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青島高新區(qū)管委會選聘簡章

    更新時間:2019-11-12 09:41  

創(chuàng)新驅(qū)動

一、簡介

青島高新區(qū)始建于1992年11月,是國家級高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū),以膠州灣北部主園區(qū)為核心區(qū),統(tǒng)籌“一區(qū)七園一帶”,總面積達327.8平方公里,其中,核心區(qū)面積63.44平方公里。近年來,青島高新區(qū)聚焦新一代信息技術、醫(yī)療醫(yī)藥、人工智能+高端裝備制造和現(xiàn)代服務業(yè)等主導產(chǎn)業(yè),持續(xù)推動經(jīng)濟社會快速健康發(fā)展,先后獲批建設山東半島國家自主創(chuàng)新示范區(qū)、國家“雙創(chuàng)”示范基地等,在全國168個國家級高新區(qū)中排名第14位。

二、選聘范圍

青島市及各區(qū)市黨政群機關、事業(yè)單位,青島市及各區(qū)市直屬企業(yè)在職人員。

三、選聘職位及數(shù)量

本次擬公開選聘各崗位人員193名,其中:

1.綜合部20名,其中部長1名,副部長3名,其他人員16名;

2.黨群工作部23名,其中部長1名,副部長3名,其他人員19名;

3.經(jīng)濟發(fā)展部31名,其中部長1名,副部長4名,其他人員26名;

4.招商部32名,其中部長1名,副部長4名,其他人員27名;

5.科技創(chuàng)新部15名,其中部長1名,副部長2名,其他人員12名;

6.財政金融部17名,其中部長1名,副部長2名,其他人員14名;

7.建設部34名,其中部長1名,副部長4名,其他人員29名;

8.行政審批服務部16名,其中部長1名,副部長2名,其他人員13名;

9.紀檢監(jiān)察機構共5名,其中紀工委副書記2名,其他人員3名,由市紀委會同高新區(qū)按照有關規(guī)定組織選聘。

四、選聘資格條件

(一)資格條件

突出高素質(zhì)專業(yè)化,突出精干有活力,熟悉國家產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策,有與高新區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、雙招雙引、項目推進等相匹配的專業(yè)能力素質(zhì),符合相應職位的任職資格條件。中層正職年齡一般在50歲以下(1969年11月30日以后出生),中層副職及其他人員年齡一般在45歲以下(1974年11月30日以后出生)。其中:

中層正職人選:現(xiàn)任機關事業(yè)單位副處級及以上干部且具有部門(處室)副職以上任職經(jīng)歷,現(xiàn)任市直國有企業(yè)中層正職以上,或現(xiàn)任區(qū)級直屬企業(yè)領導班子正職。

中層副職人選:現(xiàn)任機關事業(yè)單位正科級及以上干部,現(xiàn)任市直國有企業(yè)中層副職以上,或現(xiàn)任區(qū)級直屬企業(yè)領導班子副職以上。

表現(xiàn)特別優(yōu)秀的,可適當放寬任職條件,緊缺專業(yè)技術型人才,可一事一議。

受過紀律處分且尚在影響期的人員,以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應聘,應聘崗位應符合任職回避的相關規(guī)定。

(二)崗位職責及人選要求

綜合部選聘人員基本要求:熟悉辦文辦會、行政接待、機關后勤保障、法制、審計等相關工作,有較好的文字水平和良好的綜合協(xié)調(diào)能力。

黨群工作部選聘人員基本要求:中共黨員,熟悉干部人事、績效考核、基層黨組織建設、人才服務、對外宣傳、群團建設等相關工作,有良好的綜合協(xié)調(diào)能力。

經(jīng)濟發(fā)展部選聘人員基本要求:熟悉宏觀經(jīng)濟政策和產(chǎn)業(yè)項目服務工作,具備國際商務、經(jīng)貿(mào)、經(jīng)濟統(tǒng)計、安全生產(chǎn)等領域工作經(jīng)驗,有良好的宏觀經(jīng)濟管理能力。

招商部選聘人員基本要求:了解信息技術、數(shù)字經(jīng)濟、人工智能、高端制造業(yè)、醫(yī)藥醫(yī)療、高端服務等產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況,具有招商引資工作經(jīng)驗,有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

科技創(chuàng)新部選聘人員基本要求:熟悉科技工作、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、孵化器運營管理等工作,了解高新技術產(chǎn)業(yè)、科技成果轉化相關政策,有良好的科技統(tǒng)籌發(fā)展能力。

財政金融部選聘人員基本要求:熟悉財政預算、結算、國資監(jiān)管以及金融、投融資等工作,了解宏觀經(jīng)濟、金融政策,具備企業(yè)上市培育、服務工作知識,有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

建設部選聘人員基本要求:熟悉規(guī)劃建設工作,了解規(guī)劃建設領域政策法規(guī)、工程建設及工程質(zhì)量監(jiān)督等業(yè)務流程,有良好的工程建設項目管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

行政審批服務部選聘人員基本要求:熟悉行政審批、項目招投標管理等工作,了解放管服改革、行政審批和招投標政策法規(guī),有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

紀檢監(jiān)察選聘人員基本要求:中共黨員,政治素質(zhì)高,具備紀檢監(jiān)察工作履職所需要的業(yè)務能力、相關專業(yè)知識或工作經(jīng)歷,公道正派,敢于擔當,廉潔自律,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

五、選聘程序

(一)報名和資格初審

每人最多可報2個職位。采取網(wǎng)上報名方式,通過郵件發(fā)送《報名登記表》《個人業(yè)績信息采集表》(請到燈塔—青島組工網(wǎng)下載)至指定郵箱,并通過郵政EMS郵寄相關材料至指定地址;或直接將《報名登記表》《個人業(yè)績信息采集表》書面報至高新區(qū)組織人事部。電子郵箱在收到報名信息后,將自動回復。報名時間自公告發(fā)布之日起至2019年11月17日18:00止,以電子郵箱報名時間為準。

報名截止后,高新區(qū)組織資格初審,研究確定參加擇優(yōu)比選人員。資格審查貫穿選聘工作全過程,如有弄虛作假行為的,取消選聘資格,并承擔相應后果。未進入擇優(yōu)比選人員,不再另行通知。

(二)擇優(yōu)比選

對于擬進入綜合比選范圍的報名人員,將對相關證明材料原件進行審核確認。按照全面、客觀、公正的原則,采取面試比選的方式,注重實績、突出能力、綜合擇優(yōu)。

(三)考察聘用

根據(jù)比選擇優(yōu)情況,研究確定人選,在青島高新區(qū)官網(wǎng)(http://www.qdhitech.gov.cn)進行公示。其中,對高新區(qū)外人員采取適當方式進行考察了解。公示期滿后,按規(guī)定辦理相關聘任手續(xù)。

六、其他需要說明的事項

1.管委會不明確機構規(guī)格,也不明確行政級別,實行崗位聘任制,簽訂聘任合同,聘期3年,聘期內(nèi)及期滿,依據(jù)考核結果予以續(xù)聘或解聘。對機關事業(yè)單位人員進行檔案封存,交流出高新區(qū)的根據(jù)功能區(qū)干部人事制度改革有關指導意見辦理。

2.實行崗位績效薪酬。薪酬一般包括固定工資(崗位工資)、浮動工資(績效工資),通過設置不同的考核系數(shù),進一步明確部門業(yè)績與個人業(yè)績在薪酬上的權重關系,確保拉開關鍵業(yè)務崗位與綜合崗位薪酬級差,不同崗位薪酬差距可以按規(guī)定擴大到2倍以上。具體薪酬分配辦法由管委會在薪酬總額內(nèi),按照以崗定薪、以績定薪、獎優(yōu)罰劣、績薪相適原則制定,以體現(xiàn)保障基本、突出激勵、重點向招商等主責主業(yè)崗位傾斜導向。受聘人員允許按功能區(qū)薪酬標準全基數(shù)繳納社會保險。

聯(lián)系方式:電子郵箱:qdgxqgbc@163.com(僅限報名用)

地址:青島高新區(qū)智力島路1號創(chuàng)業(yè)大廈A座(1912房間)

聯(lián)系人:劉正 李雅慧

聯(lián)系電話:66966621

附:1、《報名登記表》

2、《個人業(yè)績信息采集表》

(來源:青島高新區(qū)組織人事部)

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責任編輯:劉明