11月15日，青島市首批企業(yè)自主評價職業(yè)技能等級證書頒發(fā)儀式在青島啤酒廠舉行，作為山東省首批試點企業(yè)之一，青島啤酒49名金牌技能專家獲頒“高級技師”等級證書。

有能力就有舞臺

——激發(fā)技能人才活力

“能夠獲頒首批職業(yè)技能等級證書，我感覺備受鼓舞。我們技術(shù)工人有了更多的成長通道，下一步我在崗位上要繼續(xù)弘揚工匠精神，精益求精干好本職工作，實現(xiàn)個人的價值，為企業(yè)創(chuàng)造更多價值。”

青島啤酒二廠的李延豐手捧著金牌技能專家（高級技師）等級證書，難掩激動地說。李延豐入職青啤15年來，憑借過硬的技術(shù)本領(lǐng)和執(zhí)著的鉆研精神，多次在青啤集團公司的技能大賽中脫穎而出，先后被聘為青啤集團公司高級技能師、首席技師、金牌技能專家等，并曾獲得“青島市優(yōu)秀青年崗位能手”稱號。他在從一名普通的電氣維修工人逐步成長為設(shè)備管理人員的同時，還積極投身傳幫帶，被聘為公司金鑰匙幫扶專家，培養(yǎng)出了多名技術(shù)骨干。李延豐說：“改革讓大家內(nèi)心很有獲得感，進一步激活了大家伙兒的干勁，現(xiàn)在身邊的同事都在躍躍欲試，希望能在下一期評價中獲得好成績。”

誰用人誰評價

——充分發(fā)揮企業(yè)主體作用

“此次成為企業(yè)技能人才自主評價首批試點單位，給企業(yè)評價增加了厚度和公信力，將使企業(yè)內(nèi)部優(yōu)秀的技能人才獲得政府、企業(yè)和社會的三方認可，對于青啤技能人才隊伍管理建設(shè)起到很好的推動作用。”青啤公司相關(guān)負責(zé)人表示。

據(jù)介紹，青島啤酒非常重視技能人才及其持續(xù)培養(yǎng)，建立了完善的技能人才評價機制，打通了職業(yè)發(fā)展通道。此次青島啤酒獲批開展的職業(yè)技能等級認定試點職業(yè)（工種）共有10個，包括啤酒釀造工、釀酒師、品酒師、電工、機修鉗工、制冷工、壓縮機操作工、鍋爐操作工、工業(yè)廢水處理工、質(zhì)檢員等。

此次青島啤酒技能人才自主評價，考核內(nèi)容與企業(yè)實際有機結(jié)合，通過對綜合職業(yè)能力、工作業(yè)績、職業(yè)道德和工匠精神等多維度進行評審，評價結(jié)果直接錄入政府技能等級備案系統(tǒng)，有效實現(xiàn)了企業(yè)評價與社會技能等級的無縫對接，獲評的技能人才在職業(yè)發(fā)展上將獲得更多成長的平臺和機會。

深化“放管服”改革

——推進政府職能轉(zhuǎn)變

今年以來，青島市人社局積極響應(yīng)國務(wù)院“放管服”改革要求和國家、省關(guān)于技能人才評價機制改革部署精神，以服務(wù)企業(yè)、服務(wù)技能人才為目標，積極推進企業(yè)技能人才自主評價工作，首批有4家企業(yè)獲批開展試點工作。

青島市人社局有關(guān)部門負責(zé)人介紹：此次在全省首批頒發(fā)職業(yè)技能等級證書，標志著我市企業(yè)技能人才自主評價工作已經(jīng)取得階段性成果。下一步，我們將認真總結(jié)經(jīng)驗，加強過程監(jiān)管，落實有關(guān)政策，同時指導(dǎo)企業(yè)優(yōu)化完善評價流程，提升評價質(zhì)量，不斷擴大試點范圍，爭取盡快在全市推開，力爭為我市技能人才隊伍建設(shè)和經(jīng)濟社會發(fā)展作出更大貢獻。