo)致企業(yè)招聘時關(guān)注度不同，進(jìn)而在一定程度上造成人才流失。

薪資福利廣受畢業(yè)生關(guān)注，山東畢業(yè)生薪酬僅居國內(nèi)第二梯隊

為方便企業(yè)招聘，我們也統(tǒng)計了山東2020屆高校畢業(yè)生求職因素。如上圖所示，當(dāng)前薪酬福利和發(fā)展前景位居前兩位，無疑是畢業(yè)生求職關(guān)注的重點，其占比分別為29.84%和23.62%；除此之外，企業(yè)性質(zhì)、企業(yè)規(guī)模、個人興趣發(fā)展、公司氛圍等都是山東2020高校畢業(yè)生的求職關(guān)注點，但關(guān)注度相對較低。2020屆畢業(yè)生在求職時無疑更加現(xiàn)實，也可以說，薪酬水平的高低在一定程度上也決定了畢業(yè)生的留存與否，為此我們也統(tǒng)計了各省份2020屆高校畢業(yè)生薪酬。

從上圖2020屆中國高校畢業(yè)生薪酬省份排名來看，“北上廣”地區(qū)再次領(lǐng)跑全國，其畢業(yè)生薪酬分別為7819元、7768元和7658元。以上地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展一直處于國內(nèi)領(lǐng)先水平，匯聚全國各地的人才與資源優(yōu)勢，經(jīng)濟發(fā)展勢頭強盛，畢業(yè)生崗位薪酬也較為可觀。山東省畢業(yè)生薪酬為5828元位列全國第十，目前已處于國內(nèi)第二梯隊，與其他優(yōu)勢省份存在明顯差距，這同樣也決定了畢業(yè)生留存與否。 

青島晚報/掌上青島/青網(wǎng) 記者 劉琴